你確定是副科？連問題都說不清楚，也是醉了。我理解你問可能是兩種情況之一，一是，你是縣裡組織部副部長，副科，晉升部長資歷不夠，想去一個比較好的部門，哪裡比較合適；二是你是副科，想去縣組織部當副部長資歷不夠，去別的部門哪裡比較好，這裡都涉及去哪一個部門比較好，那麼我推薦兩個部門財政局、紀委監委。

1、第一種情況

組織部是縣委非常重要的部門，負責組織、幹部、黨建等等重要工作，副部長更是倍受尊重、高看一眼的，不過由副部長晉升部長（常委）的機會幾乎沒有，所以一些年輕的副部長就尋找機會到一個比較好的部門任一把手或者副職過渡一下再找機會當正職，終歸自己當家更舒服。

2、第二種情況

你現在是某一部門副科，想去組織部當副部長，可能資歷比較淺，輪不到你，所以想換一個比較好的部門去工作。

3、機會不同，選擇不同

縣裡的各個部門職能不同，地位也不一樣 ，所以也就有了比較，每一個人都想在相對好一點的部門工作。

A、第一種情況

你現在已經是副部長，那麼去別的部門再當副職意義不大了，應該爭取正職。一是能不能直接任縣直正職或鄉鎮書記，如果可以就不挑地方，當一把手其實都不錯，並不一定比組織部副部長差，二是不能任縣直正職和鄉鎮書記，那麼就選擇鄉鎮鎮長（先捋順正科），第三才是縣直好的部門副職，我推薦財政局和紀委監委。

B、第二種情況

縣直部門副職想去組織部任副部長資歷不夠，換換部門，那麼也是有沒有機會任正職，能任正職任正職（包括鄉鎮書記、鎮長），不能任正職我還是推薦財政局、紀委監委。

C、推薦理由

比較部門一般就是比較部門的“財”權、“人”（幹部）權，財歸財政局管理，人歸組織部管理，還有一個是“監督”財、人就是紀委監委，所以一個地區這幾個部門就是相對比較好的。因為你是組織部出來或去組織部去不上的，所以推薦財政局和紀委監委。

縣委組織部副部長一般都解決了正科待遇的，尤其是有幾位副部長兼任要職，比如兼任老幹局的副部長和兼任人社局的副部長。

我們這裡有兩個真實的案例，一個是從小鄉鎮黨委書記調任縣委組織部副部長，再調任縣財政局局長。

另一個是從兼任老幹局的副部長調任縣人社局局長。

按你的說法，只是副科副部長，起碼要解決正科待遇再說，而在組織部解決這個待遇不難，然後再調任正科實職一把手。

我是真的醉了。組織部的副部長，會問這種低階的問題？縣委組織部的副部長，資歷不夠，副科，那麼有機會外放的話，大機率的會下派鄉鎮擔任主要領導，加強基層工作經驗和提高把握全域性的工作能力。那麼具體去那個鄉鎮，就需要根據鄉鎮的職位空缺以及組織意圖來確定。組織部門出來的領導，更懂遵守組織安排，一般不會給組織提要求指定去處。

當然，也可能會外派縣直部門擔任領導，增加多部門工作經歷，選擇原則還是一切按照組織決定為準，除非確因特殊原因不能履職某一行業或者某一部門，一般也不會給組織提要求。

組織部作為管幹部的單位，對幹部的提拔使用政策最為了解，幹部能去哪、到哪好往往也最清楚，但凡是組織部出來的，哪怕是一個普通的科員，都能說出個一二三來，怎麼可能跑到這裡來問，更遑論是一個副部長？據此分析，我懷疑提問的不是副部長本人，而是一位旁觀者想了解情況，才會有此一問。

那麼，作為縣委組織部的副部長，如果資歷不夠，而且還只是副科，下一步到底該怎麼走才好？

回答這個問題前，首先要了解縣委組織部的基本架構。縣委組織部作為縣級常委單位之一，部長由縣委常委兼任，級別高配副處，這個領導個人級別，不代表縣委組織部就是副處級單位。事實上，縣委組織部在三定中仍然是正科級架構，其領導班子成員除了部長高配副處、常務副部長明確為正科以及幾個兼任其他職務的副部長是正科外，比如人社局局長、老幹局局長（現在縣一級多數改為老幹中心）、編辦主任、兩新組織書記，其他副部長多半是副科，而不是正科。很多網友一再強調縣委組織部副部長肯定是正科級其實並不準確，只能說縣委組織部副部長大部分是正科，可仍有小部分是副科。

但是作為“管官的官”，組織部畢竟有提拔的先天優勢，一般到縣委組織部副部長這個位子，即便一開始是副科，幹幾年後幾乎百分之百會解決正科。所以進入縣委組織部班子，相當於一隻腳已經邁入正科級領導幹部序列，這是組織部副部長區別於一般縣直部門副職的優勢所在。

基於這個現實，副科級的縣委組織部副部長在不具備足夠資歷提拔或轉崗的前提下，下一步應該如何走，理論上個人認為可以考慮三條路：

第一，原地不動等提拔。這是最理想也是最穩妥的一條路。原因前面講了，副科級的縣委組織部副部長一般幹個兩三年都會解決正科。而一旦拿到正科兼任其他正科實職崗位，下一步再轉崗使用基本是鄉鎮書記或其他大局的主官，保底是大鄉鎮的鄉鎮長，主政一方為以後的進一步提拔使用打基礎。這是組織部副部長比較普遍的使用方式。

第二，轉崗其他常委部門任職。副科級的縣委組織部副部長因為資歷等原因得不到提拔使用，而在部裡暫時又看不到希望，下一步比較明智的做法是轉崗到其他常委部門任職，比如去縣委辦任副主任、宣傳部任副部長、政法委任副書記等，雖然級別暫時動不了，但好歹仍在核心部門、重要崗位，近身領導，近水樓臺，對個人下一步的提拔晉升會比較有利。

第三，到鄉鎮任黨委副書記。同樣是副科級崗位，鄉鎮黨委副書記因為有先天的卡位和晉升優勢，在縣裡的副科級幹部中算得上是人物，能夠從副科級的組織部副部長崗位上轉崗鄉鎮黨委副書記並不吃虧。相反，因為有組織部副部長和鄉鎮黨委副書記兩個重要崗位的經歷加持，這種轉崗對下一步晉升正科反而更有利，某種程度來說可能比單純留在組織部等位子更好。

至於轉崗其他縣直部門副職，除了幾個常委部門，其他不管哪個單位對於組織部副部長而言都不是理想去處，在不到萬不得已的情況下最好別去，留在部裡更穩妥。