話不投機半句多……這種應該不及你的那麼嚴重！格格不入在我看來應該是差距的體現！或是心裡或是外邊再或者是層次高度！不管是哪個差距，都會有遠離之感！

建議包裝自己一下吧，如果在乎這份工作的話！！！

生活中，每個人都是獨立的個體，彼此之間存在差異是很正常的事情，甚至會鼓勵做獨一無二的自己。但是，在職場中，則不然。

職場上，最離不開的就是和人打交道。人與人之間存在共同的話題才能交流的更暢快，更容易拉近彼此之間的距離，增近情感。

那麼，與同事之間格格不入的情況又是如何的呢？

我們都知道話不投機半句多，那麼格格不入的兩個人之間，共性是微乎其微的。他們之間貌合神離，關係通常都不會很親近。除因為工作而不得不有的交流之外，似乎就再沒有交集了。這種情況在職場中其實是不建議的。

一個人與其同事格格不入，意味著他（她）總是容易被落單的一方。最初可能不會覺得什麼，覺著工作嘛，那就做好工作就好了，沒必要和同事近乎。但我要說的是，時間長了，他（她）就會有一種孤寂感、落寞感，那種輕易就被忽略或忘記的感覺會無形中讓人越發低沉、沉默少言，越來越不知道如何融入同事圈，而後，越發的顯得格格不入。心態不夠頑強的人，也許還會覺得被隔離、被排擠了，倘若出現這種心理現象，情況就不太樂觀的。

我們能感受得到，人都是喜歡被正向、積極樂觀、開朗外向的人吸引。職場裡也是這樣，大家除了工作，就是工作之餘的休整，工作已經很辛苦，難得的休整空隙，大家自然是需要有一些話題或其他什麼事情來調劑的。如果一個人格格不入，少與其他人互動和交流，不接納和融入這個圈子，慢慢地，只會是被圈子所遺忘。

其實，能否很好的融入同事圈，也體現了一個人溝通交流的能力到底如何。這個社會最不缺的就是人，生活在這個世上，每天都需要和人打交道，如果交流溝通的能力缺乏，生活中會出現很多障礙，工作中也會出現溝通不暢。

所以，如果覺得有和同事格格不入的情況，多問問自己為什麼要這樣，分析原因，找出問題，然後以正確的心態面對同事圈。不論是否更換工作，身在職場一天，就不能脫離這個圈子。

和同事格格不入分幾種情況，第一、剛到這個團隊跟誰都不熟誰都不瞭解，可能造成溝通方式方法錯誤。第二、正趕上公司較忙，每個人都在忙於工作沒有多餘的時間跟你溝通。第三、如果前面的都不是，而且你跟大多數同事都格格不入那就是自身問題，從自己身上找找原因。一個老的團隊進來一個新人，老團隊人員也需要一個適應的過程，一個人剛加入到一個新的團隊也需要適應一下老團隊的工作方式方法。

首先，先就問題說一下，“和同事格格不入是一種怎樣的體驗？”這其實沒什麼討論和回答的必要。人是社會性的動物，需要融入集體和自己生活的圈子。如果遇到了不被接納，甚至被排斥的情況，無非就是“不爽”“鬧心”“想逃脫”。估計沒有人處處被懟還樂在其中吧？

白羊座與同事格格不入多因為白羊座直爽的個性，說話不經大腦的後果常常傷人而不自知。

注意：凡事三思而行，說話之前先思考一下。公司不是你家，沒人慣著你。

Taurus與同事格格不入多因為內向的性格，別人不主動開口與他們交談，Taurus從來不會主動，久而久之演變成了孤立無援的局面。

注意：多多敞開心扉，主動邁出第一步。

雙子座在工作中喜歡賣弄自己的小聰明，在一起共事，誰也不傻，如果侵犯到別人的利益，那就要好好反思一下了。

注意：適當收一收自己的那股機靈勁兒。

巨蟹座喜歡慢工出細活，對細節很注重，這樣就給別人留下了工作效率低的印象，從而引來別人的不滿。

注意：過程重要，結果一樣重要，甚至更重要，別總是隻幹活，不出數。

獅子座與同事格格不入多是因為他們稱王稱霸的做派。如果你真的有本事也就罷了，如果自己本身就是半吊子，別人不會買你的賬。

注意：高調做事，低調做人。

處女座與同事格格不入多是因為刻板的性格。太過嚴格乃至不近人情，做事認真是好事，但凡事有度，過猶不及。

注意：可以嚴格要求自己，別人還是算了。

天秤座與同事格格不入多是因為的社交手腕太強，似乎對誰都一樣，標準的社交辭令，一張笑面之下，是否藏著一顆讓人不敢猜度的內心？

注意：做人做事真誠至上，不一定讓所有人都滿意。

天蠍座與同事格格不入多事因為善妒的個性，同事之間相互團結協作，有時候也難免處於競爭關係之中。

注意：有競爭力，才有更多的可能，正視它。

射手座只是把工作作為一種生存的工具，他們更加享受自由自在的生活。需要加班的時候，他們總是找各種理由推脫，同事的工作量變大，也會對他們心存怨念。

注意：幹一行，愛一行。即使不愛，也要認真對待。

摩羯座與同事格格不入多是因為太過“工作狂”，在老闆看來，他們的確是很賣力的員工。但這樣可能會在同事心中留下很“心機”的印象。

注意：注意勞逸結合。

水瓶座與同事格格不入多是因為他們的思維跳躍性很強，總是習慣以自己的思維方式去揣度被人的內心。

注意：人各有不同，我們不一樣！

雙魚座與同事格格不入的原因多是他們愛叨叨的性格，一些家庭瑣事毫無營養的話題其實大家並不感興趣。

注意：工作生活有界限。

最後，祝你事業有成，飛黃騰達！

和同事格格不入的人，一定是由於種種原因被排擠的人，由於被排擠，在團體中被邊緣化，生存困難。

與人格格不入，一定是自身的行為被人看不起，反而促其形成固執自卑心理、憤怒心理，破罐子破摔心理，而從此不在乎別人評判，我行我素，孤單難受，在錯誤的路上越走越遠。

要想重新觸入群體，一定要反省自己的心理、言行缺陷丶性格缺陷，虛心低調，團結丶與大家同步同心等，這樣，才會擺脫與人格格不入的困境，從而在群體有一席之地。