請不要過多的揣度自己，認為自己心理有問題。

很明確的說，在職場中，這是大多數人的心態。

首先，放鬆一下，你沒有什麼問題。

幫你分析一下吧——

喜聚不喜散，這是大多數人的心態。

人們本身就是群居動物，孤獨是人最難相處的部分，因為會覺得被孤立，被排斥。若非內心豐富，又有很強的後盾，不能做到時時灑脫。這個後盾包含很多方面，比如，家庭後盾，家庭條件非常好的人，從小到大有機會見識不同的人，遊走各地旅行，眼界寬，知道這個世界不管到了哪裡，遇到什麼人，本質都差不多，關係相處無非一些人際交往的規律罷了，所以，有朋友，沒朋友，有聚會，沒聚會，有知己，沒知己，都無所謂，因為他們內在是充實的，個人的興趣也很多，根本不在乎眼前的細節，他們有自己的目標，很清晰，所有經歷只是一個過程，不會影響他們看待世界和人生的態度。

資訊時代，資訊匱乏恐慌，人人皆有的心理。

資訊來源很多，人們現在唯恐自己落後，所以大量的攝入資訊，結果在判斷上就跟著絕大部分人的思維走了。這也是為何商家能夠創造需求，並獲得利潤的原因。在工作環境中，人際關係，公司走向，是每個員工關心的事情。這牽涉到晉升，抱團，跟對領導等等。所以，員工只要有心，就會抓住任何機會，去準確獲取公司內部的各種動向，這也是為什麼員工不僅要打探領導，也要打探同事動向的原因。其實，在公司裡，把目光留意在別人身上，不如做好自己的事情，多年的職場讓我感受到一條定律，那就是，當你本身足夠優秀的時候，任何外因，都無法阻擋你的凸顯。所以，不用在意別人，關注好自己，就可以了。

不光是工作，從學生開始，小團體就是個常見現象。

我們從小學開始，到大學畢業，都能夠體會到，無法做獨行者的，總是會有一小堆一小堆的人湊在一起。這也是常態。三觀和，興趣同，一起面對大集體，就會有更多的底氣。這是正常的呀。只是小團體裡也會有矛盾，有衝突，但是為了共同面對大團體，小團體的人會相互遷就。分析下為什麼很多尖子生會獨來獨往，完全不在意什麼小團體呢，和上面說的一樣的道理，一個內心足夠強大的人是不會靠外力來加強自己的，因為自己足夠強大，這個強大不是指能力，而是充實又飽滿的，健康又Sunny的內心，我們都是因為害怕失去，才會團團轉，才會糾結。

有人突然對你冷漠，說話不客氣，原因可能與你根本無關。

我們想什麼，結果就會是什麼。比如，有人昨天對你還好好的，今天突然就冷臉。或許他是真的因為某件事情對你有意見，或許，他不過是因為昨晚被老婆罵了，今天心情不爽而已。即使他真的是因為你的某個事情而對你不滿，你也只要充耳不聞就好。越是關注這件事情，越是負面的思考這個事情，那結果當然如你所願。不是也會變成是，因為我們是用思維進行創造的，創造的不僅僅是靈感知識等等，更是你生活的這個環境和周遭的一起。設想，如果你覺得別人都喜歡你的，覺得自己很棒，覺得生活真好，覺得天好藍，風吹過來好舒服......那事實也就是這樣。實在總是圍繞你的思維在變，而不是思維跟著實在的情境走。想通了，你就可以控制和創造一個你想要的情境了。

我是 香銷茶盡

心理學研習者

。

謝謝老師的教誨：學銘記在心，古話說得好啊，久在人群站，必有事非來呀，學生以後一定改正錯誤誤，不失時機地開展工作，該出手時就出手，該走人時就閉口。工作時用心做好每一件事，下班回家時放寬一點心態思想才能得以解放開心快樂。我的心思老師早就摸透了吧。我也不在多說謝謝

每一種動物，在一定的範圍內，它們都相處和諧，一個離不開一個，好像有一種親切感，跳跳蹦蹦的，歡喜若狂。它們不會說話，但是有一種靈感，只要它們在一起，好像就獲得了大自然的滿足，一切的一切全部不在乎！如果失去了群體，它們會感到孤獨，想方設法都會找到群體，才會有一種自然的滿意，這就是動物的一種同類心理。

在一個團體裡，同級的員工是一個級別，大家在一起可以無話不說，不會有什麼介意的感覺，感覺有一種親切、自然、無拘無速、喜歡在一起，哪怕在一起沒有什麼說，各玩各的，總覺得在一起有一種自在感！這就是同級心理。

如果領導在的時候，就有一種緊張的感覺，不自在、不自然，因為領導是另一個級別，有一種權威性。

同類心理和同級心理有一點類似。

其實，這都是一種自然而然的心理，很正常！不必大驚小怪的！

這說明你內心很沒有安全感，而且很不自信!想想你的優勢什麼，發揮你的優勢，沉浸在你規劃要做的事情裡面去，你將得到平靜和安寧，持續下去你會得到成功。你的生活會變得相對獨立，你無需靠依賴別人而活著，你得獨立。世界最好的幫助就是你自己。如果目前生活不是你想要的，請努力吧，等不來他人的施捨。你堅持，你總會進步，世界不會總是對你展現不好的一面。

首先這是不成熟的表現。

人從出生開始有記憶，會經歷很多事情，喜怒哀樂憂，每一次經歷都是一種成長，它教會你遇到不同的事的時候知道人家是如何做的。用心了，下次遇見肯定能記住，忘了，那你還得再學幾年。所以說經歷是最好的老師。

千萬記住有一點:父母是孩子最好的老師。

咱為人父母的，都希望自己的孩子更加優秀，其實，你已為他做出了榜樣，你積極，他Sunny；你頹廢，他無奈；想要孩子有出息，你就是個榜樣。做父母的只要盡力了，問心為虧呀！師父領進門，修行靠個人。

還有一點要說的就是教育環境。

有的家長傾畢生之力，望子成龍，望女成鳳！希望透過對兒女的全身心投入來改變自己的命運，也給兒女創造一個美好的未來，其實，知識可以改變命運，但需要一個平臺，這就是適應社會。

老一輩的沒讀過幾年書，擱在現如今的社會里一樣可以混的風生水起；

新一代的即便碩博連讀，走向社會後因為各種不適應同樣會感到壓力。

社會是一所綜合大學，有好多知識是你書本上學不到的。

莫說不適應，實踐出真知！

這樣的人中空，心空腦空內在空虛，所以必須依靠外力，就像大多數人總是凡事就喜歡問，或有更不要臉的背後剽竊別人～～～總之就是自己沒有獨立思考解決問題的能力，沒有內在文化素養底蘊……，因為內空所以喜歡外圍，就像人冷才需要多穿衣服多蓋被，人內熱就不會需要外在的東西保暖。

人都是有一種依賴集體，想被集體容納和認可的心理。

同事之間只要你沒有算計別人的心思，大大方方相處就好，不要評說別人，也不必在意別人對你的臉色，有時候他們心裡有煩惱的時候可能會不理你，開心的時候會對你笑臉相迎，這不是你能把握的，多關注自己的事就行了。