成功人的特質有許多，但是真正核心的也就是那麼幾點：勇氣，毅力，決心，格局！

不知道大家有沒有看過“中國合夥人”這部電影，我最近又回顧了一次，感覺感觸很大！第一次看的時候我是把它當成一部搞笑片，而這一次看的時候我卻把它當成了一部勵志片！電影裡的男豬腳為什麼會從屌絲逆襲成上市公司的大老闆的，無非就是靠著自己的勇氣，毅力，決心和格局！

有一句話說的很有道理：想要成功你得先學會不要臉，想要獲得大的成就，你就得學習堅持不要臉！

許多時候成功是需要逼出來的，多多少少成功的人都是因為自己已經走到了生活的絕境才開始敢於去拼搏的，太多了！如果你的的生活還是非常安逸舒適的，沒有什麼能逼你自己一下，你是很難成功的！我見過周圍許多成功的朋友，要麼不是被公司開除，要麼就是家裡窮，要麼就是被別人看不起!從而才慢慢踏入成功之路的，所以有時候絕境是成功的最好朋友，逃出舒適圈你才能成功！

據科學統計，一個有目標的人往往成功的機率會比其他沒有目標或者來說頻繁換目標的人更容易成功！比如25歲的你可以先給自己制定一個目標，30歲賺到50萬，32歲賺到100萬，35歲賺到500萬！往往第一個目標是非常困難的，但如果你能做到第一個，那麼後面的二三四五個你也同樣可以做到，而且更容易！成功是需要堅持的，需要毅力的，更需要決心的，我加過許許多多成功的人他們常年來的目標都是不變的，而失敗的人則是常年換目標，還越換越低！

困難在成功的道路上永遠是最好的朋友，一直有，不會斷，而且還可能非常的多！那麼成功的人面對困難都有一個自己獨有的方法，就是靠自己努力地去戰勝它，而失敗的人則往往選擇逃避或者請求別人來幫助自己！別人能幫你一次，兩次，能幫你永遠嘛？靠山山會倒，靠人人會跑，所以成功的人一般只靠自己！面對的困難多了，你也就習慣了，它再來的時候也就更容易解決了！當你解決的困難越多了，你離成功也就越近了！

年輕的時候一定要多奮鬥，亞歐不然老了就有的苦了！往往你在吃雞的時候我在賺錢，你在逛街的時候我在賺錢，你在看電影的時候我在賺錢，你在吃喝玩樂的時候我在賺錢！那麼過了5年，10年後，我買豪宅買豪車，去歐洲美國日本大溪地，去環遊世界了，而你只能享受到最低層次的消費。來這個世界上本來就不易，為什麼一定要平平凡凡的過日子，別人都一樣的生活一定不是我最想要的生活，所以我拒絕平凡！也許成功的人骨子裡都有這種傲氣吧，我傲氣所以我成功！

成功人的特質是什麼？

最近李嘉誠非常火，我就以李嘉誠為例來講講成功人的特質。

現代很多人都看不上勤奮這二字，認為勤奮不如投機。但是勤奮又是成功者必須具備的特質，李嘉誠從14歲被迫輟學走上社會謀生，當和他一起工作的人已經酣然入睡時，他還在挑燈夜讀，勤奮思考，不斷規劃自己的人生，而一直到他成為世界首富，也堅持每天抽出時間看書學習。李嘉誠說過“人家做8小時，我做16個小時”，他把別人休息的時間都用在工作和學習上，自然比別人更加成功。

從義大利考察回港後率先推出塑膠花，使其默默無聞的小廠一下子聞名香港，併成為“塑膠花大王”；到低價大批購買土地，再到收購英資華行，以及在國際每桶11美元的歷史冰點價格購入加拿大赫斯基石油52%股份。這些無不體現出他無與倫比的洞察力以及長遠的發展眼光。

真正的成功者都是很謙虛的，因為當你知道的，瞭解的越多，就會越來越發現自身的渺小。而保持謙虛，會讓你持續學習新事物，不至於因為成功而驕傲自大，迷失自己！

每個人都渴望成功，但又時常因種種原因在通往成功的道路上止步不前。而在我看來，與其在自我摸索中躊躇不前，不如找出成功人士一展宏圖的真正原因，學習他們身上的優秀品質，為自己的成功路更為順暢。

一、誠信為本

誠信自古就是一個人的立世之基。做一個成功人士的前提是會做人，誠信乃做人之本，一個沒有誠信的人在哪裡都不為人所尊重，更別提成為所謂的成功人士。而以誠信做事的人更能受人信任，輕鬆地與他人交往，畢竟無論遇到任何好事壞事，誠實的態度都能受到他人尊重，上升時有他人助力大展宏圖，下落時能有他人的援手脫離困境。

二、強大的意志力

縱觀古今成功人士，沒有一人能隨隨便便成功，通往成功的道路必定是佈滿荊棘，無人不是靠著強大的意義力披荊斬棘，揮霍著勇氣的戰刀方能抵達成功的山頂俯瞰風景。

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眾所周知，意志力是一個人戰勝艱難苦難的強大精神力量，但這一關鍵的成功因素卻在現代人上表現式微。比以往優越的生活條件讓不少人成為了溫室的花朵，進入社會便難以承受風雨的摧殘，更別說各種挫折苦難。因此要想成功，鍛鍊自己的意志力是極為重要的。

三、充分的自信

當我們在觀察各位成功人士的成功之道時，就能發現他們給人最為直觀的便是撲面而來的自信心。那是一種不畏懼任何艱難險阻的自信，也是一種對自身實力的肯定，不論是與一人面對面的交流亦或是在千百人面前發表看法，這種自信都是令人矚目且能讓人跟隨的。

