不應該一直請客，在適當的時候請一下就可以了。一直請客非但不會得到同事的認同，他們還會覺得你是在炫耀。同事的關係絕對不會是靠花錢來維繫的。這樣反而起到反作用。

在日常工作生活中，和同事和諧相處是很重要的事情，不但會得到同事的幫助，還會讓工作的心情愉悅。但是要有個度，不然達不到預期目的，有時還有負面影響。

所以，和同事相處，保持本心，不要刻意而為之。

你能這麼想 就說明你本人應該是有一些自卑 你這是嚴重的人家說的“討好型”人格 生怕人家因為你是新來的就孤立你 或者剛去和同事關係一般 就想請客好立即融入那些老員工的圈子 其實你完全不用這樣

同事只是同事 你們是平等的 你沒有靠他們吃飯拿薪水

再說現在這個社會 年輕人遇到年輕人都很合得來 不用怕他們會孤立你 反正我遇到過的同事都很開朗 人很好 都經常在一起玩

如果真的有那種背地裡使壞的 你慢慢會感覺得到 估計有些老員工也會給你八卦一下

總之 你是去上班掙錢的 好好做你的事 最起碼的待人接物做好 也沒人會說你什麼 再者 在這個今天是朋友 明天是陌生人的社會啊 你還是不要做無謂的付出 覺得相處得來的 就做個長遠朋友 一般的 如果你不在崗位了 還等不到你忘記人家有可能已經把你忘了。希望各位別噴我 我實話實說

做為快速融入新團體的途徑，請一次就可以了。沒必要老請，你又不欠誰的。

首先，這會讓同事們產生你有錢豪爽又多事的印象。邊吃你的，邊笑你是冤大頭。家裡有礦的另當別論，那是屬於吃大戶，同事們會喜歡你的………………錢。

第二，同事間的好印象更多來自於工作。工作完成質量高、不給別人造成困擾、閒餘主動承擔共有或重疊部分的工作、突發工作不推脫。

工作之餘的關係，只要禮貌得體，不要拜高踩低就過得去了。

反過來，即使你經常請客，工作缺斤短兩，老是影響到別人和團隊的工作質量，別人也不會說你好話，只會說你人還可以，工作能力不行。

第三，新人也不要有太多顧慮，怕別人不接受，怕別人不喜歡，擔心這擔心那。這麼有空不如好好學習你崗位知識，快速上手，成為工作骨幹。

有一個吸引力法則，你身上都是正能量，吸引到的就是正能量；而當你有負能量，也會吸引到更多的負能量。所以，你就當好正能量的你，好運氣自然找上門。

請吃飯什麼的，意思到就可以了，沒必要糾結。等你當了他們的領導，再讓大家吃大戶吧。

新到一個崗位，為了儘快融入這個陌生的群體，熟悉同事，請大家在一起聚聚可以，但不必一直請客。

首先你必須要做到的是態度端正，不要有任何架子，以團結友善，謙虛誠懇的心態仔細傾聽，謙虛請教，儘快瞭解和掌握工作性質，環境及要領。以飽滿的熱情和積極主動的工作態度，認真學習，踏實工作。然後以優秀團隊為目標努力奮鬥！

首先，我要說的是，請客是必須的，但不是必然的，請客可以贏得對你一時的好感，但換不來長久對你的接受。要想在最短的時間內與新單位的領導同事搞好關係，我覺得應該從以下幾方面下功夫。

01、來一個驚豔的自我介紹：新單位的領導同事初次認識你，對你一點也不熟悉，自然不會跟你太親近，所以你要把自己在他們面前“推銷”出去，得到他們的初步認可，做一個自我介紹就顯得尤為重要。但是這個自我介紹不要羅列自己的姓名、年齡、畢業院校、專業特長等等很生硬的東西，這些東西他們完全可以去看你的簡歷。所以，你要用心去發掘自己的一些簡歷上沒有的優點，如果之前沒有工作業績，可以說一說自己做過哪些好人好事，說明你的品行的優秀。但是一定要實事求是，說謊話被別人發現了，你以後就更難讓他們接受，初次印象很重要。在介紹的時候一定要有適度的幽默感，不要跟念稿子一樣，毫無感情的去說，當然，也不能太隨意的去說，會讓人覺得你做事不正經不嚴肅，所以，這個度自己要把握好。

02、展現出一個完美的自己：當然金無足赤人無完人，但是你新到一個崗位，需要快速得到領導同事的認可，就要努力的壓制住自己的一些不良習慣，比如大聲講話、辦公室吐痰啊、辦公桌凌亂啊、衣帽不整潔啊等等，不要再把這些東西當成自己的個性，個性是給自己看得，別人不一定喜歡看。上班期間一定要保持微笑，給人一種樂觀開朗積極向上的感覺，讓人看到你的時候被你的笑容所帶動的心情很愉快才行。

03、收斂自己的鋒芒：這一點非常重要，人們新到一個崗位，往往急於表現自己，一有空就往領導辦公室跑，又是倒水又是打掃衛生。有點小成績就趕緊給領導彙報，生怕不知道是你的功勞。你這樣做不但得不到領導的賞識，反而會引起眾怒，大家以後更會排擠你。年青人活可以搶著幹，功勞一定不能爭。你大可放心，是你的功勞永遠都是你的功勞，別人想搶也搶不去，但是，你的功勞要讓別人去說。

04、時刻保持謙卑：遇到領導同事，不管是不是一個辦公室的，只要是這個單位的，都要主動的給對方微笑著打招呼，有些老員工可能年齡不如你大，但是人家工齡比你高，你就要放低姿態，辦公室裡難免會有一些愛議論領導的人，記住，千萬不要跟他們插話，即便是你也有想法，現在還不是你說話的時候。在辦公室裡的制勝法寶就是，少說話、多做事，愛議論人的人，是沒有什麼發展前途的。

05、多向老員工請教：這也是你得到他們認可的一個很好的辦法，人都喜歡指導別人，不喜歡被別人指導。哪怕是你對這件工作胸有成竹，也多爭取一下老員工的意見，這樣不但讓他們接受了你，而且他們的經驗也對你有所幫助，使你把這件工作乾的更加漂亮更加完美。

如果是初到一個新的單位，為了儘快熟悉融入工作，可以適當吃頓飯，沒必要一直請客，再說你家又不是開飯店的。

如想處理好同事關係，請謹記【同事關係三字經】，保證你能工作如魚得水，左右逢源，步步高昇。

【同事關係三字經】

平等待 論尊長，

勿是非 話短長。

慎言語 多體諒，

宜鼓勵 少中傷。

能忍讓 善分享，

熱心助 無私幫。

互信任 勇擔當，

多吃苦 重擔抗。

謹行事 勿張揚，

和為貴 友誼常。