列舉三個二八法則在生活中的例子，第一，能一路嗨奔的創業專案，實則都遵循二八定律。第二，時刻保鮮的愛情，需要遵循二八定律。第三， 遵循二八定律的成功企業&管理者，都懂得抓重點。
一、能一路嗨奔的創業專案，實則都遵循二八定律
目前，我們許多的90後相信多少都產生過創業的想法，哪怕只是做點小生意。但如果大家能深入思考下那些成功創業的牛逼專案，其實無不遵循二八定律。
將該定律運用到創業中，簡而言之即為：創業的專案需要百分之八十的熟悉，百分之二十的驚喜與創新。因為任何一個創業專案的目標群體都是當下的消費者，創新過度，可能會增加消費者的學習成本與接受的難度，很難快速地打入市場，從而導致很難進行推廣被使用者所接受。
因此，一個時下最有潛力的創業專案，都是可以滿足讓消費者感到80%的熟悉+20%的驚喜的結構的。
舉栗子：
例如當下火熱熱的共享單車，腳踏車的概念大家很熟悉，非常熟悉！並且大家基本都會騎，這就非常滿足80%的熟悉！但唯一讓大家沒有想到的是：一個共享的概念。以前大家需要騎單車，要麼買一輛，要麼借一輛，而這共享的概念就是給消費者的一個驚喜與創新。
例如一個成功將奶茶做成網紅奶茶的品牌：喜茶。 其致力於讓茶年輕化、休閒化，基於一個大家都熟悉的奶茶行業精耕細作，從而推出了屬於自己的芝士奶蓋。它的成功根植於奶茶的傳統行業，創新於自身對品質的執著、對奶茶店鋪全新的裝修理念、再推出自身品牌式的奶茶杯。
有時，成功的創業就只是源於一種專業與執著！
由此，任何一種創業都是應該與當下的需求相適應的同時，再用心地加入那20%的新元素。給大家驚喜的同時，也不會讓消費者感到一種未知的恐懼與嘗試的猶豫。
二、 時刻保鮮的愛情，需要遵循二八定律
相信很多人都有這樣的感受：與另一伴相處的時間越長，越沒有了新鮮感，以前牽一下手都能讓你內心激情好久，現在越來越像左手摸右手。
這句話猶如一句毒藥，讓愛情中的人時刻警惕著7年的到來，同時也讓很多可愛的汪也對愛情失去了慾望。那麼，將二八定律完美地運用到愛情中，便是這句毒藥的解藥，讓你們的愛情幾十年都不癢！
經歷過愛情的男女應該都有過這樣的抱怨：對方如果突然猛地變化，讓自己覺得越來越不認識了，那種陌生感隨之而來的不安全感，就可能引起一場暴風雨。還有一種情況就是：兩個人相處的模式從未改變，即便兩個人的心都在一起，但愛情似乎變成了一種宿命，越來越沒了新鮮感，陳舊到讓人想要掙脫。
因此，將二八定律運用到愛情中即是：給對方80%的熟悉感與安全感，20%的驚喜感，這樣的感情才是最具成長力的。給予對方一份踏實與安全感的同時，也能透過自己的成長帶給對方驚喜。你給予的安全感不至於讓我感到你的成長會帶我壓力，而是感到一份驚喜！同時，基於對方熟悉並喜愛的事物為對方製造的浪漫，才是驚喜，而不是驚嚇！
由此我想給予愛情中的你們以下兩條忠告：
1、 任何大事都需要提前溝通，而不是等自己華麗轉身後讓對方完全看不懂，讓對方參與你的成長，見證你的成長，否則你也不要責怪對方為什麼欣賞不來你的成功。這就是那80%的熟悉感與安全感，重要的大事一定要讓對方知道。
2、 任何的不新鮮都是源於自己變得陳舊，因此好的感情是需要持續地、慢慢地成長。好的感情是能夠彼此成就，分開的時候潛心修煉，爭取再見時可以給予對方一些驚喜。20%的驚喜就是需要我們持續發展的動力與愛情的保鮮劑。
三、 遵循二八定律的成功企業&管理者，都懂得抓重點
遵循“二八定律”的企業在經營和管理中往往能抓住關鍵的少數顧客，精確定位，加強服務，達到事半功倍的效果。
美國的普爾斯馬特會員店始終堅持會員制，就是基於這一經營理念。
又比如：一個人應該選擇在幾件事上追求卓越，而不必強求在每件事上都有好的表現；鎖定少數能完成的人生目標，而不必追求所有的機會。
