隨著時間的推移，時代的變遷，很多老話俗語已經不太適合現在的時代了。尤其是在現代，以前一份工作幹到退休的年代一去不復返了，現在人變換工作已是家常便飯了，如果感覺工作環境和工作內容不太適合自己，完全可以換一份新的適合自己的工作。

這是肯定行得通，不過建議分析自己個人原因以後，再考慮換個崗位或者換份工作。

為什麼要“挪位置”？

每個人在選擇工作的時候，都不能百分百選擇自己所擅長的工作。

有的人和工作磨合成功，進入職場的上升期，有的人磨合失敗，還在咬牙堅持，最後不僅職場上升有限，還浪費了自己的時間。

你只有透過“挪位置”才能發現自己擅長的職位。不要說沒能力不能挪。你在這個崗位 能力，並不代表你做其他的工作沒能力。

之前帶我的師父，美國留學歸來，他剛進公司做的是工藝工程師。但按領導的說法，想把他放棄了，因為工藝的工作實在是做的不好。後來他轉崗去做專案工程師，如魚得水，現在已經是專案經理了。因為他本身的性格就適合跟不同的人打交道，而不是做一個鑽研技術的工藝。

所以，如果眼前的工作不順利，不想浪費生命的話，就換個位置試試吧。

人不能在一棵樹上吊死但也不能換棵樹還是吊死

如果你在當前的工作中並不適應，工作的很痛苦。但沒有分析自己為什麼不適應工作，就急著著離職。那麼下份工作，你很有可能再次“踩雷”。

於是乎整個職業生涯就是從這家公司跳到那家公司，並且每家都不會學到很深的東西。然後會發現自己陷入工資越跳越低，越低越跳的怪圈。

在挪位置之前，需要充分考慮深思自己為什麼不適合當前的工作，在這份工作中，我做的最順手的是哪部分，最厭惡，做的最差的是哪部分，只有這樣，你才能在選擇下一份工作的時候，避開雷坑，選擇適合自己的工作。

例如：性格內向，見人說話都臉紅，銷售工作做的不順，跳槽去做專案，那你就會從一個坑跳到另一個坑。

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觀點

我認為行的通。“人挪活，樹挪死”，是老祖宗留給我們的一句古訓，告誡我們，遇到困境，不要絕望，嘗試換一種新的思路，一種新的工作、生活方式，也許會絕處逢生。

我將從背景、關鍵要素、如何提高挪活的機率三個方面，詳細闡明我的觀點。

一、背景

大家可以回想一下，當我們說“人挪活，樹挪死”這句話時，是對哪些人說的？一般是對處於人生低谷的人說，勸慰他們振作起來。對於那些生活順心，工作順利的人，我們萬萬不可拿這句話去勸人家，否則肯定會招來一頓臭罵。

這也從側面說明，這句話行得通的機率很大。試想一個人從山腰爬到山頂，可能很難，但是從山底到山腰也許會相對容易一些。

“人挪活，樹挪死”所揭示的道理，在我們的成長道路上，也無時無刻不體現著。

上學時，當遇到解不開的難題，老師會告訴我們，這種方式不行，換另一種解題思路。

戀愛時，當情場失意，父母亦或是朋友會勸慰我們，別在一棵樹上吊死，換個人追吧。

工作時，當職場不順，領導會嘗試給我們調崗，朋友也會勸我們換一份工作試試吧。

有的時候，當你努力過後，依舊沒有取得成功，也許並不是你不夠出色，而是選擇的路不合適。“人挪活，樹挪死”代表的是一種種理性的生存方式，而非輕言放棄。

二、在職場中，哪些人適合挪一挪，哪些人不能挪？

1、處於人生低谷

諾貝爾化學獎得主奧托·瓦拉赫上中學時，瓦拉赫的父母曾為他選擇了文學這條路，但語文老師卻對他說：你雖然很用功，但是不可能在文學上有所成就。於是，他便改成了學習油畫。可是由於對藝術的理解力很差，他依然感覺成功遙不可及。值得慶幸的是，油畫老師發現他做事一絲不苟，非常具備做化學實驗應有的品格，所以建議他學習化學。果真，自從走上化學之路，瓦拉赫的驚人才華便日益顯現了出來。最終，他獲得了標誌最高成就的諾貝爾化學獎。

可見，有些人的失敗，並不是不夠努力造成的，而是所選擇的道路並不適合自己。這類人在原先的崗位上，不管是因為能力不足、人際關係不合、領導不器重，還是公司制度原因，工資低微，升職無望，處於人生的低谷。在適合的時候挪一挪，也許會收到意想不到的後果。

2、有能力，但不受重視

千里馬常有，伯樂不常有。有一類人，有能力，但是不愛表現，或者公司內部能力出眾的人太多，無法受到重視，也就無法發揮自己的最大價值。這類人適合挪一挪，也許會從“三當家”搖身一變成為“大當家”。

3、有能力，但不是最強

眾所周知，馬化騰、雷軍研發能力都很出色，但相比他們後來展現出來的管理才能，更為大家稱道，同時也為他們的公司創造了更多的利益，實現了各自更大的人生價值。

亞洲飛人劉翔最初是海市少年跳高冠軍，後來才轉行練的跨欄，取得了非凡的成績。可以說很多體育運動員，在多個領域都具備一定天賦，但是，只有選擇最適合自己的，適當挪一挪，才能實現自己最大的人生價值。

4、“體系人員”不適合挪

有一類人，我們稱之為“體系人員”，這類人優點缺點很明顯，功能單一。比如：工作能力很強，抗壓能力差，這種就不能適合當領頭人，只能作為一個跟隨者。再比如：有些球員大局觀出色，防守能力很強，但是得分能力一般，這種球員就比較適合做一個粘合劑，讓他去當一個的分手，顯然是不合適的。

三、挪過之後，能否成活的關鍵三要素？

1、清晰的自我認知

人貴有自知之明，在考慮是否要挪時，一定要認真審視自己，找出自己的優點和不足，切記不要盲目換行，不要盲目跟風。這是否能挪活的關鍵。

2、取其精華去其糟粕

任何行業，都有其相通性，尤其是先前積累的工作經驗。雖然我們在上一個行業或者崗位崗位上，未取得成功，但也不能全盤否定，要取其精華去其糟粕，為下一階段的旅程奠定基礎。

3、100%的努力

有些人3年換5份工作，這種人是很難取得成功的。我們換工作，不能為了換而換。當我們確定了要奮鬥的方向，一定付出100%的努力，努力過後，才能知道這份工作適不適合自己。

結語

“病樹前頭萬木春、“船都橋頭自然直”，我認為這兩句話與“人挪活、樹挪死”有異曲同工之妙，都含有化腐朽為神奇的寓意，在黑暗中給人帶來光明，後者更是傳達了一種另類永不言棄的人生態度。