各省陸續明確了本省工會一年七大節發放節日福利的最高限額，不得發放現金和購物卡，小編印象中最低的省份好象年人均一千元，最高2100元/年（具體看各省規定），需要明確，這個節日福利標準只是最高限額，不是必須足額髮放到位的，只是對某些具備財力的基層工會發放制定的發放上限。
根據制度|工會會計制度（2009）工會收入按來源分為會費收入、撥繳經費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業收入、投資收益、其他收入。我們機關事業單位工會主要的收入來源是前兩項，會費收入和撥繳經費收入，其中會費收入是工會會員按基本工資總額5‰繳納的會費，全額留於單位工會使用，而撥繳經費收入是單位按工資總額2%計提後上繳本級總工會後返回的60%留成部分，其他收入幾乎忽略不計。
據小編了解，有為數不少的單位既然成立了工會，並沒有強制性要求職工繳交個人會費，根據制度|中國工會章程（2013年修訂）第一章第四條規定：“會員履行下列義務:..(六)遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。”，第六條“會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應當視為自動退會。”
既然加入工會組織，權利和義務是對等的，理應自覺履行繳交會費義務，不能只想到發福利而忘了繳費義務，何況它也是工會正常運轉的經費組成部分，取之於民，用之於民。個人會費繳交基數及標準見全國總工會發布的《關於機關和事業單位工會會員交納會費問題的通知》（工財字[1994]69號）一文。
以某個單位50人計算，假設人均月基本工資2000元，月工資總額5000元，那麼一年的工會經費收入：
1.會費收入=50*2000*12*5‰=6000元；
2.撥繳經費收入=50*5000*12*2%*60%=36000元。
小計42000元，人均840元，你看即便全部用於發放節日福利，也是遠遠不夠的，何況還要用於工會的行政開支、開展職工活動支出等。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等,開展春遊秋遊,為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
所以人均840元的經費收入對於絕大多數機關事業單位工會無論如何是沒法滿足大家的福利需求，很多朋友說畫一塊餅，名至實不至，這是禿子頭上的疤--明擺著的。當然象一些國企或民企的工會比較強勢，有自己的獨立產業或投資渠道，其收入來源豐富另當別論。
上級補助收入指本級工會收到的上級工會補助的款項。包括回撥補助、專項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災補助、其他補助。
政府補助收入指各級人民政府按照《工會法》和國家的有關規定給予工會的補助款項。包括工會收到財政撥付的離退休人員離退休費和生活補貼、幫扶資金、送溫暖經經費、療養事業補助、勞模補助、基建、維修及大型活動補助。
以上兩種收入取得機會微乎其微，即便有也是零星戴帽的專項補助，救急不救窮，大多過下手要撥出去。
事業收入指獨立核算的工會附屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。
投資收益指工會對外投資發生的損益。
其他收入指除以上收入以外的收入。如資產盤盈、固定資產處置淨收入、接受捐贈收入、利息收入等。
這三項收入，除了一點利息收入，對於既無下屬單位又無三產投資的，幾乎等於零。
各省陸續明確了本省工會一年七大節發放節日福利的最高限額，不得發放現金和購物卡，小編印象中最低的省份好象年人均一千元，最高2100元/年（具體看各省規定），需要明確，這個節日福利標準只是最高限額，不是必須足額髮放到位的，只是對某些具備財力的基層工會發放制定的發放上限。
根據制度|工會會計制度（2009）工會收入按來源分為會費收入、撥繳經費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業收入、投資收益、其他收入。我們機關事業單位工會主要的收入來源是前兩項，會費收入和撥繳經費收入，其中會費收入是工會會員按基本工資總額5‰繳納的會費，全額留於單位工會使用，而撥繳經費收入是單位按工資總額2%計提後上繳本級總工會後返回的60%留成部分，其他收入幾乎忽略不計。
據小編了解，有為數不少的單位既然成立了工會，並沒有強制性要求職工繳交個人會費，根據制度|中國工會章程（2013年修訂）第一章第四條規定：“會員履行下列義務:..(六)遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。”，第六條“會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應當視為自動退會。”
既然加入工會組織，權利和義務是對等的，理應自覺履行繳交會費義務，不能只想到發福利而忘了繳費義務，何況它也是工會正常運轉的經費組成部分，取之於民，用之於民。個人會費繳交基數及標準見全國總工會發布的《關於機關和事業單位工會會員交納會費問題的通知》（工財字[1994]69號）一文。
以某個單位50人計算，假設人均月基本工資2000元，月工資總額5000元，那麼一年的工會經費收入：
1.會費收入=50*2000*12*5‰=6000元；
2.撥繳經費收入=50*5000*12*2%*60%=36000元。
小計42000元，人均840元，你看即便全部用於發放節日福利，也是遠遠不夠的，何況還要用於工會的行政開支、開展職工活動支出等。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等,開展春遊秋遊,為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
所以人均840元的經費收入對於絕大多數機關事業單位工會無論如何是沒法滿足大家的福利需求，很多朋友說畫一塊餅，名至實不至，這是禿子頭上的疤--明擺著的。當然象一些國企或民企的工會比較強勢，有自己的獨立產業或投資渠道，其收入來源豐富另當別論。
上級補助收入指本級工會收到的上級工會補助的款項。包括回撥補助、專項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災補助、其他補助。
政府補助收入指各級人民政府按照《工會法》和國家的有關規定給予工會的補助款項。包括工會收到財政撥付的離退休人員離退休費和生活補貼、幫扶資金、送溫暖經經費、療養事業補助、勞模補助、基建、維修及大型活動補助。
以上兩種收入取得機會微乎其微，即便有也是零星戴帽的專項補助，救急不救窮，大多過下手要撥出去。
事業收入指獨立核算的工會附屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。
投資收益指工會對外投資發生的損益。
其他收入指除以上收入以外的收入。如資產盤盈、固定資產處置淨收入、接受捐贈收入、利息收入等。
這三項收入，除了一點利息收入，對於既無下屬單位又無三產投資的，幾乎等於零。