大家好，同樣作為職場人的我有自己的觀點，希望可以給你一些參考！

每個人或多或少都會經歷過幾次跳槽，無非原因如下：1.薪資沒達到自己的要求；2.沒有上升空間；3.已經無法接受公司的價值觀。但是我想大多數人選擇跳槽是薪資待遇沒達到自己的要求吧，凡事都有兩面性，跳槽也如此！

先談下何時辭職比較合適　　　　　　　　　　　　　1.3~4月份

正所謂“金三銀四”的說法，這個時間段跳槽的人是比較多的。因為在這個時間段也是正處於春季招聘會的時間段，不過春季招聘會並沒有像夏季招聘會那樣火爆，也就是6、7月份的時候，因為這個時候是大學畢業季，找工作的基本是大學畢業生。所以，在3、4月份選擇跳槽的人大多數是公司職員，他們也知道這個時候別的企業跳槽的人也很多，基本上都是領完年終獎就離開的，所以他們會抓住這個時間段跳槽去選擇更好的企業。

2.9~10月份

這個時間段也會經常被人說是“金九銀十”找工作的黃金時期，這個時間段不會有眾多大學畢業生與你競爭同一個崗位，為什麼說是競爭？因為剛畢業的大學生雖然能力不如你，但是公司有意想把他們培養起來，在這一點老員工就不如他們了，因為公司看重的是他們身上的那種幹勁，而作為老員工你是屬於老油條的那種。所以，避免在6、7月份大學生畢業找工作的時候跳槽，一定要選在9、10月份。

3.不過也有的人說9、10月份距離年底只有三四個月，如果跳槽會不會拿不到年終獎，這個也應該考慮在範圍之內，如果你目前的公司年終獎非常高的話，你可以選擇繼續留下來，等到過完年的時候在選擇跳槽。不過你進入了一家新的大企業的話，他們也會給你一些補償，這一點還是比較不錯的。　　　　

總之，跳槽與否，決定權還是在於自己，也不要盲目去跳槽，做出選擇之前一定要權衡利弊，利大於弊的時候，你可以選擇對你有利的那邊，千萬不可盲目。

祝大家在職場都能夠如魚得水，有所成就！

這個問題針對不同的職業生涯階段有不同的答案：對於剛步入職場的大學生來說，工作三年，應該是考慮跳槽最好時間。工作三年，去掉了大學生剛上班時的幼稚與浮躁，無論職場上還是業務專業上都具備了一定的經驗和能力，自己的職業定位和興趣基本上都清晰了。這個時候，如果興趣定位直至薪酬都不能滿足自己的要求，就該跳槽了。