現在可以去考公務員或者事業單位，去企業肯定不會要的，等生完孩子再去找工作，沒有一家企業會考慮一個要結婚生孩子的，都是要成本的。

先結婚，結完婚了，再生孩子，把孩子撫育三四個月，半年以後找一個保姆，再去找工作。對於一個女同志來講，家庭事業雙豐收是不容易的一件事情。

有許多工作呢是透過網際網路這樣一種形式就可以完成的，那我你不妨呢？從這個角度來講，先找一份工作。

當了寶媽媽，這個寶媽媽這個市場老大老大了，在這方面兒做一做文章，是不是都建立幾個這個寶媽媽的群，把這個群利用起來，你要幫媽媽就是跟尿不溼的一個問題，就能成就很多很多的人吶。不妨呢，在寶媽群裡頭長的銷售的尿不溼，奶粉吶，這些小小物件兒也會養活你自己。找不到太理想的工作呢，我們先找一個簡單的工作，先養活自己，慢慢往前走，不要覺得自己是研究生啊，就覺得自己很了不起，前天研究生也很普及了。

一個人最重要的是工作的呢？能力你有了這樣一個個特長啊，到哪裡都好用，老闆也願意用你。你要找的這份工作呢，一定要離家近，還得有一點兒靈活性啊，這時間上，要有靈活性，這樣方便你回家去照顧孩子，給孩子餵奶什麼的，這些事情是需要時間的。總而言之呢，家庭事業雙豐收不簡單，但是呢，我們一個都不能少，不能因為孩子耽誤了工作，也不能因為工作的耽誤了養育孩子啊，要把這個問題解決好呢？請簡單的不是很複雜的，你別有太大的貪心，也不要抱怨，用顆平常心來處理這些問題，也會得到非常好的結果。

1 同感，我們公司面試的時候，會詳細詢問你什麼時候要小孩，如果近期有要小孩的打算，直接PASS。沒辦法，企業也得生存和競爭。

2 我建議這位女孩子以婚姻為重，畢竟是女人，26歲了，是生育的最佳年齡。工作有的是，不必發愁。婚姻幸福，家庭美滿，才是一個女人幸福的基礎。

3 現在離婚率高，原因之一是，女人的事業心很強，顧不上家。男人不希望女人在外拼搏，希望她照顧家庭。夫妻認知差異大，婚姻破裂，值得深思。

4 建議這位女孩子，思考自己的優勢和興趣，玩玩自媒體，也不少掙。

26歲畢業女研究生，找工作時因快要結婚、要生孩子而頻頻被拒，我想在當今的社會，不管你學歷多好，總之冠上性別是女，就會受到很多的限制，有些單位甚至光明正大的打出只招聘男性。

當然這也不能完全怪用人單位，畢竟企業是以盈利為目的的，當然要想辦法利益最大化。而招聘一個即將要結婚、生孩子的人來說對企業是會造成損失的：

目前國家規定婚假是三天，有些人還可以請假兩天，湊成一週，就可以去度蜜月！產假其他地方的我不太清楚，但是廣西的有148天，剖腹產的話外加15天，雙胞胎還能加15天，總之大概的產假有5個月左右。還有哺乳期每天有兩個小時的哺乳時間，這雖然相對比較人性化，但對於小公司來說承擔的壓力就很大，我招聘一個女性員工，還沒開始為公司做什麼貢獻，就差不多請假去半年的時間了，而且女性生完孩子後，更多的是以家庭為主，職場上真的很難能照顧得到。

還有一些女性以自己懷孕為藉口，公司安排的工作這幹不得，那也幹不得，萬一公司給幹活了到時候出事了又反過來告公司怎麼辦？而且有些女性總是以懷孕為藉口，三天兩頭的請假，這對很多公司來說是很不公平的，我招聘人來是工作，不是來當祖宗養著的。而且根據法律規定，還不能辭退懷孕或者在哺乳期的女性，有些女性就利用法律當保護傘，休完了產假，領完了生育險就跟公司提出辭職了！

那麼怎麼面對這種被拒的情況呢？其實我覺得可以從以下幾方面：

公務員、事業單位是不以盈利為目的的，而且公務員和事業單位的福利待遇各方面都是很好的，很適合題主這樣高學歷又想要結婚、生小孩穩定的人的。目前政府還有人才引進等各種政策，人才引進是不需要筆試的，只需要面試，而且針對研究生還有住房補貼之類的待遇呢，題主可以瞭解一下！

當然還可以先結婚，暫時不要孩子那麼快，我就是28歲的時候才有孩子的，我參加工作三年多才準備要孩子，題主目前才26歲，還很年輕，可以考慮28歲左右再要孩子。這樣也許用人單位就不會那麼介意了，而且在懷孕期間也儘量做好自己的工作。

當然想要孩子也是可以的，如果男方家裡條件還可以的話，完全可以生完孩子後再去上班，這樣也可以更好的陪伴孩子的成長！

當然啦，還可以選擇自己創業，創業的話就不會受影響那麼大了，自己當老闆想什麼時候生就什麼時候生，完全不用顧忌那麼多！

所有的單位，甚至包括一些國營企業、高校都惱火這樣的事情！說明這些女生沒有任何責任心！你因為上學，耽誤了結婚生孩子，與人家企業、單位何干？你剛到單位，還沒做任何像樣的貢獻呢？馬上要結婚！結婚倒不影響什麼，關鍵是生孩子！要休產假！修完幾個月產假再上班，每天心又都在孩子身上，讓你做老闆不惱火嗎？所以，企業選人非常看這個，不願意招聘未結婚的女的，就是這個原因！反而結了婚，有了小孩的女性比較受歡迎！企業也願意接受！所以，建議你二選一：1、結婚歸結婚，晚兩年生孩子！先把工作搞熟、同事搞熟，為企業少許做點貢獻，再說生小孩！那時候企業也願意忍受你！你的年齡還不算太大。2、如果年齡偏大，生孩子刻不容緩，那就先不上班！等把孩子養到能送幼兒園，自己可以上班，再去找工作！那時候就會輕鬆很多，也比較受歡迎！當然，也還有第三條路，就是不管企業如何感受，我自己仰仗有法律保護，我自己隨心所欲！企業也不能把你怎樣，最多找機會找個理由出一口氣罷了！當然公務員沒這回事，想什麼時候生就什麼時候！

要看你個人比較傾向於家庭還是工作了。

如果傾向於家庭，就先結婚生孩子。但是你要考慮到，有了孩子之後，你打算把孩子撫養到幾歲再去工作，若時間長了，你的學業知識還能不能跟得上時代發展的需求；若時間短了，就會錯過孩子的成長。

如果傾向於事業，就先不要結婚，先把工作穩定下來，積累些工作經驗和人脈，並有一定的積蓄，工作兩三年後結婚，以後想上班，至少你有工作經驗，相對比較容易。