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1 # 視角工程
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2 # 建築設計大師兄
以我的經驗跟你說一下吧!首先你得弄明白這兩個工作都是做什麼的,有啥區別。
建築施工所謂的時候就是幹活,建設樓房、橋樑,按照設計院來的圖紙按圖同時遵循施工規範施工。那麼,大學畢業生肯定不會去幹體力活,那是農民工的工作。學土木的到了施工單位,基本都是幹施工員,也就是施工管理人員,領導、管理分包乾活的。也有幹技術員的,就是編制施工方案的,也就是設計施工到底怎麼幹的人。也有幹質量員,就是檢查現場施工好壞的。但這畢竟是自家人,你懂的!
建築監理所謂建築監理就是監工,按照中國法律規定,建築達到一定規模或者國有企業建築,必須有監理單位。監理單位有建設單位聘請,代替建設單位按照國家監理規定監理施工單位施工。但它有不和建設單位屬於一家。
比較建築施工和監理你想想看,如果你幹都不會幹。還談什麼監工?人家在你面前違規施工你都不懂那還監什麼工?新畢業的學生,我建議還是先去施工單位吧,能夠學的多,都是具體實際情況。積累經驗。將來發展也寬。如果歲數大了,經驗也豐富了,為了穩定或者輕鬆一點。可以再去幹監理工作。
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3 # 小小薰叫你歐巴回家吃飯
監理吧。
目前,中國各種資質的監理企業共有6200多家,但是對於合格的監理人才競爭卻異常激烈,按規定,每30000 平方米的建築必須有約5個以上監理人員,全國各省約需監理人才60多萬人,缺口很大。所以工程監理專業有著廣闊的發展前景,鐵道部電氣化勘測設計研究院院長趙永樹表示:“監理工程師在國內的缺口之大,很難用數字來衡量,打個簡單的比喻說,現在有多少監理工程師,市場就能消化多少。”
工程監理制度在國際上具有悠久的歷史,它在城市建設和工程實施監理中起著舉足輕重的作用。中國從1996年開始在建設領域全面推行工程監理制度,工程監理制度的實施,使得工程建設領域對監理專業人才的需求不斷加大。從工程建設的前期策劃、設計管理,到工程招標、施工的全過程,包括進度、造價、質量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監理行業的發展創造了良好機遇。監理工程師從事的是一份令人尊敬的職業,在技術領域的地位等同於法律領域的律師和醫療領域的醫生。一些最大行業網站資料顯示,監理工程師的需求量相比去年同期增長了 11.8%。
全國獲國家註冊監理工程師資格的共8萬餘人,而目前在建工程保持在10餘萬個左右,更不要說其中有相當一部分監理工程師在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作,故現場實際約每3個工程才有1個註冊監理工程師,即使全部當上總監也嚴重不足,更不用說專業監理工程師了。俗話說“物以稀為貴”,監理工程師的薪資是十分誘人的,薪酬中心資料顯示,2008年監理工程師的平均年薪為57382元,平均年齡為30歲,從業者的平均工作經驗年限為6年。對於有志於在監理行業發展的人才來說,監理工程師確實是一條不錯的職業發展道路。
總監理工程師指由監理單位法定代表人書面授權,全面負責委託監理合同的履行,主持專案監理機構的監理工程師。此外,監理人員還包括專業監理工程師和監理員,但對於資訊系統工程建設的全過程監理的質量,總監理工程師的作用至關重要。
註冊監理工程師掛靠嚴格來說還是建設部的監理比較吃香,監理師分很多種,分別有裝置監理師、交通部監理工程師、水利部監理工程師、建設部省部委頒發監理師、以上均是建築市場上比較常見的監理執業。
建設部監理全稱註冊監理工程師,一般主要用作於建築工程監理崗位,對工程質量進行科學的監督、技術指導、監理工程師本人有著嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不苟、廉潔自律”的監理原則遵守以下職業準則,身上揹負著對社會安全穩定、工程建築質量達標的使命。在中國城鎮發展的主要階期,監理師對建築市場、社會都有著不可功沒的譽名。
本文主要講解的是建設部監理工程師就業情況和價格市場的分析。2013年的監理工程師算是給足的工程師的面子了,非常有序的把監理工程師的價格進行了保值狀態,一年當中都有著很大的上漲浮動,2014年初的時候還繼承了去年的價格,年初初始註冊的監理掛靠價格定價2.5-3萬一年,現如今初始註冊監理工程師2.6-2.8萬一年了,轉註冊的監理3萬一年,價格優勢明顯劇增,供不需求、明年保守估計價格將要突破3萬(現已有高於3萬的行情出現)。
目前中國各種資質的監理企業共有6200多家,但是對於合格的監理人才競爭卻異常激烈,按規定,每30000 平方米的建築必須有約5個以上監理人員,全國各省約需監理人才60多萬人,缺口很大。俗話說“物以稀為貴”,監理工程師的薪資是十分誘人的。所以,國內監理工程師前景較好,價格有上漲趨勢。
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個人認為,土木剛畢業,施工和監理,還是做施工好些。原因如下:
一、業務水平低
土木剛畢業,基本理論知識具備,但工地實踐水平不足。就施工一線來講,實踐能力確是第一。作為監理要現場監管施工,靠的更多的還是豐厚嫻熟的實踐經驗和能力,這卻恰恰是剛土木畢業學生所不具備的。此時一旦入行監理,姑且不說不能很好勝任基本職位,就是工地混了幾年後,你總感覺站在監理角度學的各種土木知識,比施工單位的同時期施工員學的要差那麼一個等級,心裡會發虛。原因很簡單,不直接,站的位置、角度不一樣,學到的東西自然也有差別;而如果同樣學習技術,你的站位自然會比直接施工差了許多。
二、協調力差
作為工程監理,即使你的業務水平拼得過施工單位,而協調周旋協調能力卻也是一大礙;如何在堅持大原則情況下靈活應付施工單位,使其心服口服,拼的更多的卻是靈活周旋的應對能力。這種能力學習來的卻遠非技術那般簡單,需要悟性與時間的沉澱。於剛畢業的大學生而言,這是硬傷、軟肋,短時期內根本無法企及,於是也就順理成章的產生了下面的問題。
三、工地震懾弱
不懂業務,不會協調,在施工單位看來,你就是一辦事不牢的黃毛小子,隨便一農民工人,就能讓你矇頭鑽進被窩使勁哭吧哭吧不是罪。胸中無點墨,威信不足,贏不得施工單位尊重自是必然。此種情形下,即使你發現了問題,這問題也正當,你的處理措施和尺度也到位,但你會發現施工單位連一點執行的影子都沒有,自己沒有任何工地執行力。原因還是很簡單,你身上缺少一樣東西叫做震懾力的東西。威嚴不夠的結果,是尷尬無比。
原因還有很多,此處不再細緻展開羅列。總之,個人認為,土木剛畢業,還是先去施工鍛鍊幾年,掌握第一手的一線各種能力,知土木前後左右裡裡外外其所以然,有了幾年的積累和沉澱後,再轉監理也不晚。若干年前後同樣的一句話,分量是截然不同的,這就是實踐、經驗、能力和時間的力量。