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一個人有無自信不僅影響到日常的交際交往，更能代表他對未來道路上對困難挫折克服能力的強弱。一個人若是自信，必定是無所畏懼的。

四、樂觀的態度

古語有言“天將降大任於斯人也，必將苦其心志勞其筋骨”，一個人能承受多大的苦難他便能在成功的道路上走得多遠，但僅有極少人能承受極端的苦難，堅持住前進的步伐，更多人是在遭受挫折後放棄自我迷失方向。樂觀的人生態度不僅是屢敗屢戰的致勝法寶，更是掉落谷底的人敢於東山再起的又一強大力量。

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五、保持謙卑

成功時的相比於他人稍微優越的物質生活難免會令人飄飄然，更甚於一葉障目看不見他人的長處自己的短處，在暫時成功的假象中滿足於此迷失自我。在當今物慾橫流的社會，許多人被浮躁的風氣帶壞了思想，容易滿足於金錢物質層面的享受而忘了初心，不願前進，這樣的人難以取得真正的成功。

我們都希望自己成為百折不撓勇往直前的成功人士，渴望自己的一生能有所作為，做出令自己有成就感的事，但要具體如何成為一個成功人士，不如先讓自己具備以上的優秀品質，再加上持續不斷的奮鬥努力，方能鑄造自己的完美人生。

每個人的性格，是由行為來決定的，而不是人們掛在嘴上的口號或決心。一流的領導者具備非常多優秀的特質，正是這些特質使他們成為了一流的領導者，而不僅僅是一名普通的管理者。

以下是10種有助於成功的積極人格特質。這些特質是我從研究各行各業的成功人士和一流的領導者身上學到的。透過學習這些性格特質並採取相應的行動，我們可以有目的地發展自己獨特的個性。

一、能力能力是一流的領導者必須具備的。從來沒有見過任何一個人在沒有能力的情況下保持高效，還獲得了快樂或成功。能力超強的一流領導者往往認真對待自己的生活和工作。他們做事有著非常明確的目的。最重要的是，他們始終知道自己該關注什麼以及和人們交流什麼。

二、好奇心一流的領導者會主動避免假設。預先對一切都做好假設，才是最大的思維陷阱。也是一般管理者的常見思維！一流領導者更有好奇心，他們會問很多問題，而這正是避免假設的方法。擁有好奇心的領導者，不只是一昧地追求成功與解答問題的知識，而是提出問題的能力。

三、自信 你不必總是表現得彬彬有禮。一流領導者會為自己著想，但他們也不會犧牲他人。這就是自信的含義。廣義地講，自信本身就是一種積極性，自信就是在自我評價上的積極態度。狹義地講，自信是與積極密切相關的事情。沒有自信的積極，是軟弱的、不徹底的、低能的、低效的積極。

四、胸懷廣闊的胸懷是領導者必須具備的特質。一個領導者只有具有寬闊的胸懷,才能團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，胸懷有多大，事業就有多大。

五、尊重他人古人云：“敬人者，人恆敬之。”要得到下級的擁護和支援，就必須尊重自己的下級。但作為領導而言，必須擯棄敬上易、敬下難的心理，充分認識到雖然在領導體系中下級處於從屬的被動的地位，但在真理面前和人格上，下級和上級是平等的，應該相互尊重。

六、真誠人與人之間，無論是僱主關係，還是朋友關係；無論是親戚還是顧客，相互之間都應真誠相待。人們信任你是因為你率直真誠。真誠的領導者會熱切追求自己的目標，堅持自己的價值觀，他們既用心靈去感受，也用大腦去思考。一流領導者懂得如何與他人建立長期且有意義的聯絡，並嚴於律己，以實現目標。他們還會對自己有著清醒的認知。

七、公平那些常把“公平是不可能的”之類的話語掛在嘴邊的人通常都不是公平的人。公平有著普遍的原則。總之，對人要坦誠，不要厚此薄彼，對待別人的方式要始終如一，這是我們能做的最公平的事。是的，這在實踐中似乎是不可能的，因為它有時違揹我們的本性。但是那些高效的人會做很多違背自然規律的事情，他們能做到別人做不到的事情。

八、靈活世界是複雜的，充滿了變化。為了生存和發展，一個人必須時刻適應。這就是為什麼高效的人非常靈活多變。如果你給他們一個比舊想法更好的新想法，他們會很樂意接受新的。他們不關心應不應該維護自己的尊嚴和麵子，他們只關心什麼是有效的。

一流領導者的適應力和靈活性很強，擅長整合內外資源、相容幷蓄，以合理化待人處世。他們的行事風格：會依據組織或所處環境的任務要求隨時調整自己，面臨新環境或變化時能迅速充分地融入環境和適應變化。

九、自知之明領導者要改善自己的效能，能做的最好事情，就是更加清楚是什麼因素在激勵他們和他們做出的決策。自知之明集合三樣事情於一體：認識自己、改善自己，以及和自己相輔相成。知性上的誠實、嚴謹投入，以及積極尋求真相，是邁向自知之明的先決條件。

十、樂觀如果你想成為一個好的領導者，那就成為一個樂觀的領導者。這可以保證你在追求領導力方面的成功，因為樂觀主義者表現出的行為和態度往往更支援良好的領導力。

你的個性不是一成不變的，有些傾向可能是天生的。但如果你有正確的心態，你可以採用這些特質中的任何一個。你想採納哪一種取決於你的天性，但是你應該審慎地對待上面這些積極的人格特質。