基層第一線管理人員的職位是部門經理 。 一、部門經理的職責 負責主持部門全面工作，組織本部門員工認真履行部門職責，完成公司對本部門下達的經營管理目標任務和領導交辦的工作，對本部門職責範圍的工作結果和風險損失負責。 負責協助總經理推進公司經營規劃的實施，開展目標管理和績效考評工作，推進公司工作流程規範化建設。 負責組織起草公司經營發展規劃、年度經營計劃、經營分析、工作總結、情況報告等公司各類檔案，稽核各類制度和對外發布的資訊。 負責制定並落實部門工作計劃和工作制度，組織本部門員工工作分工和日常工作安排，向公司彙報部門工作並監督本部門員工工作。 負責協調溝通配合公司各部門的工作，組織公司行政資源為領導和部門提供服務保障。 負責提出公司人力資源管理的工作意見和工作建議，協助公司領導推進公司人才和員工隊伍建設，組織落實公司總經理對人事工作的要求，依法維護公司員工合法權益。 負責組織公司的辦公、經營分析等會議的會務安排。 負責監督並稽核公司員工工資、福利發放工作。 負責保管並監督使用公司印章、法人印件、營業執照、法人程式碼證、行業資質證件。 負責公司企業文化建設的規劃策劃工作，組織並監督公司各部門保密、消防、廉政建設制度執行和落實工作，維護公司企業形象。 負責組織協調維護公安、消防、勞動、社保、工商、物業、行業主管等政府部門和單位的工作關係。