工作累想辭職是您自己自身承受不了這種工作，如果想辭職的話，那要找好下一個工作之後再做決定，其實哪個工作只要是心情好？都不是非常累

如果是工作太累，勞動者趕緊請假回家休息，身體健康第一。當然，工作太累只是辭職理由，勞動者就書寫辭職通知遞交用人單位，依法履行辭職告知義務，與用人單位解除勞動合同關係。

勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在勞動者的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。

《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

大多數人在有想辭職的想法後，要預想一下辭職完之後，生活的資金有沒有後續。如果沒有其他兼職或者找到下一份工作直接裸辭，現在立馬辭掉這份工作的話，結果可能比現在還不如。

之前就有一個同事，因為不喜歡這份工作，太壓抑而裸辭，後面在家待了好幾個月調整心態，再找工作，又進入另一個迴圈。

辭職可以，但是要有準備。而且每一份工作都累，找自己稍微感興趣的工作，可能心理上不會這麼累，轉而開始排斥，壓抑自己。