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1 # 萌新普法
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2 # 好未來小梁老師
十幾年前我中考的時候,這所高中是周邊最有名的高中,號稱附近十三縣第一好的高中,是我們這裡的重點高中,每年高考成績都能創新高。具體校名就不說了。總之就是好!所以非常難考,縣裡有這麼好的高中,所以很少有去外地上高中的學生,都在縣裡讀,生源流失度小。那時候學校環境一般,吃的一般住的一般,但是校風非常好,學習氣氛濃厚,老師嚴厲又負責,那時候我們每週只放半天假,為了能考個好大學,學的很辛苦。可是現在我的高中母校已經成了不入流的高中,不再有從前的口碑。雖然學校環境比以前好的不是一星半點,可是高考成績持續下滑,一中已經從神壇跌了下來,原因當然不止一個。校風校紀的鬆散,生源的大量流失,這兩個原因是最致命。不知道從什麼時候開始嚴謹的校風沒了,很多優秀的學生也不願意來一中了,那麼好的學校成如今這樣真是可惜了。
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3 # 職場計程車
雖然沒有親身經歷過一所學校的由盛到衰,但是確實一直在關注一所學校的由盛到衰,那就是我們村的小學母校!
我們村地處關中平原一個不起眼的地方,雖然老人以前經常講我們村之前輝煌的歷史,我也從縣誌上查看了我們村以及我們村小學的歷史,確實輝煌。我們村小學是我們那個鎮甚至附近幾個鎮,幾乎是建國就興辦的小學,父輩講當時十里八村的孩子都來這讀書。盛極一時,學校學生最多的時候達到近千人。
上面這張照片真的就和我們上小學時的樣子幾乎一樣。小學在父輩那會輝煌的時候,在全縣各種比賽都是名列前茅的。我上小學那會各個村已經都有了學校,可是當時我們學校總共六個年級,每個年級也有三個班,每班都是40-45人,算下來全校也近700多人了,而且幾乎都是我們村的學生,每次週一升國旗的時候旗杆下站一大片,可見那會村子裡的人還是很多的。
小學畢業之後,雖然每次回家總是經過學校門口,但是從沒有進去過。直到有一次上大學的時候放暑假,就特意進去看了一次,感觸很深。學校的一草一木還是長在原來的位置,唯一不同的是它們已經長的很高大,我都已經摸不著我當年親自種的那棵松樹的樹尖了。看著學校的一草一木,我輕輕的挪動著腳步,不想去打擾它們。
後來工作之後就再也沒有回去過一次,再也回不去了,因為學校已經被拆了。當我聽到這個訊息,莫名的有點心痛。雖然現在建成的新學校漂亮,但是已經沒有了昔日的輝煌。
曾經回家有一次和村子裡的孩子聊天,我問他期末考試考了第幾名呀?小朋友說他考了第12名。我說可以啊,想當年我都沒有怎麼考過12名了,基本都是20名上下。他說我們班就12個人。聽完後,我差點笑岔了氣,眼淚都出來了,同時心底有一種很痛的感覺。我的母校現在居然每班只有12個人,一人一張桌子,可真是實現了我當年的夢想,因為那會教室實在太擠了。可這夢想也太殘酷了。
為此我專門抽空看了一次新學校的升國旗,看了之後感覺更傷心。旗杆下站著全校的孩子和老師,可是人數只是我當年一個班級的人數。我突然就想,這麼點人,會不會哪天一個也沒有了?
心痛之餘想想為什麼會這樣?原因大概有以下幾點:第一,城鎮化的建設,我們這一代人已經沒幾個待在農村了。如今和我一樣的不是在外打工就是在外買房,有的戶口也遷走了,那我們這一代的孩子自然也隨著父母就去外地讀書了。
第二,農村和城鎮教育資源的極度不平衡。造成優秀的老師也不想待在農村這地方發展。因此,就算父母都還在農村的,他們也是想方設法把孩子放在縣城讀書。這也是農村學校學生分流的很大一個原因。
第三,我覺得也是造成農村學校沒有老師、即便有老師也不願在農村長期發展的主要因素,那就是農村的老師都不是當地的。想想小時候的學校老師都是本村的或者附近村子的,最遠也是本縣區以內的。那會的老師一邊務農,一邊教書,都是盡職盡責的。因為家就在這,他們會安心的紮根農村學校,奉獻自己的一生。現在基本都是招聘的外地的,當地的、本村的有幾個?
