謝邀！今天的時代，事業、前途、思想、理想、這些詞語不知道是怎樣去理解！是否當上了鄰導或者當上了老闆出人頭地了才算有前途？三百六十行，行行出狀元！以前的狀元是有思想一心為公爭先進，而今天的狀元是誰能掙大錢誰就是狀元！如果當服務員也能掙到大錢的話，在今天向錢看的時代裡也算是有前途吧！

服務員型別很多，層次也不一。有餐廳服務員，酒店服務員，列車服務員，客機服務員，也有國家行政部門的服務員……。

人們常談起服務員，認為很低層，給別人倒茶端水，打掃衛生……，沒有前途。其實不然，做一個優秀的服務員很難,要具有豐富的專業知識，良好的服務態度 ，吃苦肯幹的精神，個人良好的品德修養。

做一般服務員容易，但試試列車服務員，飛機上的服務員，國家政府機關服務員，都是層層把關，技能考核，千挑萬撿選拔出來的，而且待遇非常高，前途也非常好。

三百六十行，行行有狀元。做任何事，要腳踏實地，吃苦肯幹，不斷學習，是金子總會發光，是人才總會發現。做服務員也有提升空間，也可提高自己，也一樣有前途。

三不分三六九等，最終都會死亡。

職業不分好壞只會根據這個人面對事業的渴望有關。

做任何工作都是有發展潛力的，並無高低貴賤之分。只是你得到的和你付出的都是成比例的，有時候這個比例過大，回報會晚一點而已。未來的路主要是看現在的你。

講一個簡單又真實的故事，本地有家知名餐飲，最初是個小店，小王是裡面的服務員兼傳菜員兼幫廚，說白了就是隻要是能幹的基本都是需要他做。

店裡只有老闆夫婦，廚師，他。這家餐飲連續三年創收百萬，小王是個勤快的人又嘴甜的人，平時沒事下班後就喜歡和廚師學習，第四年小王出來單幹了，俗話說教會徒弟餓死師傅，自從小王單幹後他們的生意可謂是一落千丈，一年的利潤極度縮水。

反觀小王的生意是越做越好，這個故事說明如果你一心想著只做個服務員那麼你就不會有多大出路，當然如果你能在學習的過程中努力，最終的結果是不會差的。

感謝邀請，我是做銷售的，但是曾經接觸過一個餐飲公司老闆，這位老闆就是從服務員做起的，所以不管是為了掙錢，還是當管理層，還是自己創業，都是最好從基本做起，這樣才能瞭解各個崗位情況，有利於後期管理。不管是做服務員還是做什麼，有沒有前途要看你自己的追求和目標，還有就是你對工作的態度。任何一個工作不認真對待，沒有目標，都是沒有前途的。

不知道你說的是哪方面的服務員，我現在是廚師一個月收入6000左右，剛開始也是服務員，排擋的服務員，慢慢的對燒菜有了興趣，

我們以前那裡服務員包括傳菜的，沒有分類什麼都做。對燒菜有了興趣以後就偷學，也不算偷學，老闆也大方，看到我想法以後也給我指點，有時候來點散客就讓我慢慢燒菜，他在傍邊指點。在那裡學了很多菜。兼職學了差不多一年左右，普通的菜學的差不多了，招牌菜也懂了一些

第二年又換了家比較高檔的飯店繼續去做服務員，因為服務員要求比較低。（準確的說是傳菜員），做了兩個月申請到後廚打雜也就是打荷，目的就是一步一步接觸到燒菜，差不多半年以後，廚師長見我比較勤快也比較聽話，就申請提拔我去配菜。一配就是一年，這時候跟廚師長關係也挺好了，偶爾請他去唱歌洗腳之類的

第二年就讓我學燒菜簡單點的，因為以前在排有一年的基礎，學得挺快，做了大半年的樣子，腦子裡面已經有很多菜譜了，對食材的搭配也懂了很多，基本上能夠做到隨機應變

後來辭工直接應聘廚師，很多酒店和高階一點都要廚師證我又回到了排擋打工，不是原來那家。直接應聘的廚師5000一個月，做了幾個月比較順利，後來老闆偷工減料買菜老是買那些不好的原料，甚至是變質的，後來生意開始變差，老闆把責任全部推在我的身上，做不下去了，後來換了去工廠食堂做廚師，第一家5000做了一年，第二家5300只要工資待遇沒有上升空間的我就換。

直到現在這家，工資差不多有6000，福利好，因為不是私人承包的，老闆很大方對員工很好，買菜是我們自己定，每天都是新鮮的食材，我們做的很開心，還能每天研究新菜，做幾年下來自己可以開店，也可以有機會承包食堂，我是從服務員一步一步自學起來的。

所以說你問做服務員有沒有前途，我覺得只要自己肯努力，不要安於現狀行行都可以出狀元。做服務員可以忍氣吞聲，這樣可以培養自己一個好的性格能屈能伸。也可以接觸到各行各業的人，培養自己的溝通能力。但是做服務員不能一輩子做服務員，要透過做服務員學東西，鞏固自己的只是和培養性格，遲早會出人頭地。

答案是有，畢竟三百六十行，行行出狀元，但是分人，不是所有人都適合服務員這個行業的，服務員幹好了可以升級成領班，領班以後是經理，經理幹好了可以升職副總甚至老總，而且服務員平時透過服務接觸三教九流的人，肯定能增加不少閱歷磨練嘴皮子，但是為什麼分人呢，有些幹活穩重，心思活絡的有上進心的肯丁越來越好，但是有些偷懶耍滑不思進取的指定沒發展不只是服務行業，我相信各行各業都對這種人沒有發展，只要你努力，頭腦靈活幹什麼都有前途

有，行行出狀元，是金子的，到哪裡，到哪個崗位都可以發光發熱的。

跨國企業麥當勞肯德基的運營體系的高管，都是從基層崗位做起來的，瞭解到每一個工作環節的內容和灰色地帶，到了將來做到高管的時候，下面基層員工如何變動或耍什麼小聰明，都騙不了你。

而且服務員是面對客人，面對市場的一線部門，對你未來在行業或者企業內部的深耕發展，提供有效科學的助力。

所以不要忽略服務員的崗位。

我就是個端過盤子、幹過收銀的博士…

除了端盤子，我還做過傳菜、擺地攤、發傳單，就差去工地搬磚了。

服務員有沒有前途全看自己的規劃，如果你的心就那麼大，慾望就那麼多，你當然未來有限，但如果你不滿足於現狀，對未來有想法，你的路還很遠！

2014年以前一起做服務員的一個男孩，不論是點菜、打掃衛生、收銀她樣樣都可以，認真負責從不偷懶，來的比員工早，走的比老闆晚，這樣的員工老闆自然漲工資，沒多久就拿到了這個小店的最高工資，但是服務員工資就那樣，他是不滿足的。

後來邊工作他邊買國考和事業單位的書來看，我有教育專業的底子，他想考教師證，我輔導他一輪後，具體做題他自己完成，第一次考小學教師資格證就過了，後來她沒有選擇繼續考教師，而是繼續嘗試國考和事業單位考試。

最後，他還真考進了事業單位。但是那是我認識的服務員裡的唯一一個考進事業單位的人。路怎麼走，全看自己，生命就這麼短，全看自己折騰！

岳雲鵬也幹過服務員，能不能成功除了別人的賞識，自己也要把握住機會！