做室內設計的時間跟我差不多

問這個問題的物件錯了

你應該向比你更加優秀的人提問

向那些工作10年，向作出一些成績的設計師提問。

他們給你的答案才是有參考價值的！

七年時間裡，如果是一直在同一個城市。那你也積累了很多的人脈

也一定有大量的設計案例。

在你的作品中，沒有做到精益求精？

在國內各種設計賽事中，有沒有去參與？

參與了，有沒有獲獎？

當然，榮譽不是那麼重要，重要的是你身邊多了一些獲獎的設計師朋友。

要想往高處走，必須認識在高處的人！

七年的設計生涯，你的設計實力是否也提上去了？

如果實力OK，參賽也獲獎，國內獲獎，那就去國外。

這也是一個營銷包裝自己的過程。

讓更多人認識你了，你才有機會接觸更廣闊的領域。

才會更多的機遇，提高自己設計水平的機遇，成就自己的機遇。

個人之見，希望可以幫得到你！

大概談一下我個人的經歷，入行十年，經歷了半包，全包，精裝，工裝，越做越覺得自己的知識面不夠全。打鐵還需自身硬。

14年開始系統學習軟裝知識，當時我在的城市對軟裝設計這方面還沒有重視，包括現在也是半桶水的感覺，然後整理全案設計內容，服務好客戶，也得到客戶的認可，當時的公司不接受這些，繼續做傳統的營銷模式，不過這兩年也開始學著做這些了。

自己也做過一段時間自由設計師，到處看看，豐富一下知識面，見識一下不一樣的理念，電商加入後的室內裝飾，一昧追求低價營銷，以至於市場被模式化，個性化的東西越來越少，套餐東西越來越多，而且都是一陣風颳過就倒，損害了很多業主的利益，以至於消費者對裝修界的印象越來越差，矛盾也越來越大。

前兩年進入到工裝市場，發現之前的知識根本不夠，於是開始考證，建造師，建築師，學習水電，暖通，消防等方面的知識，參與招投標專案，參與開發商樣板房設計，酒店設計等，知識面也越來越廣，接觸的東西也越來越多。

自己總結過，前人智慧是我們要學習的，只有學習才能提高自己，開放自己的思維，七年積累的東西如果還停留在開始的狀態，就會慌了，因為現在發展的太快了，十幾年前的裝修和現在比，根本不是一個理念，那麼再十年呢，現在的理念是否又會不同呢？

技多不壓身，多學沒壞處，不要把自己封閉在一個牢籠裡，跳出去，看看外面的世界。

不要想著自己是這個行業這個市場的領導者，始終保持謙虛的態度去學習，沒有人能引導市場怎麼走，都是市場在引導人如何做。別想著如何能成名，踏實做事，每年的總結會給你帶來你想要的答案。

提升自我的方式有很多種，可以是學歷方面的，也可以自我興趣、能力方面的提升。不知道你目前覺得需要提升的具體是哪些方面。我先談談除了學歷以外的提升建議吧，因為你是做室內設計的 ，做設計的人最重要也能讓你走的更遠的，我覺得是眼界和想法，你剛好做了7年，7年是一個換血的間隔年，我自己會每隔7年送給自己一年的GAP YEAR，就是完全放空的時間，我會利用這一年的時間徹底放鬆，不考慮以前工作的事，只做自己喜歡的，比如去旅行、看書、寫作、看展覽等等，或者在此時間看看能不能有新的興趣產生。當我這一年的時間回來後，我發現靈感更多了，眼界更寬闊了，考慮事情的維度也不一樣了，還有很多嫁接原工作的新東西可以玩，工作效率也會大幅度提升，這就是我的方式，分享給你，希望對你也有幫助

做室內設計7年不算長，不過也有1萬個小時了。恭喜跨入專業的行列，離專家更進一步！

這個時候其實是個瓶頸期，人說七年之癢是有道理的，突破了可以進入一個更高的層次，無論是職位，收入或地位。

瓶頸期一般來說有兩種，一種是自身的內在的，比如能力，比如見識，比如思維侷限。這種表現為，工作力不從心，很多困難不能主動克服。第二種是環境的外在的，比如你的專業與工作職能不匹配，你的追求與公司文化不相容。不知你是屬於哪一類。我嘗試說全面點。

對於第一種情況，是需要花比較的時間和心思的。而且這種屬性的“瓶頸”，都會伴隨人的一生，因為人要一步步成長和成功的，所謂人到老學到老。學習要伴隨一生這理念需要好好樹立。但是這裡面來看，思考力和執行力是一切能力的基礎和源泉，為什麼這麼說？比如說學習了不去融會貫通，不去思考所以然來，很難成為價值觀或者世界觀的一部分。有一句話說，道理都懂但就是過不好這一生，很話很露骨，時下很多知識服務的產品，很多人也喜歡聽，起初覺得很棒，充滿力量，但久了發現還是思維模式依然如舊。我個人也聽線上知識服務，但我只聽我覺得我需要補充的部分，這部分我要聽幾次懂了，然後融入到我的思維體系的框架裡面。所以思考力是你精神世界裡面的太陽，是Sunny。要想盡辦法把思維體系，知識架構建立成一個樹幹，思考讓她長滿樹葉。這時候你看的任何問題都有深度和廣度。那麼就剩下執行力，這就是想好了就去做的意思。比如我要問大家，未來十年二十年最大的風口在哪裡？未來趨勢在哪裡？我相信每個人都能回答的頭頭是道。但極少人會去想我是不是應該做點什麼？

上面說的是長期性的東西，比較底層，所以會成為潛意識。

其它淺層次的方面，比如再提升專業度，透過再培訓，參觀學習，同行交流，甚至出國遊學都是能比較快的提升你的表面能力，時間有限的話，也要在生活中多觀察，多總結，對行業的發展和最新作品要保持敏感度。至少要對某幾個大師的理念和作品瞭然於心，對國內的網紅設計也要深入瞭解。這些途徑是效率比較高的。但我依然建議你同步涉獵底層的知識，美學，歷史，哲學等。

第二種情況的是最好辦的，跳槽唄，找個你認可的公司，賞識你的上司，職位要求上跟你的經驗要稍高，比如你現在是主管，下份工作一定要往專業經理跑，再高也行，對自己足夠信心，跑部門經理也不錯。就是說一定拔高自己，強迫自己進入更高的層次，在工作中學習，在工作中成長。不過現在很多公司有內部競聘的，也是不錯的途徑。當然你還可以創業，根據你的優勢和資源。跳槽，競聘，創業基本上是你提升收入和地位的三個主要途徑，無論能力強弱，都要落腳在這三個途徑上。所以這是主流價值觀下的必由之路。

好，總結下，我的建議是，首先判斷下你是否處在“瓶頸期”，是那方面的出現瓶頸？技術的？思維的？人脈的？如是進入能力修煉環，如不是進入環境調整環。其次，再學習一定要貫穿你的整個職業生涯，要做一個長期主義者。