即便本村的大學生想回來教書也會被家庭所阻攔,上個大學就為了讓你回來教書?因此各種因素導致農村的教師也不穩定。
因此,形成了你追我趕的趨勢湧向了城市,自然而然我的母校也就變的人丁稀少,由盛到衰了。只希望她還可以永遠存在下去! -
4 # 琳妞我的最愛
我們村的學校在我記事起就是一所很出名的學校,當時有小學和初中,附近很多鄰村的孩子都到我們村的學校來上學。在當時,我們村的幾位老師是出了名的好教師,教學質量相當好。可是等到我上學的時候,學校已經變小了,初中已經沒了,只有小學,每個班的學生也就20多個人,到現在我們村學校已經沒有了。在這30多年期間,我們村兒的這所學校由盛變衰到變沒有,感覺挺可惜的。其實我覺得一個學校的盛衰與以下幾個原因有關。
第一、與當地政府對教育的重視程度有關。
如果當地政府對教育不是很重視,教育經費投入很低,那麼這個學校就無法正常執行,連正常執行都難,學校能不衰落嗎。
第二、與當地學校的生源有關。
由於現在鄉村城鎮化,很多家庭條件比較好的學生都到縣城上學了,造成當地學生比較少,相對來說學校的生源就很差,導致學生們的學習成績就差。如果一所學校出不來優秀學生,久而久之學校就沒有好名氣,沒有好的名聲自然而然的社會就不認可這所學校,長此以往學校就衰落了。
第三、與學校的領導有關。
很多學校的校長當領導不是為了搞教育,而是為了把教育經費拿到自己的口袋。而有的領導不作為,領導無方,有的領導天天和那些不認真工作,會拍馬屁的老師吃吃喝喝,打成一片,搞得整個學校烏煙瘴氣。而對於那些性格耿直,認認真真工作的老師則一直處處於壓制狀態。如果一所學校長期處於這樣的無能領導來管理,這學校不衰落才怪呢?
第四、與學校的老師有關。
現在小學的老師大部分都是外地老師,心思不在教學上,他們就想調回縣城。天天無心教學,成績如何提高。還有的老師兢兢業業工作,卻自己的職稱一直晉升不上,導致自己情緒低落,無心教學。
總之,一個學校的興旺與沒落與領導,老師,學生有很大關係。透過以上四個方面可以看出,沒有好的領導就管理不好老師,沒有好的老師就教出好的學生,沒有好的學生就出不來好的成績,沒有好的成績,學校也就慢慢的衰落了。
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5 # 高校心理營養專家
經歷過很多。原因:一是國家政策調整。比如有些中學,原來屬於市直縣直,而某一階段根據政策規定下放到鄉鎮,辦學條件發生變化,教學骨幹紛紛調離,學校逐漸衰弱。有些大學,在前幾年國家政策調整中由專業性大學擴張為綜合性大學,而且紛紛到處辦分校、校區,特色不再鮮明,面積大了人數多了,學校拳頭學科卻衰微了。二是經濟社會發展變化所致。歷史沿革造成區域經濟社會發展翻天覆地的變化,文化教育被重視的程度也就發生了變化。比如某些地區成為國家或所在省市經濟發展特殊區域,一夜間當地居民、土地、房間坐火箭發射升空,學校和教育也就水漲船高,被動升格。三是有些學校、學科在歷史發展中逐漸落後,不適應社會生活環境發展趨勢,逐漸被淘汰或被升級版代替。
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6 # 雲鶴凌空
我聽說過這樣一句話,“一個校長就是一所學校”,學校辦得好不好,關鍵在校長。
一所學校由盛而衰,原因是多方面的,但是,這麼多原因。找來找去,追根溯源,還是校長!
在一所學校裡,如果校長把自己當作“官”,當作學校裡最大的“官”,那麼,這所學校就一定辦不好!
如果說校長不是“官”,那是什麼?是學校的“領頭羊”。
校長的人品,思想意識,人格魅力,辦學思想與理念,學校各種規章制度政策措施的導向,等等,將直接決定一所學校的命運。比如優秀的教職員工能否留得住,即使留住了,他們願不願意死心塌地跟著你幹;教職員工能否積極地發揮其主觀能動性;教師經常討論的,爭論的,是教育教學教研問題,還是待遇問題;校長言談之中,讚賞的,褒揚的是哪些人哪些事;經常圍著校長轉的都是哪些人,等等,這些問題,都將關係著一所學校的“文化”和導向,都與校長密切相關。
把握得好,優秀員工“趨之若鶩”,同心同德,同舟共濟,把握得不好,人心渙散,人心“思走”,即使沒有“走”,也“心不在焉”,整天整月整年晃晃悠悠,懶懶散散。
所以,校長才是關鍵!
一所學校,再苦再累,但是,校長留得住人,留得住優秀的人,教育教學質量步步上升,口碑好,學生自然趨之若鶩,自然興盛。否則,外好的學校,必衰無疑!
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本來我畢業的高中是縣裡龍頭老大,省四星級高中,將近一百年的歷史。高中本來的位置縣城中心,後來有開發商在一個類似於城鄉結合部的地方開發,蓋了很多商品房,但因為位置偏僻,銷售無門。政府為了改變這一狀況,讓高中整體遷到那兒。因為地址偏僻,很多老師都離職去另外一所高中,中考很多優秀的學生也都選擇了另外一所高中,師資,生源質量都受倒影響。