你好

    在日常生活和工作中，職場就是你的第二個家，每天你都會和同事朝夕相處，每個同事的性格、工作作風都不同。你要適應工作環境，除了有過硬的工作本領以外，還要在職場中學會幽默風趣，這樣大家都會喜歡你欣賞你，辦起事情來就會順風順水。那麼，職場幽默風趣技巧有哪些呢？下面跟大家分享以下幾個技巧。

方法/步驟

    1在工作中注意分享在日常生活中的笑點。

    懂幽默的人可以把生活中有很多不經意的事情會把你給逗樂吧?在大家都休息放鬆的時候比如中午一起吃飯的時候，把這些逗樂的事情跟同事分享，一定會把氣氛搞的很歡樂的。

    2不同的場合下，幽默風趣的時候注意區分不同性格的同事。

    根據不同的場合，每個人的性格都是不同的，對於內向的同事，你可不能一頭熱的打哈哈，必須跟對方關係很熟悉了以後才能開玩笑。對於外向的同事，也要注意場合。這樣別人才不會反感。

    3根據禮節和禮貌，幽默風趣的時候要注意自身在職場中的身份。

    一般要 根據禮節和禮貌，如果你是一個剛進公司的新人，不要太隨便就跟上級開玩笑，就算你說的很好笑，上級也會覺得你不夠穩重。所以，開玩笑的時候要注意身份的不同。

    4會幽默的人，每天都保持一定的體育鍛煉。

    知道幽默的人，也是經常體育鍛煉的人，身體好，精神一定是飽滿的，而且關鍵是思維都很敏捷，說話也很流暢。這樣，在職場裡一個精力四射的人，大家都會喜歡的。

    5幽默需要不斷學習，有空多看各種各樣的書。

    不斷的學習，作為成年人來說，只要是有空，什麼書都可以看看的。歷史、地理、科學、社會、理財等等。這些書裡可以讓你學到很多意想不到的知識，提高你的內涵。一個說話有內涵的人再加點幽默，大家都會覺得你很有人格魅力的，大家就會喜歡你。

    6週末或節假日時，多看看優秀的喜劇電影和連續劇。

    喜歡幽默的人，平時有空就多看看喜劇吧。它們不僅會讓你的幽默細胞爆發增長，還會讓你天天好心情。讓你感覺自己就是喜劇中的一員，並且把這種Sunny般歡樂帶給職場的同事們。

[ 多用三段式！即：故事匯入 + 觀點居中 + 強調收尾 ]

怎樣會說話？樓主大抵是指即席發言和職場交流的問題，呵。簡單三點，個人感受。

1、會說話的人只有兩種：一種是讓人家說爽型; 另一種是讓人家說得爽、聽你說也覺得爽型。——沒有“滔滔不絕自己爽”型；

2、讓人家說得爽，是指多聽，少說，會聽，能反饋！不是沉默，或不插嘴！怎麼辦呢：

第一級別：就某個主題，請人家使勁兒說，我使勁兒聽。微笑，點頭，稱好。有的場合可以動筆記錄，或用手機記錄。

第二級別：同1，然後重複或小結人家剛才講話的一個重點或大意，之後再請人家繼續詳解。水平更高的，是人家打磕絆時，最好遞遞詞兒，遞得準，遞得順。

第三級別：同2，或者重複2，然後估計人家說得爽夠了，就明確講出你的認同，收穫，感謝，下次再聊。認真聽了，你自然就會感謝得真誠；如果沒聽懂，那就說要繼續消化、請教。

——會提問，會傾聽，會接話，會反饋，哪怕整個對話中你只有1/20的發言量，也是個會說話的人！

3、輪到自己整段發言時，怎麼辦？ 按最簡單、最管用的套路辦！

準則一：確定一個核心意思！ 那麼，不論是講三十秒，還是三分鐘、十分鐘，就圍繞這個中心講！不跑題，作文再差，差不到哪兒去吧！

準則二：多用三段式！ 即：（故事匯入 + 觀點居中 + 強調收尾），附加感謝！故事指什麼呢：眼前事物、共同經歷、新聞、笑話等，跟主題越關聯越好，引出觀點就行！想不到素材就從眼前扯起！觀點居中，簡單的事就一句話，複雜的事整理成三個方面，一個方面一兩句就行了！總結強調，用一兩句話強調重點、心願、懇求、約定，ok 完啦！

準則四：堅決說人話！ 就是口語化，通俗化，莫整些高精尖、陽春白雪的詞彙！

—— 不跑題，說人話，有邏輯，不羅嗦，更是會說話的高人！

至於什麼風趣、幽默、文采、深刻……那都是把前幾個準則用好了用通了之後，錦上添花、水到渠成的事情，不必強求，不必本末倒置。

職場上工作有壓力，難免產生心理緊張和煩躁，減輕精神和心理壓力的一個有效方法，就是說幽默風趣的話，讓笑聲除去煩惱的情緒和浮躁的心情，讓大家緩解壓力，和諧友好地相處。

1.自我嘲笑。聰明人拿自己開玩笑，學會自嘲，是一個人大度和放得開的表現，拿自己開玩笑也是一種睿智。美國總統林肯容貌很難看，一次他參加辯論，有人說他是兩面派，林肯機智地迴應:“讓聽眾評評看，如果我有另一副面孔的話，您認為我會戴難看的面孔嗎？”這麼一自嘲，展現了林肯的自信，大家自然也在笑聲中認可了林肯。

2.一語雙關。雙關語就是言在此而意在彼，雙重意義使人激起想象力，去回味說話者的弦外之音。毛主席在延安一次演講會快結束時，伸手摸兜裡的煙盒，可僅剩下一支菸，他夾在手指上舉起來說:“最後一條”，這“最後一條”即是最後一個問題，也是最後一支菸，一語雙關，聽眾們在笑聲中掃除了疲勞和倦意。

3.機智巧妙。說話時要培養機智和敏捷的能力，善於捕捉事物的本質，以恰當的比喻和詼諧的語言，來贏得聽眾。有外國記者問周總理:“為什麼華人走路都是低頭，而外華人卻是昂首挺胸？”周總理說:“華人正在向上，走上坡路，所以低頭，而外華人卻在下坡。”

4.假作無知。有意裝聽不懂對方的話，也就是故意裝糊塗，比如你拒絕別人要求的時候，人家可能會說:“這點忙你都幫不上，你還算不算是男子漢？”這時候你如果身上帶了有關證件，比如身份證，就可以若無其事地拿出來，然後認真仔細看一眼，調侃地說:“沒有錯啊，誰說我不是男子漢，身份證上都是這麼寫的。”

5.出乎意料。人們在聽話的時候總有一種心理預測，預測下一句會說什麼，而讓聽者出乎預料的話，就要打破聽眾的思維定式，在語意突然轉向中，產生奇妙來，使人由意外而引發開心一笑。

6.故弄玄虛。說起話來，誇大其詞，有意把事情的描繪超出實際的情況，讓人產生意想不到的誇張效果，聽者覺得有趣，引起鬨堂大笑，緊張的心情一下子就放鬆下來。

俄國文學家契科夫說:“不懂得開玩笑的人，是沒有希望的人。”職場上每個人都應當學會幽默，這樣既得到了快樂，又融洽了同事關係，本文介紹的幾種方法，朋友們可以借鑑嘗試一下！