將“二八法則”運用到企業與管理者上，便可有如下延伸：
一是“二八管理法則”。企業主要抓好20%的骨幹力量的管理，再以20%的少數帶動80%的多數員工，以提高企業效率。
二是“二八決策法則”。抓住企業普遍問題中的最關鍵性的問題進行決策，以達到綱舉目張的效應。
三是“二八融資法則”。管理者要將有限的資金投入到經營的重點專案，以此不斷最佳化資金投向，提高資金使用效率。
四是“二八營銷法則”。經營者要抓住20%的重點商品與重點使用者，滲透營銷，牽一髮而動全身。
總之，“二八法則”要求管理者在工作中不能“鬍子眉毛一把抓”，而是要抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵使用者、關鍵專案、關鍵崗位。
附：
——20%用脖子以上賺錢 80%用脖子以下賺錢
——20%正面思考問題 80%負面思考問題
——20%做事業 80%做事情
——20%重視經驗 80%重視學歷
——20%知道行動才會有結果 80%認為知識就是力量
——20%我要怎麼做就會有結果 80%認為只要有錢我就會怎樣做
——20%愛投資 80%愛購物
——20%買時間 80%賣時間
——20%有目標 80%愛瞎想
——20%是在問題中找答案 80%在答案中找問題
——20%放眼長遠 80%只看眼前
——20%把握機會 80%錯失機會
——20%計劃未來 80%早上起來才想今天干什麼
——20%按成功的經驗做事情 80%按自己的意願去做
——20%只做成功必須做的事情 80%只做自己喜歡的事情
——20%可以重複的做簡單的事情 80%不願意做簡單的事情
——20%明天的事情今天做 80%今天的事情明天做
——20%想如何能辦到 80%想不可能辦到
列舉三個二八法則在生活中的例子，第一，能一路嗨奔的創業專案，實則都遵循二八定律。第二，時刻保鮮的愛情，需要遵循二八定律。第三， 遵循二八定律的成功企業&管理者，都懂得抓重點。
一、能一路嗨奔的創業專案，實則都遵循二八定律
目前，我們許多的90後相信多少都產生過創業的想法，哪怕只是做點小生意。但如果大家能深入思考下那些成功創業的牛逼專案，其實無不遵循二八定律。
將該定律運用到創業中，簡而言之即為：創業的專案需要百分之八十的熟悉，百分之二十的驚喜與創新。因為任何一個創業專案的目標群體都是當下的消費者，創新過度，可能會增加消費者的學習成本與接受的難度，很難快速地打入市場，從而導致很難進行推廣被使用者所接受。
因此，一個時下最有潛力的創業專案，都是可以滿足讓消費者感到80%的熟悉+20%的驚喜的結構的。
舉栗子：
例如當下火熱熱的共享單車，腳踏車的概念大家很熟悉，非常熟悉！並且大家基本都會騎，這就非常滿足80%的熟悉！但唯一讓大家沒有想到的是：一個共享的概念。以前大家需要騎單車，要麼買一輛，要麼借一輛，而這共享的概念就是給消費者的一個驚喜與創新。
例如一個成功將奶茶做成網紅奶茶的品牌：喜茶。 其致力於讓茶年輕化、休閒化，基於一個大家都熟悉的奶茶行業精耕細作，從而推出了屬於自己的芝士奶蓋。它的成功根植於奶茶的傳統行業，創新於自身對品質的執著、對奶茶店鋪全新的裝修理念、再推出自身品牌式的奶茶杯。
有時，成功的創業就只是源於一種專業與執著！
由此，任何一種創業都是應該與當下的需求相適應的同時，再用心地加入那20%的新元素。給大家驚喜的同時，也不會讓消費者感到一種未知的恐懼與嘗試的猶豫。
二、 時刻保鮮的愛情，需要遵循二八定律
相信很多人都有這樣的感受：與另一伴相處的時間越長，越沒有了新鮮感，以前牽一下手都能讓你內心激情好久，現在越來越像左手摸右手。
