1、簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞訊息或劣勢，而要擇優選用，但不是說假話。 2、描繪自己以往的成就，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。 3、講講自己的特長，比如：我愛好很廣泛，開朗樂觀的是我對待生活的態度，自信從容是我成功的砝碼，吃苦耐勞是我對待工作的原則，請相信我，給我一個機會，我會還你們一個驚喜。 4、關於離職的原因，這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。但也沒關係，回答這種問題有一個簡單的關鍵詞，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。

全篇乾貨，無尿點，請慢慢閱讀

職場上面試的時候，一定會遇到要求做自我介紹的時候，那麼我們應該如何做自我介紹呢？開口就說：我叫張三，來自XX省，畢業於XX學院，我的興趣愛好是XXX。

如果是這樣，那恐怕這個面試的還沒開始就已經結束了。當然這麼說有點誇張，不過自我介紹是面試的第一個環節，所以我們一定要好好準備一番。

自我介紹的注意事項

1.千萬不要背誦簡歷：

被要求進行自我介紹的時候面試官會在把你的簡歷捋一遍，切忌把自我介紹變成背誦簡歷！不要簡單的複述簡歷，請講出簡歷中的亮點！

2.有意引導面試方向：

整場面試就像是與面試官對弈的過程，而自我介紹就是面試者排兵佈陣的最好工具！你所說的內容會決定了HR接下來問題的走向，所以自我介紹時請對你履歷中的亮點點到為止，引誘HR在後面的問題中挖掘出你的亮點。

3.注意把握時間

自我介紹時間也是面試官閱覽你簡歷的時間，在一些面試中面試官會直接說請在X分鐘內做一個自我介紹，一般來說這個時間並不是很嚴格的，不過你的自我介紹時間儘量控制在X分鐘左右。如若自我介紹時間太短會讓面試官沒有時間看完簡歷，並會產生你的缺乏經歷的感覺。如若時間太長，會讓HR認為你不會抓去重點、表達能力欠佳，甚至打斷你，可能會影響到你後面面試的自信心。

所以，請根據本文第二部分的自我介紹準備方法分別準備1分鐘、2分鐘、3分鐘的自我介紹稿件，分別應對不同的時間需求。

4.提前做好面試預演

有了自我介紹稿件後請對著鏡子自己多多練習，但是不要刻板的背誦稿件，確保自己整個過程中放鬆自然，記住什麼樣的你才是最讓人賞心悅目的。

做好充足的準備，才能在整場面試中保持信心，一步一步引導著HR跟著你的節奏走，將面試的主動權完全掌握在自己手中。

前期的準備

第一部分已經提及自我介紹是你對整場面試的佈局，影響著後續的面試走向，所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點透露給HR引起他的好奇，挖掘出你的優點。

所以在準備你的自我介紹前請先完成以下工作：

梳理自己的經歷,挖掘出自己的亮點 - 知己

分析公司職位需求，瞭解企業文化 - 知彼

做出挑選並重組，獲得一份充滿策略的自我介紹

找出自己最亮點的經歷，並對此段經歷中自己的行為、成長、所表現出來的特質進行詳細的梳理，找出這段經歷中能與所應聘職位的需求相匹配的特質，為編寫自我介紹及自我介紹後的面試回答環節做準備。

如何撰寫自我介紹及例子

實戰中的自我介紹一般可以分為三部分：個人背景，學生經歷及工作經歷介紹，其他亮點。

Part 1：背景介紹

學歷背景介紹，簡單的羅列你的個人資訊即可。類似於：我叫xxx，xxx大學xxx專業研究生在讀，本科畢業於xxxx，我在校內獲得過xxx……這樣的資訊。

Part2：學生經歷及工作經歷介紹

透過分析的公司職位需求，要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，舉例說明可以遵循STAR法則：

瞭解背景（Situation）:當時是什麼情況

明確任務（Task）:你需要完成什麼事情

你的行動（Action）:那你當時做了什麼

關注結果（Result）：得到的結果是什麼

學習總結（Learning）:你從中學習到了什麼，後期如何改善

切忌用勤奮肯幹，學習能力強，分析能力強等毫無根據的形容詞來堆砌你的自我介紹。要說：

“當XX公司實習期間，雖然完成自己的工作後主動為同事分擔工作，透過多做事我還意外的學會了xxx”

“在工作中，我發現xx有更好的解決方法並向領導建議，最終被採納”

舉一個簡單的例子：

我去年夏天在xx網際網路公司市場部實習（Situation）。實習期間我負責xxx，xxx，xxxx……（Task）在參與編寫XX軟體的市場推廣方案時，我透過資料分析目標客群並提出的編寫方案(Action)，該方案最後落地執行並最終獲得了20W的新使用者(Result)。

以上這個介紹經歷的例子講了“我做了什麼並獲得了什麼樣的成果”，比用形容詞的羅列來表示“我能力強”更有說服力。透過事例簡單說明了你的資料分析能力、文案撰寫能力、策劃能力、執行能力，但又不講出具體的細節給HR留下後續面試環節問深挖經歷的空間（如問你的推廣方案是什麼，你是怎麼分析目標客群...），透過上文所說的經歷梳理準備好相關的回答，可以讓你在整場面試表現非常飽滿、自信。

Part 3：不同尋常的亮眼經歷

現在簡歷及自我介紹中幾乎每個人都是學院幹部、學生會長，此類的學生經歷雖然加分但不足以給面試官留下深刻印象。所以請提煉出自己經歷中比較特殊的事例讓面試官眼前一亮，如獨自騎行800公里，從A市到B市，讓面試官認為你是一個經歷豐富、充滿見識、不單調枯燥的人，跟這樣的人共事更加愉悅。

HR也喜歡從你這些的這些特殊經歷中深挖你能匹配所應聘工作的亮點，所以對自己的亮眼經歷更加細緻化的梳理尤為重要。

最後送幾份優秀的簡歷模板，開啟連結即可使用，安全無毒，敬請放心優秀模板