你高看自己了，什麼下屬呀，領導呀！只能說分工不同，同樣是上班族把自己說的很高尚。有點本事的人肯定會說同事。

這點兒小問題都拎不清，看來也不是做領導的料！擺不正位置。你是想他不收你租金呢？還是你想少交租金呢？租他的房子正常付租金是屬於合作關係，他去你們那裡供職是屬於僱傭關係。

太自以為是了，不就安排點事，打發時間嘛，感覺在探索宇宙似的。都是雞毛蒜皮的小事，有啥想的，嫌白頭髮太少了。

一碼歸一碼 ，不要有阿諛奉承的心態 。工作是工作的事 ，租他房子是租他房子的事！難道沒有他家的房子就公司不開 了！在你屬下 ，就是來上班的，該怎麼樣就怎樣 ！如果他有自知之明 ，也會把事情做好。人情世故千萬不要帶到工作中來 ，公司有制度 ，用制度去面對 ！

你這問的問題感覺有點擔心的多此一舉了，很好回答，而且是肯定的回答，就是完全不用多心。

房東的兒子是你的下屬，有沒有其他層面的利益關係？工作上仍然是上下屬關係，生活上仍然是房東與租客的關係。

第二，在公司方面，你也只是主管，想必權利也不是太大。做好份內工作，為工作盡職盡責就行，按照公司的要求，帶領下屬一起完成工作任務，就是很正常的工作關係，不存在什麼特殊考慮。

第三，按照你的意思，是老闆安排過來的，想必你們老闆跟著房東有些某種關係，你可以私下和老闆聊聊看，就是單純的聊天提提看，看你老闆的想法，你可以適當的處理一下。

這有什麼好多慮的呢？你和他說白了都是打工的，都是為人家老闆賺錢的。如果對方真的那麼重要老闆早就把他高高掛起了，還輪的到你來擔心這個擔心那個的。

該幹嘛幹嘛就好，該安排工作就安排工作就好。在單位裡只有同事關係沒有其他雜七雜八的關係哦，如果把太多外部關係帶入到工作中去，還能很好的完成自己的工作嗎？如果這樣的事情自己都沒法掌握，你說你還有什麼能力成為一個部門的領導呢？

領導發話讓你給他點簡單的活做，你就先給他簡單的活做唄。看看這個人工作態度怎樣，如果工作認真負責的話，我們就可以適當的給他一些有難度工作做啊，給他成長的機會，對方反而會感謝你的不是嗎。任何人去工作不都是為了體現自我的價值嗎？如果對方態度不端正，混日子的那就別管他了，讓他繼續做點簡單的工作就好。反正老闆都發話了，就當吉祥物在家裡養著吧。有任何問題和你沒什麼關係啊，因為你是打工的和他沒什麼差別。

然後和他相處的過程就是同事關係，不要夾雜其他關係在裡面。切記切記工作就是工作，關係錯了離被解僱也就不遠了哦。

老闆都已經說的明明白白，讓你安排點簡單的活給他幹，不影響到你們幹活就行了。你還在糾結什麼？難不成要那個房東的兒子給你做牛做馬而你在他面前抖威風？老闆都給房東面子，而你卻把自己看得比老闆都高高在上。按老闆說的安排，你繼續你的，得饒人處且饒人，沒什麼過不了的坎，更沒什麼大不了的。

一碼事歸一碼事，房錢該怎麼付就怎麼付，下屬該怎麼管理就怎麼管理，如果房東有意識的接觸你，讓你照顧他的兒子，然後給予你減免房租的優惠條件，最好婉言拒絕

平常心相處就可以。你雖然是主管，但辦公租住人家的房子，這說明你們公司並不強大，也說明房東家及他兒子並不差錢，人人都有“寄人籬下”的時候，人人又都可能互相“仰仗”，這個世界就是互相給予溫暖和支援，才會更加和諧。

所以從這個角度，你的“主管”位置只是工作的角度，並非是提升“威嚴”的砝碼，人人都是平等的，只是所處的職務不同而已，但目標都是一致的，即共同把工作做好。這種上下級關係是互相協調，並非只體現“威風”和命令。

該怎麼對待怎麼對待，你們公司付了錢，他也只是你公司的職員，工作做得好就提出表揚，不好一樣批評，對工作不能含糊，做人既有溫情又有原則，這種原則就是對工作的認真負責態度。

人的一生，一起做事可能都是暫時的，但做人是一輩子的。遇到這種事情，即不要讓其他員工看出你的格外“關照”，又不要因為一點小事兒去得罪房東，只要房東的兒子做得和其他員工一樣，你可以把他當成朋友，但不要過分就好。

這個世界，人人都有“強大的能量”，不要過高估計自己，也不要過分獻媚他人，做人做事在原則許可的範圍內靈活運用，你就會成熟起來。

該怎麼辦就怎麼辦，你在糾結啥？

公司和你租房東房子，給了錢，你們是租賃關係。

房東兒子到你們公司上班，你和他成為上下級，你們是工作關係。

兩者根本互不牽扯，你有啥可顧慮的？

老闆讓你安排簡單的活給房東兒子幹“不影響你們幹活就行了”。其實你顧慮的，是老闆的意圖，而不是房東的感受，對吧？

年輕人入職場，相信沒人願意憑關係混日子，房東兒子更不會。

畢竟有能力出租給你們公司和你房子的家庭，父母基本不會甘心讓自己兒子到公司裡瞎混：哪有父母不望子成龍的？

所以，你要做的就是對房東兒子，和部門其他下屬一視同仁，給他機會學東西讓他成長，而不是“隨便乾點兒啥不影響你們幹活就行了”。

當然，如果房東兒子真是那種混不吝的人，父母又對他極嬌縱不打算讓他好好工作，就是想利用房東身份讓兒子在你們公司混日子打發時間，那就另當別論了。