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1 # 強強媽媽做服裝
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2 # 一起聊管理
職場中扎心的事兒很多，但最扎心的莫過於眼看著別人平步青雲自己卻不被領導重用，關鍵是自己還丈二和尚摸不著頭腦！
有些人以為是能力，覺得只要能力強領導肯定會重用，於是苦練能力，大量學習，但最後發現旁邊那個能力一般的，也不怎麼愛學習的哥們很受賞識！
有些人以為是對公司忠誠，於是苦熬了多年，發現升職加薪遙遙無期，於是再熬！可旁邊的入職才2年就蹭蹭地躥上自己頭上去了！
還有人以為是拉關係，於是但凡有機會就請客送禮，可到頭來也只落個領導多給了幾個笑臉，不再那麼為難自己了而已！
……
反正就是有那麼一種人，能力強，人緣好，好學習，正直，積極，但就是不怎麼受重用！當然這只是相對的，如果能有這些特質，也肯定不會太差！
那怎麼才能得到重用呢？
一、能隨時為領導排憂解難！工作中領導頂著比我們大很多的壓力，會遇到很多麻煩事，這些事大部分是公事，也有私事。但不論遇到什麼事，都希望有人能幫助他去解決一下，尤其是那些不便他親自處理的事！
二、讓領導放心！有些人工作能力強，但就是不喜歡溝通和彙報，儘管十有八九都能把事辦好，但總是讓領導覺得有點不放心，也就是過程不受控。因為但凡是領導都是放手不放眼的，你領完任務一溜煙沒影了，一直到截止日期才再次露面，這中間你讓領導咋想？最好的做法就是從你領到一個任務開始，根據任務的大小分階段彙報程序。有什麼困難也及時溝通，把你的想法說出來聽聽領導的建議。最後任務結束後再做一個總結性的彙報！這樣一來顯得有始有終，二來顯得穩重老成，三來也顯得很專業！
三、能跟上領導的步伐！這一點是最重要的，沒有這一點其它的說再多都是白搭！一旦領導覺得你跟不上他了，那他會慢慢地疏遠你！有的領導善於攻山頭，那你就得學會一馬當先；有的領導善於謀篇佈局，那你就得學會全域性性構思；有的領導善於學習創新，你不看點書恐怕混不下去！
一個人如果具備了以上三點，肯定能被重用，如果能力差點做不到能隨時為領導排憂解難或者沒辦法讓領導百分百放心，那就做好第三點——讓領導覺得你一直在緊跟著他！只要你緊跟著領導，哪怕你就是個榆木疙瘩，他也會想辦法把你做成桌子椅子，哪怕就是個腿兒呢！畢竟，行走江湖，有個小弟不容易！
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3 # 求職觀察員
謝謝邀請，職場中如何得到領導重用，我覺得最關鍵的還是看自己是否有被領導重用的價值所在。因為說白了，職場是個什麼場？其實就是個功利場，大家都是有各自的利益訴求的，說通俗點不外乎就是升官或者發財。那麼領導能例外嗎？當然不能例外，所以作為領導來說，唯一需要做的就是在領導崗位上幹出工作業績出來，讓更上面的領導對自己有所認可從而不斷提拔升遷。
那麼明白了領導的訴求，就知道領導需要的下屬，那當然是有助於自己事業發展的，比如你工作能力很強，那當然有被領導重用的可能性，然而，你光是能力強，領導就一定要重用你嗎？那倒未必，因為作為領導來說，往往要通盤全域性考慮事情，比如你能力很強，但是性格有缺陷的話，那麼作為領導，很可能會用你，但絕對不會重用，因為從產品的角度來說，你不是一件完美的產品，是有瑕疵的，當然你也不要覺得領導太挑剔了，因為假如你是領導的話，其實你也會這麼考慮的，以上就是我對於這個問題的看法，歡迎繼續交流。
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4 # 疆南職都
一、偽裝的意義
人性最大的弱點就是貪婪與懶惰！
商場如戰場，職場如商場，都是謀略與膽識的較量！
我們必須清醒地認識到，所有的成功者都是從偽裝開始的，然後一步步走向成功。
當一個人還沒足夠實力的時候，你必須偽裝你的情操、責任心、人生目標，讓大家信任你、支援你，否則，你再好的想法都將成為泡影。
二、如何偽裝1.偽裝自己有高尚情操、能擔當重任無論你現在有什麼、沒有什麼，你都要把自己偽裝成一個有高尚情操與能擔重任的人，否則，你還如何得到領導重用？
既然你還沒有足夠的實力來支撐你的夢想，那只有用偽裝！
注意：必須清醒地認識到，所謂的偽裝，不是偽裝給老闆一個人看，而是要偽裝給所有人。只要你有著看起來很優秀的人格魅力時，你就邁出了成功的第一步。
2.偽裝自己有遠大的人生目標，獲得信任與支援將自己偽裝成有遠大目標的人，是一個艱苦的工作。
因為你那些所謂的目標，別人也包括你自己是看不見、摸不著的，那別人怎麼會信任你並支援你呢？
那就需要有“欲為大樹、莫與草爭”的思想境界，不要為一點蠅頭小利而動心，不要為眼前的一點利益而皺眉，顯得大氣、有檔次。並且是持續地偽裝下去，這樣，你就離“辛苦一陣子，輕鬆一輩子”的成功接近了。
如果，你的成功又近了一步，你開始被領導用起來、但還沒達到重用的境地時，你就要隨之將自己的人生目標進行調整，調到更一個更合適的位置，勇敢地拼搏下去。
如果你的老闆看到你這樣的表現，就會產生重用你的想法了，你離成功就不遠了。
3、將偽裝一直進行下去事實上，任何一種習慣都來自於長時間的堅持，你這種偽裝的道德情操、優秀品質和遠大目標等，在你長期堅持的情況下，它會真正成為你的內在修養與人格魅力----這就是偽裝的真正意義！
偽裝，就是把自己當成一名演員。從成功的角度來說，它不是一件壞事，而是成功者的第一步！
一種心態、一種境界、一種修養，如果你偽裝30天或更長時間，你會驚喜地發現，你已經與眾不同了！
你說呢？
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從我自身的感受來說，要想得到領導重視，我個人感覺最起碼要做好這幾個方面。工作能力、對公司的忠心、對公司的責任心。工作能力大家都知道提高，但有的不知道怎麼去做，記得剛上班時，我有個同事，每次完成自己的事都喜歡幫別的人做事，結果公司很多人以後都喜歡有事找他幫忙，那時我們還說他傻呢。可是三年後他是從我們那一批剛入職中的第一個當上經理的，至於為什麼，相信你們也知道了。還有就是自己親眼看到的事，我有個同學，去年他們公司裁員，公司載了一小半人，他自認為工作能強，自己沒問題，結果他還是被裁了，留下的他一看，都是平時能力還可以，但喜歡錶現的人，此如愛打小報告的，愛加班的這生人，職場的現實讓他看清了除了能力，還有什麼也是很重要的。