再窮不過要飯，不死總會出頭。前提是真的想出頭，真的想，朝思暮想。所謂夢想，就是做夢都想。當你的慾望達到這個強度，終有出頭的一天。所以你說性格溫和，那出頭的難度較大，溫和的人一般生活也像溫水，距離人生鼎沸，缺了些煎熬和烘烤。所以你如果真想出頭，首先需要讓自己的心先點燃。這是道。

至於交際能力，是術，是法，是可以鍛鍊得到極大改善甚至改變的，如果想早日出頭，交際能力、溝通能力、演講能力都是非常強的助推器，是直接好好學習和練習的。

總之，一心生萬法，你的人生結果，取決於你想要什麼結果。如果你不能，是你不想要。只要你想要，你就一定能。 加油

剛入職場的時候，覺得一切都是浮雲，修煉好內功，強化業務水平，兢兢業業的工作就好了，相信，是金子總會發光，但是，經歷過職場的洗禮後，我才懂了，很多崗位如果你不善於交際，只有能力的話，總會被別人踩在腳下。

之前，在一家公司上班，因為工作賣力負責，在不到半年時間，當了個小管理。手裡管著五個人，因為都是些老人，大家都挺好，相處得也很融洽。

後來，直屬領導換了以後，開始進行整頓，公司不斷有老人走，新人進，後來帶過一個徒弟，他在工作上能力一般，也總是出錯，不過他和領導走的近，每次午飯都會和領導一起吃，時不時還請著領導吃飯。後來，聽別人說，他說我工作哪裡做得不好，需要改進，對我指指點點，就這樣，不久後，我換到了別的崗位，他接替了我的位置，但是，他卻做得讓領導很不滿意，經常被領導批評，下面的人看到他偷懶，心裡也不服氣，工作也沒有那麼認真了。在公司的年底考核後，他的業績太差，被迫離職。而我還是在自己的崗位徘徊。

現在在職場中，工作能力是基礎，交際能力為主，如果你的能力可以，但是交際能力不行，也只能在自己的崗位兢兢業業工作，但是你能夠和大家打成一片，妥善的處理好與大家的關係，就算是你能力一般，也會為你加分。

職場中不缺能力強的人，不缺兢兢業業的人，現在的職場中，有的人能看到工作，有的人卻能夠看到關係，當你不知不覺被別人安排的時候，你就會知道這背後是什麼在作祟了。

職場中，不要只埋頭工作，還要經常抬頭和身邊的同事，領導進行溝通。

您這個問題非常有意思，也是很多人都關心的問題。但是一般我們都是隨大溜的說這兩個東西對成功很重要，很少把它和成功放在一起去深度分析和考量。下面我把你提的問題拆成兩個相反的小問題，一起分析一下

一、性格外向、善於對外交際是不是成功的充分條件？也就是說，這兩個要素具備了，你一定會成功嗎？答案是否定的。

不相信看看你周邊的人具備這兩個要素的是不是一定能出人頭地、一定能成功。太多的人能說善道，善於交際，仍然混在社會的底層。他們把太多的時間和精力用在社會交往中，而沒有真正擁有他們自己的產品和服務能力。一個人的價值最終會體現在他對社會的貢獻度上，而這恰恰是這一類人的共同的缺陷。

二，性格外向、善於交際是不是成功的必要條件呢？也就是說，如果一個人想成功或者出人頭地，是不是一定要性格外向、善於交際呢？答案仍然是否定的。

我們看到很多成功的人，事實上都不太善於說話，也不善於進行交際。比如說Facebook的扎克伯格，X space的埃隆馬斯克，還有騰訊的馬化騰，水稻之父袁隆平，微信之父張小龍，美國總統胡佛，這裡面很多人都是性格偏內向，而且不善於交際，不願意跟人際交往。這裡面很多是商業巨擘，很多是技術專家。

如果你覺得這些太高大上了，我給你說說企業這些年用人標準的變化。比如外企一些做銷售的，他們有叫做銷售工程師的職位，這裡面很多人事實上是內向型的性格，然而他們做事很踏實，願意傾聽客戶，贏得了客戶的尊重和喜歡。我自己原先所在的幾家企業原來招聘做銷售的人，都要求能說會道，性格極其外向的人。但是後來發現他們的業績並不好，因為他們普遍都說的太多，誇誇其談，聽的太少。客戶反而覺得我們一些比較內向、不太善言辭的一些銷售人員更加可靠、誠實。所以好幾年的銷售冠軍，都不是那些能說會道的，特別善於對外交際的人，恰恰是那些比較內向的，不太會說的銷售人員。

另外你如果做專業技術工作，也不需要性格特別外向，人際關係交際能力特別強。善於溝通的人其實並不是指會說話的人，而是會傾聽的人，有同理心的人。溝通本來就是雙向的，不是嗎？一個性格偏內向的人，他往往具有很強的同理心，能夠傾聽別人，這反而是這類人的優點。

性格內向的人一般比較沉穩，做事情比較專心，心態也不浮躁，所以能夠紮紮實實的把事情做好。任正非就是典型的內向型的性格，華為如日中天，他都不出來一露面。也就是這一，兩年中美貿易戰，華為面臨重大挑戰，他才出來多說了一些話，然而他成了我們中國企業家的楷模。

所以我們可以就上面兩點分析得出來，性格和交際能力並不是成功的充分必要條件！！那麼我們再延展一下，你能力還可以，那靠能力能夠讓你出人頭地嗎？也不一定。這個世界上有才華有能力的人遍地都是，可是你看到只有很少的人能夠出人頭地，太多的人感到懷才不遇，明珠暗投。為什麼？因為他們還欠缺了成功需要的很多東西，所以僅僅有能力也不能夠確保成功。

現在重新回到你問的問題上。既然性格和你的溝通能力並不是你成功的充分必要條件。那麼到底什麼決定了你的成功呢？

幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不同。這句話同樣可以用在一個人的事業上。成功的要素都是相似的，然而失敗的因素各有各的不同。

1-能夠抓住好機會

2-能夠做出好產品好內容

3-能夠設計出足夠好的商業模式，銷售模式

4-運營管理做得特別好

5-你的專業度特別好，在某一方面能夠做到極致、讓別人很難模仿

6-有極強的關係和資源

7-像賈寶玉一樣閒著金鎖降世，直接進入拼爹模式

以上7個部分是我們成功的要素，也許我沒有說全，大家還可以再補充一下。只要能夠抓住其中一個，你就能夠出人頭地，就能成功。而這裡面大部分都是與你個人的性格和你個人的交際能力沒有直接關係的。相反，只要你有非常強的目標感，再加上你有極強的韌性，能夠堅持到底，那麼你在任何一個方面都有可能會出人頭地。

只是，現在能夠堅持的人太少了，目標堅定的人也太少了。

所以你的問題如果變成：如果我是一個缺乏目標的人，一個不能夠堅持的人，我能夠出人頭地嗎？這樣也許更有趣