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1 # 孩子生病那些事兒
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2 # 夏未央8765
現在的80後和90後之間都有代溝，更何況是與自己的父母之間。
這很容易理解，父母那代人的生活水平和社會環境和現在相差甚遠，因此那時候世界對他們思維的滋養，已經完全不太能和這個日新月異的時代接軌了。
現在90後的擇業觀更偏重於自我成長和發展的部分，而父母只要求子女能夠穩定，安逸就行，這本身就是兩種截然不同的兩種思想，發生碰撞在所難免。
其實每個家庭孩子與父母都有自己的一套溝通方式，不管是選擇"沉默"和選擇更好地與父母溝通，這都取決於你和父母的相處方式。有些父母，天生就願意和孩子做朋友，在重大選擇面前，一般都會比較支援孩子的意見，那大可以有什麼想法就自由溝通。而相對於那些對於孩子比較有掌控欲，比較武斷的父母來說，儘量沉默是最好的方法，說的多比做的多更好一些。
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3 # 人力資源沉思錄
HR老司機與大家一起探討交流職場經驗，分享職場故事！1、代際就業觀存在差異實屬正常！沒必要大驚小怪！
一是時代不同；
二是人生經歷及閱歷不同；
三是經濟基礎不同；
四是人生觀價值觀不同；
五是教育背景及理念不同;
六是個人追求不同;
七是個性不同;
八是心理需求不同;
九是圈子不同;……就業觀如果相同，豈不是小機率事件？！即使同時代同年齡的人，就業觀也會存在差異，有何不可嗎？身處我們這個時代，兩代人之間最差異尤其大，是因為社會經濟環境變化較大幅度必然，正常看待吧！
2、溝通有必要，沉默不是最優方案42%的年輕人選擇不與父母溝通，這是出乎意料的！
對於年輕人來說，儘管最後不一定要聽從父母的意見！但是應該尊重父母的意見，虛心地認真地考慮父母的意見，綜合來評估，免得走錯路，畢竟父母的人生閱歷是有價值的。
作為父母也要開明大度，不能強行的要求子女聽從自己的意見。放低姿態，作為參謀，幫忙客觀分析利弊，給出意見和建議，最終決策權還是需要子女來行使！畢竟，未來的人生是子女自己的，父母不能越俎代庖！
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4 # 卜玉霞
88.1%青年坦言與父母就業觀不和，42%保持“沉默”。
這是在正常不過的事情了。
青年所受的教育跟父母所受的教育不同，所處的年代不同，世界觀不同，人生觀不同，價值觀也不同，自熱而然的，就業觀當然就不同了。
當青年的就業觀跟父母有衝突的時候，父母若強迫孩子，難道孩子要違背自己的意願遵從父母的安排麼？父母那一代聽或者不聽取決於孩子的性格。彼此雙方可以面對面談談，彼此說開。
但是，很多青年保持沉默。為什麼呢？
1、青年認為不管父母的就業觀如何，我就要這麼做。所以沉默。
2、青年認為，父母的就業觀早就過時了，父母也無法指導自己就業，所以沉默。
3、還有一種，父母沒有能力指導孩子就業。
4、父母很忙，根本不可能指導孩子就業。
我覺得青年採取沉默的手段，定有他的原因。父母的指導，也不過是一點建議，採納與否還是青年自己決定。現在的青年都很有主見，一般的父母也考慮到這點，所以，就任由孩子沉默下去了。久而久之，青年人當然就沉默了。
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5 # 親子關係講師露宏
因為生活時代背景的不同，導致兩代人看待工作的價值和就業觀念的不同，這個情況相當普遍。一下要轉變老一輩的觀念不容易，而年輕人要馬上越過這條鴻溝也不容易，只能是在相互尊重的基礎上，在溝通上少些誤會和彼此的控制吧。
