別人的事情還是少管，做好自己的本分工作就可以了。

職場上的人都是形形色色的，什麼樣的人都有，都說職場上沒有真正可以深交的朋友，這句話也是有很一定道理的，商場如戰場，防不勝防啊，別人做什麼，與自己無關，或不觸碰到自己的底線，就沒有必要深究。

你能注意到別人下班後裝模作樣不走，不代表公司其他人沒有發現，但是大家都保持沉默。提出這個問題，你也是想尋求他人認同你的想法，這種人太虛假，不適宜呆在公司，讓你看不順眼。你內心是不想像他那樣，這是件好事，但若一直太在乎這種事情，你會走的不遠。

太在意可能會導致一種結果，你看不慣對方，不想跟他有業務上的合作交流，本來對方其他工作方面做得非常出色的，因為你的偏見，矇蔽了自己的眼睛看不到。長期這樣，你可能會選擇與這類人敵對，給自己造成不利，或最後選擇離開。

海納百川、有容乃大，對於這種人，我們應該抱有包容的心，都是為了職場的生存，混口飯吃，每個人都不容易。

努力做好自己本分的事情，現在這個社會，可沒多少時間讓你太注意這些了！要跟上優秀的人的步伐。

我們的確不難發現，身邊確實有這樣的同事。TA們這麼做的目的，無非就是做個樣子給別人看。給誰看呢？一是領導。TA們擔心每天按時下班，怕領導有微詞，於是就裝裝樣子，顯得自己也很忙碌，也很用功。二是同事。別的同事都在加班，都在忙碌，而自己卻下班走人，這樣實在是不太好看，也不想顯得自己那麼的不入群。

其實我想說，這樣的做法，完全沒有必要，完全不可取。如果你充分利用了上班的工作時間，完成了既定的工作任務，那下班就直接回家，這沒有任何問題。但如果你沒有利用好時間，或者說工作任務就是比較多，你沒能在上班時間內完成工作，那就的確應該加加班。不為別的，就為自己第二天輕鬆一些也是值得的。

對於這些欺騙領導，欺騙同事也自欺欺人的人來說，這樣做，不僅起不到任何正向的作用，反而會讓自己每天都在度日如年，每天都要面具示人。這樣太過煎熬，太難受。久而久之，自己的生理和心理都會受到摧殘。想到這些，我只想說一句：何必呢？！

有這些心思，有假裝等待的功夫，何不如拿來真正正經的做點工作呢？其實你稍微投入一下工作，你就會發現時間過得很快很快，你可能還沒有意識到，就發現已經過去一個小時，兩個小時了。

公司裡的加班，可以說是一種十分正常的現象了，尤其是對網際網路這類行業來說，加班更是家常便飯。

但是，加班也分為很多種，比如說有這麼一種：到了下班時間，還裝模作樣不肯走，看似在加班，實際在神遊或者上網做別的事情。

001：為什麼？

下班了還不肯走，無非就是因為部門的同事和領導都還在工作，雖然自己手頭上的工作已經完成了，但是如果就這麼走了的話，擔心會影響自己在領導和同事眼中的形象，顯得自己不愛崗敬業，留下不好的評價，也不利於今後的升職加薪。

出於這樣的顧慮，他們就會在下班之後還逗留在公司裡，不肯走，假裝自己還在努力地工作加班。

002：有意義？

其實，既然工作已經完成了，又何必因為不好意思而勉強自己留在公司裡，既浪費自己的時間，又浪費公司的財力物力。這種損人又不利己的事情，還是少做為妙。

而且，長時間的加班在領導眼中，可能並不意味熱愛工作，相反地，他可能會覺得這樣的員工不可取，因為總是看到你在加班，他會認為你的單位時間工作效率太低，雖然領導並不知道你的工作早就已經完成了。

再者說，既然你有時間在公司裡裝模作樣，為什麼不把這些時間用於提前完成第二天的工作任務？而是要採用這樣一種毫無價值地浪費時間的方法？

總結：

不管是因為領導和同事沒走，自己不好意思先走，還是因為自己想要表現自己的愛崗敬業，都不要把自己的時間浪費在無意義的裝模作樣上，這沒有任何的意義。

職場上加班是一種很常見的現象，有很多人是真正的去加班，目的是把工作目標實現，但也有很多人下了班不走，裝模作樣的在那裡從事著自己的工作，然而在領導眼中卻是很認真的去工作，這樣的人為什麼會這樣做呢？

如果自己部門的同事和領導在工作，而自己手頭的工作已經做完，通常在下班之後自己是不好意思走的，如果走的話，可能就會在領導和同事的眼中，變成自己不愛崗敬業，那麼在以後的升職工加薪當中，會給自己帶來不好的影響，所以他會結合情況做毫無意義的加班。

在自己的工作做完之後，私事上還沒有處理完，他可能就會原地不動，在工位上面繼續辦公，畢竟自己也需要學習知識來給自己充電，也需要自己整理素材方便自己辦公，所以在別人不知道的情況下他可能就是在加班，很認真的工作。

但思考這樣一個問題：裝模作樣的加班真的對自己有幫助麼？

在一些人看來可能是有幫助的，畢竟領導看到了你的努力，認為你很認真的工作，對待事情的態度是很認真的。

然而真正對自己有利的卻是合理的運用自己的時間，而不是把時間耗費在毫無意義的事情上，造成社會資源的浪費。

在回答問題之前，需要說明一點，詞語對於我們思考的影響很大。我們在思考的時候應該儘量使用中性詞，最好不要帶褒義或貶義，否則會誤導我們的判斷。

“如何看待那些到了下班時間，裝模作樣不肯走的人？”提問中的一詞“裝模作樣”就帶有明細的貶義，這說明提問者對於這種現象已經先入為主地認定下班不走就是不好的，帶著這樣的有色眼鏡去思考，難免有失公允。

首先，下班不走，是員工的自由。有太多原因能夠讓員工下班還不走：

他約了人正在等，

他在等滴滴還沒到，

他手頭有點工作沒做完，

他今天家沒人做飯他叫了外賣想吃完再走，

他社交恐懼不想和同事一起下樓，

他想避開某個同事因為那人老是蹭他車回家，

他想蹭公司空調，

他想打會遊戲因為家裡老婆不讓打，

他不想回家因為家裡家務活太多早回去就得多幹活，

他想用加班表現一下自己讓領導賞識，

他想蹭點加班費

……

不能因為他下班了沒走，就說他“裝模作樣”，人家萬一真的有原因呢？不能帶著有色眼鏡去揣度別人的真實意圖。只要公司制度沒有規定員工下班必須立刻回家，或者下班後不能蹭網蹭水電蹭空調，那員工下班不回家，就是他的自由，我們真的無權干涉，也無權指責。