主席臺就坐領導人數為偶數，則先確定中心位置的兩位人選，也就是1號領導和2號領導，1號領導在2號領導的右面，然後右左右左依次排列。

會談座次安排還有一種情況，是正門對著一個豎擺放的長條桌，在這何種情況下，以長條桌為中心，左邊為主方，右邊為客方，也就是說，以右為尊，因為右邊是客方，尊客是華人歷來的待客之道。

和上級領導會談，座次應該這樣安排，上級領導坐在主方領導的左面，首先找出雙方的1號領導，然後按照上級1號領導坐在主方1號領導的左面，然後各自按照123……的順序依次排列。

一、會議主席臺座次安排

通常，老師傅們會教導新人們：主席臺座次排列，應區分奇數、偶數來排。

（領導人數為奇數）

領導人數為奇數時，主要領導居C位（居中），把2號領導排在1號領導的左手位置，把3號領導排在1號領導的右手位置；把4號領導排在2號領導的左手位置，把5號領導排在3號領導右手位置……

（領導人數為偶數）

領導人數為偶數時，把1號領導和2號領導同時排在中間位置，當然，2號領導仍然排在1號領導的左手位置，然後把3號領導排在1號領導的右手位置，把4號領導放在2號領導的左手位置……

細心的讀者可以發現：不管主席臺領導人數是奇是偶，2號領導總排在1號領導的左手位，3號領導總排在1號領導的右手位，擴大一點，偶數領導都在1號領導的左手位，奇數領導都在1號領導的右手位。

所以，方便記憶起見，建議按最簡單的辦法來記：

先確定1號領導位置，其他領導按“左邊一個、右邊一個”依次排下去，排完為止（根本不用管奇偶）。

是不是很簡單？

其實，就這麼簡單。

有時候，我們為了更加突出1號領導，主席臺人數是偶數時，往往也把1號領導往中間排，即使主席臺顯得不夠對稱。我們暫且稱之為“相對居中”。如下圖就是把1號領導的位置作了“相對居中”擺放。

（圖中1號領導作了相對居中擺放）

二、宴請座次安排

A：中餐：主陪面對門

很多時候還可以這麼排

B：西餐

三、照相

（次序排列等同與主席臺排列方式）

四、沙發室小型會議／商務接洽

五、長條桌會議／商務接洽

１．Ａ為客方（或上級領導）；

２．主方在進大門的左邊，客方在進大門的右邊。

六、小車座位的安排

司機駕車時

主人駕車時

坐大車時

說明：

1.小轎車1號座位在司機的右後邊，2號座位在司機的正後邊，3號座位在司機的旁邊。（如果後排乘坐三人，則3號座位在後排的中間）。中轎主座在司機後邊的第一排，1號座位在臨窗的位置。

2.如果由主人親自駕駛，以駕駛座右側為首位，後排右側次之，左側再次之，而後排中間座為末席，前排中間座則不宜再安排客人。­

3.主人夫婦駕車時，則主人夫婦坐前座，客人夫婦坐後座，如果主人夫婦搭載友人夫婦的車，則應邀友人坐前座，友人之婦坐後座，或讓友人夫婦都坐前座。­

4.主人親自駕車，坐客只有一人，應坐在主人旁邊。若同坐多人，中途坐前座的客人下車後，在後面坐的客人應改坐前座，此項禮節最易疏忽。­

5.旅行車接送客人：旅行車以司機座後第一排，即前排為尊，後排依次為小。其座位的尊卑，依每排右側往左側遞減。

附：某地組織部門整理出來的領導排序規則

一、單位正職的名次排列：

1、單位正職，以黨內職務排先，行政職務次後。

2、因工作需要組織上明確的排名次序，以組織上發文或宣佈的次序為準。

二、單位副職的名次排列：

1、單位副職，常務副職排先；不設常務副職的，以黨內副職或在同一級別中兼有黨內副職的排先，然後按級別大小為序。排名次序一般為：常務副書記（副局長、副主任）、副書記、副局長（副主任）、紀委書記（紀檢組長）、黨委委員（黨組成員）。

2、同一級別、同一職務，以任同一級別時間的先後為序；同一級別、同一職務，並同一時間任職的，以到本單位工作的先後為序；同一級別、同一職務、同一任職時間，並同時到同一單位工作的，以姓氏筆劃為序。

3、因工作需要組織上明確的排名次序，以組織上發文或宣佈的次序為準。

部隊轉業幹部的任職時間以地方任職時間為準（僅用於排名參考）。

排序的要素

排序第一要素：

領導職務的大小。這條好理解，根據《公務員法》領導職務層次分為十檔，非領導層次在在廳局級以下設定分為八檔，處長大於副處長，調研員大於副調研員。

排序第二要素：

實職大於虛職。同一職級，領導職務大於非領導職務、所謂即處長大於調研員、副處長大於副調研員。

排序第三要素：

領導任職機關的大小。如同一職級的三位領導分別來自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市為末。

例如：教育部部長（國家）---教育廳廳長（省、自治區、直轄市）---教育局局長（市、縣）

排序第四要素：

領導崗位的重要程度。如某縣副書記、縣委常委組織部長、副縣長、政協副主席皆同屬副縣（處），以在領導序列的重要性排序：副書記、縣委常委組織部長、副縣長、政協副主席。

排序第五要素：

領導同一職級任職時間，如兩位處長一位任職10年，一位5年，以年限長的為尊。

排序第六要素：

領導的年齡大小，體現工齡資歷。適用於同一級別，統一工齡的若干領導排序。