（一）深入開展“黨員先鋒號”和“黨員先鋒崗”建立活動。圍繞企業年度目標或短期工作任務，開展“黨員先鋒號”和“黨員先鋒崗”建立活動，制訂實施方案、工作計劃、工作標準，激發黨員幹部在經營工作中“亮身份、當尖兵、做表率”，圍繞企業工作中的“急、難、險、重”問題，開展攻關工作，在全體員工中樹立“一個黨員一面旗”的黨員光輝形象。

（二）支援工會和共青團工作，保障職工合法權益，激發青年幹事創業積極性。深入開展“創新創效”、“五小”發明、“勞動競賽”、“合理化建議”、“崗位練兵”等建立活動，引領和激勵每一位員工在企業的生產經營活動中建功立業。重視共青團和青年工作，圍繞企業中心工作和難點工作，開展“號、手、隊、崗”建立活動，重視青年人才的選拔和培養，加強企業各類管理和專業人才儲備，為企業發展提供動力。

四、整治“形式主義”和“官僚主義”，切實提升擔當履責

（一）提高政治站位，把提高政治站位作為幹部隊伍建設的首要任務。國有企業基層黨建工作應該將幹部隊伍團結到以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護權威，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把上級下達的各項工作指標作為檢驗幹部隊伍工作成效的重要依據，促進幹部隊伍建設。

（二）切實轉變工作作風，開展集中整治活動。對於集中整治形式主義、官僚主義中排查出的各類問題，尤其是群眾反映強烈，對企業經營有巨大影響的問題，要明確整改措施、整改時限、責任部門和責任人，使整治活動真正覆蓋到每一個部門，貫徹到每一位職工，解決突出問題，化解突出矛盾，取得突出成效，真正為企業高效運轉提供原生動力，促進企業健康良性發展。

（一）深入開展“黨員先鋒號”和“黨員先鋒崗”建立活動。圍繞企業年度目標或短期工作任務，開展“黨員先鋒號”和“黨員先鋒崗”建立活動，制訂實施方案、工作計劃、工作標準，激發黨員幹部在經營工作中“亮身份、當尖兵、做表率”，圍繞企業工作中的“急、難、險、重”問題，開展攻關工作，在全體員工中樹立“一個黨員一面旗”的黨員光輝形象。

（二）支援工會和共青團工作，保障職工合法權益，激發青年幹事創業積極性。深入開展“創新創效”、“五小”發明、“勞動競賽”、“合理化建議”、“崗位練兵”等建立活動，引領和激勵每一位員工在企業的生產經營活動中建功立業。重視共青團和青年工作，圍繞企業中心工作和難點工作，開展“號、手、隊、崗”建立活動，重視青年人才的選拔和培養，加強企業各類管理和專業人才儲備，為企業發展提供動力。

四、整治“形式主義”和“官僚主義”，切實提升擔當履責

（一）提高政治站位，把提高政治站位作為幹部隊伍建設的首要任務。國有企業基層黨建工作應該將幹部隊伍團結到以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護權威，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把上級下達的各項工作指標作為檢驗幹部隊伍工作成效的重要依據，促進幹部隊伍建設。

（二）切實轉變工作作風，開展集中整治活動。對於集中整治形式主義、官僚主義中排查出的各類問題，尤其是群眾反映強烈，對企業經營有巨大影響的問題，要明確整改措施、整改時限、責任部門和責任人，使整治活動真正覆蓋到每一個部門，貫徹到每一位職工，解決突出問題，化解突出矛盾，取得突出成效，真正為企業高效運轉提供原生動力，促進企業健康良性發展。