老一輩的擔心實屬正常，他們一代的生活不容易，可以吃飽穿暖已經是最好的環境了，而當時的社會體制，工作基本是終身制的，環境讓他們從來沒有想過跳槽這件事，同時，終身制的工作也給他們身心帶來了一種安全和歸屬感。
而現在社會的進步，就業的多樣化，使得年輕人多了很多的機會，就業的觀念也完全不同了，不一定是正兒八經的進入公司才能工作，也不是非得在一個公司呆上好多年。現在只要勤奮點的賺錢方式很多，比如：在家就可以辦公，用電腦就可以賺錢，用手機就能連結全世界。網際網路的發達，就業方式的轉換，經濟的進步，提供了多種養活自己的就業渠道，而現在年輕人很有自己的想法，也比較自我，不願意被束縛的心態很普遍都，選擇則自己喜歡的工作方式。
這種代溝有的時候不是我們努力就能跨越的，只有兩代人相互理解，少些矛盾以此減少彼此的焦慮。
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6 # 小說故事林
面對這麼高的青年，坦言與父母就業觀不合，42%的保持沉默，我覺得這個方式沒辦法解決問題。
首先換位思考
不管是站在我們年輕人的角度，還是站在父母的角度，他們的出發點都是好的，都是希望有一個很好的前途，有很好的發展，但是畢竟父母跟我們之間差距是比較大的，時代背景環境各方面都不一樣。
面對這麼大的差異，要怎麼辦？要怎麼才能解決問題呢？換位思考就變得非常重要了，因為想想父母的出發點，想想自己的出發點，雖然存在著差異，但是我們可以透過溝通來解決，求同存異。
其次，溝通才是解決問題的唯一出路
畢竟自己的路還是自己在走，所以說還是按照自己的想法去做，但是一定要跟父母說清楚，解釋清楚。
如果一味的保持沉默，不去溝通，那麼你和父母之間的氛圍都不好，影響一個家庭的團結和睦。
這件事情的最佳處理方式就是溝通，跟父母坐下來一起談，然後讓父母給你時間相信你，我想父母的出發點都是為了你好，只要你自己堅持，你能說服你的理由，父母一定會支援你的，這樣一家和和睦睦多好呀。
綜上所述，就是我對這個問題的看法，不知道你怎麼看？
面對就業觀差異，59.5%受訪青年希望兩代人多溝通）
隨著社會經濟的發展和新興職業的出現，年輕人的就業觀正在發生變化。有些人在找工作時更追求挑戰性，不喜歡穩定與傳統的職業，與父母一輩就業觀的差異也越來越大。
上週，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2003名18~35歲青年進行的一項調查顯示，88.1%的受訪青年坦言自己的就業觀念與父母存在差異，42.0%的受訪青年因此不願與父母過多地交流工作情況。在找工作問題上和父母出現分歧時，59.5%的受訪青年認為兩代人應多溝通，瞭解彼此的看法，57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業規劃，明確自己的職業發展道路。
回覆列表
記得我剛畢業那會，家裡人想的最多的是給我託人找關係，搞到學校去教教書。他們感覺這樣的日子才是一個女生該有的，不用在外面吃苦受累，家人也不用擔心，更重的是節假日也多，對他們而言，這樣的日子老了不要太快活，吃國家飯，有保障。
可是，在我大四快畢業的時候，我還是不顧家裡的反對，獨自跑到杭州去找工作，因為我想去看看教科書裡面的西湖究竟長啥樣，就連面試官面試問我，為什麼來杭州，我都直言不諱的說因為喜歡西湖就來了。
雖然剛開始來杭州真的被現實打擊的體無完膚，低工資，民租房，和我想象的小白領一點也不一樣，剛開始還覺得自己是不是錯了，後來發現待得越久發現這個城市越來越讓我喜歡，發現父母似乎也沒那麼反對了，反而覺得女孩子在外面獨立點也好。
其實父母不論怎麼做出發點都是好的，你要相信他們不會想害你，可能只是觀念的不同，但是你也讀了這麼多書，應該有自己的想法，而不是人云亦云，你要讓父母看到你長大了獨立的一面，而不是一直為你操心。