認識的方法千萬種，但是認識了又能如何？

會後，老楊多次攢局，天天上館子就好像打卡簽到一樣勤快。憑此，老楊也積攢了不少人脈，在業內也算小有宣告，好多企業直接想談事也會喊上老楊，老楊也特別得意。

後來有一天老楊的企業遇到了麻煩，他打遍所有的電話，求了所有的人脈，最後的結果是連他攢局都沒人去了。

所以，你得評估你得價值在哪兒，你對所謂的高階人脈能有什麼價值，否則散盡千金，也換不來一個對你有幫助的，人脈又有何用。

從矮矬窮到高階，落差很大，飛流直下三千尺，能量非常巨大，這樣的能量既可以做景觀發展旅遊，也可以攔大壩發電，所以做這樣的夢的人很多！試分下一下：

為什麼要認識高階人脈

1、矮矬窮角度

（1）能夠站在巨人的肩上，也就是可以借力，高階的光環可以照耀道路，高階的能量可以加持修行；

（2）獲得賞識和提攜：包括帶進圈子、給予機會、信任背書等；

（3）裝13。

2、高階人脈角度

為什麼要認識矮矬窮？有什麼好處？這是矮矬窮應該考慮的問題，我能為高階人脈做什麼？

因為從他們的角度完全沒必要去認識不如自己的人：

（1）時間有限，安排很滿；

（2）在有限的時間結識更高階的人；

（3）等待認識的人很多，篩選和認識需要時間。

兩下一對比，完全不能形成互動啊，剃頭挑子一頭熱！關鍵不在於如何認識高階人脈，而在於如何讓高階人脈認識你。

為何偏偏是你？

1、你得有特點：

（1）長得好看，顏值也是生產力，也是最明顯的外部表徵

（2）有品牌或者正在形成品牌，你自己或者你正在做的事兒，很耀眼或者未來很耀眼；

（3）有名氣，名氣是在你的領域做出來點東西，比別人好就有名氣，當然還要加上傳播。

有特點的人，才有引發興趣的可能。

這個道理實際上很簡單，我們每天接到無數的推銷電話之類，大部分人都是一聽推銷就掛電話，除非，你聲音很好聽，你講的第一句話很入耳，你講的事很有趣有料有感覺。高階人脈就相當於那個接聽電話的人，他每天要掛掉無數的電話，你憑什麼讓他接聽？

2、得有人看好你

（1）看好你的人很多，就像你在擺地攤，如果沒有人光顧，都是匆匆走過，那基本就這樣了，一旦有幾個人圍著看，就會有更多的人圍過來，其中就會產生你的顧客；

（2）看好你的人比較牛，或者更準確的說看好你的人有影響力，就能帶動更多的人關注你；

（3）有人把你描繪的很牛，圍觀你的人，看好你的人，到處跟人說你，就會有人慕名而來，名氣和品牌有了，再去遞帖子，別人才有興趣：

你誰啊？

我就是那個攤位？

哦，人很多的那個，不錯啊。

我準備擴大1000倍！

這事兒靠譜？

此處詳細介紹自己，不妄自菲薄，也不高傲自大。

剩下的，就會水到渠成，順水推舟的事情，誰都願意幹！

釣魚，就是博弈，你可有對弈的資格和勇氣

釣魚，得有餌，還得有杆，更得有心

認識高階人脈，就像釣魚：

餌，就是你自己和你的特色、品牌和名氣；

杆，就是槓桿，你的傳播、你的粉絲、你的技巧、你的實力......

心，走心、耐心。如何做到目標的期望或者做到人心裡？而且需要時間，一見鍾情畢竟大多是童話。

回到話題，如果你什麼都沒有，那和你一樣想法想認識高階人脈的人非常多，你如何競爭？沒有特色、沒有品牌，就只能有犧牲精神了，問題是，為了理想能豁出去犧牲的可也不少啊。

當我們還是職場的無名小輩時，如果有機會給領導當跟班，或是參加高階聚會，就很想認識裡邊大人物，但是，苦於沒有好的方法。

那麼我們該如何做，才能與陌生人建立有效連結呢？

1. 留意細節

細節決定成敗，這句話在任何時候任何場合都適用。因此，想在職場有所成就，就更要把細節做好。

即使只是一面之緣的大人物，也會在言談話語裡透露出一些私人資訊。

這時，你需要有心地記下一些能與自己有交集的。

比如有一年，我參加了一場幾個部門的聯合年會，見到了很多部門的大領導。

在閒聊中，知道了隔壁部門的老大（女領導）平時喜歡做瑜伽。而我剛好有一些健身教練的朋友。於是，年會結束後，我就試著和這位老大聯絡。

結果，剛好她想在公司附近找瑜伽館，還沒有頭緒。

我就順水推舟地把朋友的地址和電話發了過去。

後來，我們成了一起瑜伽的“健身朋友”了。

2. 把握時機

除了把握細節資訊，在什麼時間和大人物聯絡，也是有技巧的。

還說我跟隔壁老大練瑜伽這件事。

上班時間和領導聊健身，肯定不合適。那下班時間，又怕會打攪到對方的生活。

恐怕很多人想到這，也就沒有下文了。

到底該在什麼時候，和大人物聯絡呢？尤其還是工作以外的主題？

答案就是：坐等對方聯絡自己。

也許你會說：這怎麼可能？！

其實，只要你能讓他覺得，有必要聯絡你，一切都有可能。

所以，我們完全沒有必要刻意去找領導，談興趣愛好。

等收到領導的訊息的時候，無論是上班時間，還是半夜凌晨，及時回覆就好。

3. 做好本職

沒有領導喜歡“幹啥啥不成”的人。

因此，除了認識瑜伽教練，我們的個人成績也必須要優秀，才能和大人物產生深度連結。

想成為領導關注的人，最簡單直接的方法，就是用實力說話，把業績做上去。

如果你是憑著驕人的業績，去參加高階會議，自然就會給在場的大人物留下深刻印象。說不定，會有大佬直接找你要名片，談深度合作呢~

留意細節、找準時機、做好本職，做好這3點，你就自然地能和大人物成為密友。

你做到哪些了呢？

我是董小琳，世界500強主管，用心寫作的寶媽。

先別急著高攀上層，因為你沒這個資本。

最好先努力讓自己變優秀，別人自然而然的就注意你，高層也會注意到。

讓自己更好吧，你將是別人的焦點。