這句話猶如一句毒藥，讓愛情中的人時刻警惕著7年的到來，同時也讓很多可愛的汪也對愛情失去了慾望。那麼，將二八定律完美地運用到愛情中，便是這句毒藥的解藥，讓你們的愛情幾十年都不癢！
經歷過愛情的男女應該都有過這樣的抱怨：對方如果突然猛地變化，讓自己覺得越來越不認識了，那種陌生感隨之而來的不安全感，就可能引起一場暴風雨。還有一種情況就是：兩個人相處的模式從未改變，即便兩個人的心都在一起，但愛情似乎變成了一種宿命，越來越沒了新鮮感，陳舊到讓人想要掙脫。
因此，將二八定律運用到愛情中即是：給對方80%的熟悉感與安全感，20%的驚喜感，這樣的感情才是最具成長力的。給予對方一份踏實與安全感的同時，也能透過自己的成長帶給對方驚喜。你給予的安全感不至於讓我感到你的成長會帶我壓力，而是感到一份驚喜！同時，基於對方熟悉並喜愛的事物為對方製造的浪漫，才是驚喜，而不是驚嚇！
由此我想給予愛情中的你們以下兩條忠告：
1、 任何大事都需要提前溝通，而不是等自己華麗轉身後讓對方完全看不懂，讓對方參與你的成長，見證你的成長，否則你也不要責怪對方為什麼欣賞不來你的成功。這就是那80%的熟悉感與安全感，重要的大事一定要讓對方知道。
2、 任何的不新鮮都是源於自己變得陳舊，因此好的感情是需要持續地、慢慢地成長。好的感情是能夠彼此成就，分開的時候潛心修煉，爭取再見時可以給予對方一些驚喜。20%的驚喜就是需要我們持續發展的動力與愛情的保鮮劑。
三、 遵循二八定律的成功企業&管理者，都懂得抓重點
遵循“二八定律”的企業在經營和管理中往往能抓住關鍵的少數顧客，精確定位，加強服務，達到事半功倍的效果。
美國的普爾斯馬特會員店始終堅持會員制，就是基於這一經營理念。
又比如：一個人應該選擇在幾件事上追求卓越，而不必強求在每件事上都有好的表現；鎖定少數能完成的人生目標，而不必追求所有的機會。
將“二八法則”運用到企業與管理者上，便可有如下延伸：
一是“二八管理法則”。企業主要抓好20%的骨幹力量的管理，再以20%的少數帶動80%的多數員工，以提高企業效率。
二是“二八決策法則”。抓住企業普遍問題中的最關鍵性的問題進行決策，以達到綱舉目張的效應。
三是“二八融資法則”。管理者要將有限的資金投入到經營的重點專案，以此不斷最佳化資金投向，提高資金使用效率。
四是“二八營銷法則”。經營者要抓住20%的重點商品與重點使用者，滲透營銷，牽一髮而動全身。
總之，“二八法則”要求管理者在工作中不能“鬍子眉毛一把抓”，而是要抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵使用者、關鍵專案、關鍵崗位。
附：
——20%用脖子以上賺錢 80%用脖子以下賺錢
——20%正面思考問題 80%負面思考問題
——20%做事業 80%做事情
——20%重視經驗 80%重視學歷
——20%知道行動才會有結果 80%認為知識就是力量
——20%我要怎麼做就會有結果 80%認為只要有錢我就會怎樣做
——20%愛投資 80%愛購物
——20%買時間 80%賣時間
——20%有目標 80%愛瞎想
——20%是在問題中找答案 80%在答案中找問題
——20%放眼長遠 80%只看眼前
——20%把握機會 80%錯失機會
——20%計劃未來 80%早上起來才想今天干什麼
——20%按成功的經驗做事情 80%按自己的意願去做
——20%只做成功必須做的事情 80%只做自己喜歡的事情
——20%可以重複的做簡單的事情 80%不願意做簡單的事情
——20%明天的事情今天做 80%今天的事情明天做
——20%想如何能辦到 80%想不可能辦到