物流部人員及崗位職責：一、 物流部部長崗位職責(一) 負責物流部整體日常工作安排，合理調整本部門人力資源；(二) 物流部的工作籌劃與進度控制；(三) 對倉庫工作的全面監控，保證物資安全；(四) 負責與公司各部門溝通協調；(五) 負責對所有配送物資的複核，確保配送物資的正確性；(六) 負責及時安排門店所有物資配送及配送車輛；(七) 審訂和合理修改本部門的工作流程及管理制度；(八) 負責簽發配送物流部各級檔案和單據；(九) 對下屬員工進行業務培訓和考核，提高員工素質和工作效率；(十) 負責所有報銷品的銷燬工作；(十一) 負責組織並監督倉庫盤點；(十二) 負責組織協助公司各部門工作。 二、倉庫主管崗位職責(一) 協助部長對倉庫工作的全面監控，保證物資安全；(二) 負責倉庫日常產品維護事務；(三) 負責冷庫和貴重產品庫的管理，對有溫度要求的產品，要根據季節溫度變化採取必要的保溫或冷藏存放措施；(四) 按規定工作流程進行產品的收發清點，按倉庫管理制度查驗數量；(五) 負責按指定位置存放驗收完畢的物料；(六) 負責每日配送單進出明細記錄與定期盤存的稽核；(七) 不良產品的定期上報處理；(八) 物資入倉倉儲位置的籌劃與擺放；(九) 負責跟進監督由質管部下發的所有不良產品的退貨通知；(十) 協助所有報銷產品的銷燬工作；(十一) 協助安排門店所有物資配送及配送車輛；三、驗收員崗位職責(一) 堅持質量原則，把好產品入庫質量第一關；(二) 負責按法定標準和合同規定的質量條款對購進產品逐批進行驗收，有效行使否決權；(三) 質量不合格的產品不得入庫；(四) 驗收產品應在符合規定的待驗區進行，普通產品應在到貨後一個工作日內完成驗收，特殊管理產品和需冷藏產品應在到貨後2個小時內完成驗收；(五) 應按照“產品驗收抽樣程式”的規定，保證驗收抽取的樣品具有質量代表性，驗收完畢，應將抽樣產品包裝復原，並標明抽樣標記；(六) 驗收時應對產品的包裝、標籤、說明書以及有關要求的證明檔案進行逐一檢查，整件產品包裝中應有產品合格證；(七) 驗收特殊管理產品，其包裝的標籤或說明書上要有規定的標識和警告說明。(八) 驗收進口產品，其包裝的標籤應以中文註明產品的名稱、主要成份以及註冊證號，並有中文說明書，以及合法的相關證明檔案；(九) 驗收首營品種，應有首批到貨產品同批號的產品出廠檢驗報告書；(十) 規範填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內容真實、專案齊全、批號及數量準確、結論明確、簽章規範，驗收記錄儲存至超過產品有效期一年，但不得少於三年；(十一) 完成上級臨時安排的其他工作。四、退貨員崗位職責(一) 負責辦理所有貨品退回驗收，逐一核對產品名稱、劑型、規格、數量等。(二) 檢查退回產品是否封箱完整；(三) 負責核對退回貨品和退貨清單；(四) 負責退回貨品登記錄入；(五) 協助跟進不良產品的退貨通知，並驗收登記；(六) 完成上級臨時安排的其他工作。五、庫管員崗位職責(一) 按收到的配送單逐一核對購進單位、產品名稱、劑型、規格、數量、生產企業並檢查包裝是否完好；(二) 對配送單開具的產品遵循“先進先出”原則發貨，並且嚴格查核，如有不符及時更正；(三) 對有溫度要求的產品，要根據季節溫度變化採取必要的保溫或冷藏配送措施；(四) 複核合格在配送單上簽字處出庫；(五) 完成上級領導安交付的其他工作。 六、駕駛員崗位職責(一) 負責將貨物運送到相應的門店，且將對應的週轉筐運回倉庫；(二) 若門店有退貨發生，必須在門店封箱完成的前提下與門店核對件數後 運回倉庫連貨帶單據一併交付庫房退貨員；(三) 在負責因日期或質量等問題未驗收入庫的退貨時，必須一星期進行一次退貨清理；(四) 完成公司臨時安排的一切運輸任務；(五) 完成上級領導交付的其他任務。 七、制單員崗位職責（一）負責每天將門店的配送申請單及時生效且轉成配送單。（二）嚴格按照產品的先進先出、近期先出、效期先出的原則進行配送。（三）認真稽核配送數量，嚴格按照產品的月銷量進行配送。（四）負責將公司採購的新品及時配送到門店。（五）完成門店臨時急需產品的配送任務。（六）負責贈品的入庫及配送。