領導在群裡表揚的話，看到了最好是立即迴應，有所表示。迴應的內容可以是:

1、對領導和同事表示感謝；

2、表達高興、開心、愉快的心情，可以用文字加表情表示；

3、謙虛一下，客套一下；

4、來點實惠的，發個小紅包大家搶，活躍一下群裡的氣氛。

這些迴應都可以有。

這個時候切忌開玩笑，搞笑等，那會讓領導感覺你不夠尊重他（她），心裡會不舒服。

領導在群裡表揚當然要回復表示對領導感謝的話呀，而且還要承諾接下來會認真的工作之類的.領導高興了你以後在工作中會順利很多.

領導，尤其在這種工作場合中，總是會有領導的如何回覆領導的表揚呢，最好的就是兩個字，謝謝，多一個字也不說。行走在職場中優秀的領導一般都會鼓勵自己的下屬，不要太在意，就像別人說你真帥真漂亮，你自己心裡有數就行，人家這麼一說，你這麼一聽就行了。想想領導也有可能私下對別的下屬說最近表現不錯，好好幹，繼續加油。具體分析：第一你最近確實是表現好，領導表揚你，別的不要說，兩個字謝謝就可以，如果你回覆領導更好，領導用的了你去表揚？第二你最近其實表現不好，領導說你好，有可能領導是在敲打你，你也要說謝謝，回去之後要反思整改，千萬不要說領導你這是在敲打我，這樣會使領導跟你都下不了臺。綜合來說，領導表揚你，你說謝謝就行，多一個字也不要多說，即使表達不全，讓領導去琢磨吧，你說了就行了。

“人生如戲，全靠演技”，職場尤為如此。不知道是什麼樣的工作成績以及在何種情況下領導表揚的你，摸清這個邏輯尤為重要。所以，一句話，你自己心裡可不要沾沾自喜，“悠著點，摸清時局”，再接茬兒。職場如戰場，潛移默化中，領導時刻在觀察著你（以及大家），這可是作為一個領導的基本功。

如果平時領導一貫對你沒有好感或表揚過，這時到要提防著點，低調一點沒有錯，說不準什麼時候特然的一雙小鞋套到了你的腳上了，但是你如果自我感覺對單位有貢獻，領導表揚也要虛心一點。高調做事，低調做人。

低調處理，在群裡儘量不要感謝，私底下給領導單獨發一下感謝之意，既不讓其他同事感到出風頭，又可以表示收到領導的表揚。

這就像領導在大操場上對著全體員工喊一樣，同志們辛苦了。全體員工喊一句領導也好就行了。何況領導對誰可能都會說，最近辛苦了，表現不錯，好好幹。你也激動的睡不著覺了，呵呵。

具體幫你分析一下：第一，你最近確實辛苦了，領導群裡表揚，說最近辛苦了，說明領導看在眼裡了。你除了兩個字“謝謝”之外，不要再囉嗦了。也別謙虛“領導你過獎了，不辛苦”，你這是說領導看得不準嗎?你也別恭維領導“領導更辛苦”，領導用得著你表揚?

謝謝認可必不可少，優雅附和領導表揚的意思，然後說出自己的有些無關大雅的不足之處，並說一定要改，說一些領導對自己的幫助提升領導親和力之類的，一定表示感恩，感恩的人越多越好注意先後順序，一個會感恩的人會得到更多的幫助，最好的情況是讓領導大家都能接受領導對你的這次表揚從而認可你

在回覆中，切忌只回復表情，沒有任何有情感的文字表達。

比如，就回復一個笑臉，或者只回復一個加油，或者奮鬥等等。這樣的回覆代表什麼意思呢？領導的表揚是理所當然的？領導的表揚太輕了？還是你有其它意思？千萬不要讓領導去猜！這樣的做法不僅對領導的尊重不到位，而且有可能讓領導對你產生想法。

不要“畫蛇添足”似的瞎回覆

比如，“謝謝領導，其實我做的也還不是很好，我會繼續努力的”；再如，“謝謝領導，能得到領導的肯定我非常開心我會繼續努力的”。為什麼這個時候不要這樣回覆？我們來看看領導在群裡表揚有什麼意圖。

領導在群裡表揚你意圖很明確，就兩個目的：一是，擴大範圍肯定你的表現，給你榮譽，希望你能再接再勵，做的更好。二是、把你作為標杆，希望大家向你學習。

有時，領導拿出來的表揚其實並非什麼大事，領導可能只是因為團隊這個時候急需鞭策，所以找個還過的去的事情在團隊裡搞點水花。另外，都說槍打出頭鳥，標杆是不好當的，成為標杆意味著會有更多的人盯著你。這個時候表達太謙虛，可能會給領導製造麻煩。因為，他可能還得給你解釋，為什麼你做的好；這個時候太張揚也不好，有可能招人眼紅。

所以，領導在群裡表揚你，回覆容易，但一定不要觸犯禁忌。

其實不要把老闆看得那麼重要，應為你在工作，都是為了公司，為了集體，只要你做得對，做得好，自命清高，那是你的資本!相信自己，多做事情少說話，才是最終的道理!具體幫你分析一下：第一，你最近確實辛苦了，領導拍拍你的肩膀，說最近辛苦了，說明領導看在眼裡了。你除了兩個字“謝謝”之外，不要再囉嗦了。也別謙虛“領導你過獎了，不辛苦”，你這是說領導看得不準嗎?你也別恭維領導“領導更辛苦”，領導用得著你表揚?

第二，你最近其實不辛苦，領導還說你最近辛苦了。你要反思一下，領導是不是在暗示你敲打你呢。就算這樣，你也只能說一聲“謝謝”，然後反思整改。千萬不要說，領導你這是敲打我啊，以後我一定改。這不是讓雙方都下不了臺嗎?綜上，世界惟有簡潔不破。謝謝，兩個字。表達所有。即使表達不全，就算老闆去琢磨吧，你說了你該說的就可以了。