我的建議是選中芯國際。

盟固利現在是不是叫“中信國安盟固利”？不太瞭解，就不比較了，比起中芯國際和漢能的影響力，如果不是進去了給你很好的待遇，建議還是先考慮中芯國際和漢能。

我2011年在中芯國際人力資源部任過職，雖然“久遠”但中芯國際是職業生涯最濃厚的一筆，我一直關心、關注它的發展及動向，至今仍與老同事有聯絡；漢能沒去過，但2015年在一個論壇上認識漢能的一位招聘經理（以下稱為W），跟他一直保持聯絡，他2017年上半年剛離職，所以他提供的資訊有參考意義，我對他說的一句“我們的人資部老闆很重視，工作推動比其它公司更高效”，也就是人力資源部很有權力，是我們HR夢寐以求的，所以我印象深刻。

我們找工作要考慮的因素無非是行業、城市、企業、職位、薪資、企業文化、流動性等。下面就分別對比一下倆公司在以上方面的優勢。

1、半導體行業是資金密集、技術密集、人才密集的行業，既特殊又前景廣闊，是國家的核心產業和戰略產業，一直受到國家的重視和支援，今年的“中興事件”更是給高層提了個醒，國家以後的支援力度只增不減，我們國家的經濟模式是國家主導型經濟，國家對行業的發展有重要影響。雖說國家主導的行業不一定前景美好，比如光伏行業，但是半導體是公認的資訊網路產業和智慧工業的大腦，絕對不會是下一個“光伏”。

2、新能源行業是技術密集和人才密集的行業，同樣具有廣闊的發展前景，只是目前市場認可度比不上它的熱度，也是國家的重要產業和戰略產業，但石油和煤炭還沒挖完，目前看還不算是核心產業，近年也受到國家的重視和支援，但還沒迫切到需要高層擔心的程度。利用太陽能的技術目前在全球還沒有大的突破，即使突破了，也只是改變電力的來源，不會顛覆人類的生活的，至少不會像晶片那樣會影響我們玩手機，呵呵！

綜合下來，在行業上中芯國際所在的半導體勝出！

1、中芯國際簡介

中芯國際成立於2000年，總部位於上海，在北京、天津、深圳有分公司，在江陰還有一個合資廠。中芯國際是全球領先的積體電路晶圓代工企業之一,也是大陸技術最全面、配套最完善、規模最大、跨國經營的積體電路製造企業。

2、漢能簡介

漢能成立於1998年，有漢能控股和漢能投資，你說的應該是漢能控股，總部設在北京，在四川、廣東、海南、浙江、山東、江蘇等地有研發製造基地。漢能是大陸規模最大、專業化程度最高，橫跨水電、風電、光伏發電和能源服務的民營清潔能源企業。漢能控股集團下設九個集團：漢能發電集團、漢能新材料產業集團、 漢能高科技能源產業集團、漢能光伏產業集團、漢能國際光伏發電集團、漢能光伏發電集團、漢能光伏建設集團、漢能減排與服務集團、全球研發中心。

3、城市選擇

（1）你沒說你是收到中芯國際的哪個廠的offer，但中芯國際的地點除了江陰，上海、北京、深圳、天津都是大城市。但也看到它有些崗位的工作地點註明“該職位2020年之前工作地點為上海市浦東新區張江路18號，2020年之後工作地點浙江省紹興”，可能在紹興建新廠了又。

（2）漢能的你說還不確定，就算它都設在當地的最大城市，那四川有成都、廣東有廣州深圳等、海南有海口、浙江有杭州寧波等、山東有青島、江蘇有南京蘇州等，也還不錯，但是看它在網上釋出的招聘資訊註明的工作地點含有西安、成都、貴陽、大同等城市。

如果製造業不在市中心，比起新能源需要一大片地來說，半導體應該沒有能源偏僻。所以，在漢能去小旮旯的機率大些。綜合下來，在城市上中芯國際勝出！

4、企業選擇

企業選擇一般考慮企業的性質、規模、實力、文化（含工作氛圍）、人才流動性等。

（1）中芯國際的創始人是“建廠專家”的臺灣省人張汝京，所以我在職那時人力資源中心老大就是臺灣人，工程技術也很多臺幹，在這裡多說一句，臺灣省人為大陸的半導體行業做出了不可磨滅的貢獻！聽說現在臺乾的比例也還是很大，新加坡人也很多，也有一些南韓人，還有少量美華人、歐洲人。中芯國際很像一家外企，用的ERP系統很先進，英語也經常碰到，有一定的國際化公司的樣子。從我當時任職到現在，中芯國際的技術人員跳槽，其它同行都搶著要，也挖，不過在挖人上跟華宏、宏力有所謂的協議，不主動挖對方的人才。

漢能是私營企業，有私營企業的優點當然就有私營企業的缺點。聽W說，公司很大但甩不掉私營企業管理不規範、愛顯官威一言堂，制度流程制定的很多，但是虛設的多，溝通不順暢，財務報銷流程拖沓緩慢；由於培訓體系不健全，新人進去近乎自學、自行摸索。不過漢能的辦公環境一流，有時候也有私營企業靈活、高效。總體上跟其它大型民營企業差不多。

在就業市場上，如果同等條件下的準外企出身和民企出身，準外企會更搶手。所以，對未來的職業發展，在企業性質上，中芯國際勝出！

（2）在規模和實力上，倆公司各有所長，都是行業的佼佼者，平手；

（3）中芯國際的流動性蠻大，不過漢能更大！所以流動性上中芯國際又勝出。流動性影響企業的技術沉澱和員工個人經驗的積累，流動率太高既不利於企業也不利於員工成長。

1、光電材料方向，即使不是理工人才，但一看“光電”倆字，我感覺從專業與行業的相關度上來說，應該是漢能更相關。但從中芯國際和漢能的員工可以互相跳槽來看，兩個公司的技術有類似的、職位有相通的，只要能學以致用就可以。所以，一定要比所學專業的應用，漢能略勝中芯國際。當然，具體要看具體職位。

2、你說收到的中芯國際offer職位是“產品工程師”，我記得是產品測試、產品封裝方面的。在中芯國際，一般碩士生進來多是工藝工程師、裝置工程師、化學分析工程師等。你說收到漢能未知職位的offer，有點奇怪，連最基本的職位資訊都沒有，這一份offer是什麼offer。總之，從學歷上看，作為理工科碩士，進中芯國際和漢能都會受到重視的。你提供的資訊不全，職業上無法比較，只能說越接近核心技術的職位價值就越高，職業發展前景越廣闊！

連年校招的企業，一般都有比較成熟的薪酬體系。據我所知，倆公司2017年的應屆碩士生月薪都不低於8000元，理工碩士月薪一般在8000-12000元的範圍，具體看崗位，但是差別不會很大，中芯國際還有股票，但股價不高，那幾萬股的收益可以忽略不計。所以，在薪資待遇上，中芯國際和漢能打平手。

綜上所述，如果要給兩個公司打一個綜合分，我給中芯國際打90分，漢能打80分。所以，建議你選中芯國際。