Step1 機智幫女兒應對危機公關，一箭三雕

　　薛甄珠女士看似衝動的衝向辰星為女兒子君出氣，實則是揭露“黑天鵝危機”的陰謀。讓大家意識到凌玲是小三上位惡性競爭帶來了市場紊亂，所以子君才會深陷囫圇，親身上演了一場成功的危機公關案例，一箭三雕。

得極其牢固。

　　Step2 尋找資本幫助，先從身邊下手

　　獨身一人的子君，要想要回兒子過的舒心，就必須要面對與之前完全不同的生活，轉型升級之路是必經的事兒，那麼就離不開資本的幫助，先從身邊的下手，薛媽媽找到了唐晶，此舉也算是意味深長了。

Step3 主動示弱，聲情並茂的談判能力

　　在離世前為女兒最後做一點事當薛甄珠發現自己的女兒子君跟賀函有了往來，產生了情感共鳴的時候，為了女兒的幸福，決口不提之前求助唐晶的事，反而厚顏向唐晶說出希望她成全子君和賀函的話語。

　　字字句句都將談判的藝術展現的毫無破綻可尋，一上來先示敵以弱，躺在病床上跟唐晶表示你就算失去了賀函也沒什麼，倒不如做個順水人情，成全大家，再表明，兩人早已有了對彼此的需求，但由於唐晶的存在，兩人都無法滿足需求，大家都不好過，最後再跟唐晶分析她的優勢，賀函對她來說是一件可有可無的“衣服”。

望採納

幸運的是，在好閨蜜唐晶與賀函的幫助下，一步步走出了屬於自己的精彩人生。

生活給子君扒了層皮，卻也逼出了骨氣，前半生轟然逝去，後半生脫胎換骨重新開始。

不同的人看這部電視劇會有不同的理解，年紀大點的人，或許會從子君的身上看到自己的影子，因為不得不承認的是，我們的上一輩由於傳統觀念，認為女子結婚後就應該在家相夫教子，而隨著時代的進步，越來越多的女性開始主張要有自己的生活圈子，而這部電視劇似乎也正是順應了這種觀點的變化。

而對於年輕的女性們來講，或許這部電視劇更像是一劑預防針，告訴了我們這個時代的殘酷與現實，女孩子不再是弱勢群體，處處需要被人保護，被人安排，而是應該更加獨立的活出屬於自己的一片天地。

1、胖子是一口口吃出來的，路也是一步步走過來的

人生的每一步都需要自己一步一個腳印的踏踏實實走出來，沒有捷徑、沒有技巧，唯一的方法就是認真對待。

挫折是使你成長的最快方法，幾年後，有的人之所以能夠變成成功人士，正是因為在你想方設法逃避困難的那些年裡，他卻在一次次的直面挫折，即使遍體鱗傷，也一定會再一次爬起來，迎難而上，在每一次的跌倒後都脫胎換骨，因而才會強者愈強。

2、交友才能交心、交心才能交易

有多少人是打著“用心對待每一位客戶”的口號，做著應付差事的行為？

三百六十行，各自有門路，別說銷售和你沒關係，我們生活的每一天，為了得到別人的認可，哪一天不是在推銷和銷售自己？

贏得對方的信任和依賴，就成功了大半，因為交友才能交心，交心才能交易。不論是哪一行，保證老客戶的陣營不流失，才是最高明的選擇。

讓我們多一些真誠，少一些套路。

3、 先做可以取代任何人的利器，再做誰都不可替代的神器

這是一個老生常談的話題，卻也是一直被人們所忽略的問題所在。

試問，在現在的工作崗位上，你是那個拿著固定薪資，自我陶醉，老闆卻隨時在尋找更廉價替代品的角色，還是那個整天想著跳槽，老闆卻想著辦法挽留你的角色？

不要總抱怨老天對你的不公平，一份付出一份收穫，只有不斷的提升和磨練自己，才能在前浪推後浪的大環境下穩如泰山。

先讓自己成為可替代任何人的利器，再去做誰都不可替代的神器，偉大是熬出來的，成功也是一步步挨出來的。

4、 沒有未卜先知的能力，就做好萬無一失的準備

知道上班高峰會遲到，那就早早出門，擔心領導對A方案不滿意，那就再做一套B方案做備選。

“工欲善其事，必先利其器”，所謂不打無把握的仗。“意外”是留給自己的，也只能是自己給自己找的藉口。

職場上是一個只看結果不看過程的地方，時間寶貴，沒有人會體諒你的辛苦，也沒有人會體會你為之付出了多少，重要的是結果，是你拿出了什麼樣的成績。

都說職場如戰場，一個人也要活成一支隊伍，要學會反省和解決問題的方法，不斷的充實自己才是最有效最快的靈丹妙藥。

5、 將你的軟肋變為盔甲，無往不勝

很現實卻有很真實的一句話，沒參加工作之前就聽人說，在職場中很難遇到真心朋友，所以學生時代的友情會讓人分外的懷念。

工作是用來賺錢的，只要和金錢沾邊的關係，都絕不會是單純的友誼那麼簡單，所以不要在職場中期待別人以友人的身份去設身處地的替你著想，幫助你。

殘酷的生意場上，最怕感情用事，學會理清理智和情感，將生活和工作完全剝離，做自己情緒的主宰，換位思考，化別人的刺刀為鋒芒，換他們的軟肋為盔甲，你終將無往不勝

6、年輕的時候你需要的是平臺 年長的時候你要成長為平臺

被多家公司爭搶的大客戶Adam承諾，無論賀函到了哪家公司，都要跟著他，不管到了哪個公司，賀函都能讓全公司以他為中心。

對於賀函這種成功人士來說，已經有了豐富的職場經驗，他自己就是一個平臺，此時的賀函已經別無所求，他的判斷標準就是金錢和是否能夠給自己帶來更大的利益。

但對於我們這些職場小白來說，更多需要的是鍍金的平臺，正像賀函所說的，不管什麼大公司小公司，能給你更多機會的就是好公司。

不要一味的追求所謂大公司，穩定的背後一定是止步不前，只有更多的挑戰和困難才能讓你快速的成長

7、只與同好爭高下 不與傻瓜倫長短，你的善良要有點鋒芒

都說水往低處流，人往高處走。

永遠去和那些比你做的好的人去比較，讓自己努力做到更好，對出手講究的君子要以君子之禮相待，但並不意味對無所不用極其的小人就要用比他更惡劣的手段，那樣只會拉低自己的智商，在職場中，有時要學會拒絕，過於的仁慈和善良，時間一久你會發現自己將成為別人理所應當的“助手”。

只與同好爭高下，不與傻瓜論短長，你的善良要有點鋒芒

8、高效！

賀函對於工作的靈活，使得他在工作中遠要比別人的效率更高，得到的結果更好。

“資料是死的，拿資料怎麼排列組合，匯出結論，這是活得”，換句話來講，資料是死的，你的腦袋是活得，拿了客戶的錢，就要做對得起那些錢的事，拿人錢財替人消災，這是理所應當的事。

不論是老闆還是客戶，看的都是最後的結果，為客戶設身處地的著想，力排萬難的賣力，是成功的不二法則。