有沒有真正的朋友，跟在不在企業工作，有沒有利益關係沒有什麼關係，要想找到真正的朋友，老莫有以下幾點建議。

有舍才有得，這句話可以用於跟朋友交往，如果斤斤計較，唯利是圖，一輩子，去到哪裡都不會交到真心的朋友，你也可以說，不就是因為給別人利益別人才跟你交朋友嗎？話不是這麼說的，你的給予並不是建立在回報上，如果你的付出是為了以後有朝一日別人要償還，這就是一種建立在利益之上的朋友，如果是不圖回報，憑自己的良心善心去幫助別人，你得到的才是真正的朋友，這點必須自己先付出，而不是等別人付出才算是朋友。

要交到真正的朋友，不能守株待兔，需要主動出擊，待人真誠講究信譽，一諾千金，“人無信則不立，業無信則不興”。只有誠信才會吸引和發現真正的朋友，而不能指望別人主動來跟你交朋友。沒有人跟你一見面或者沒接觸幾天就把你當朋友的，就算口口聲聲說你是他的朋友，那也只是說說而已，短時間不會交到真心朋友。

對方是不是真正的朋友，需要你的挖掘，你也可以試探一下，請別人幫幫忙，那些樂於幫助你不圖回報的人，而且長期幫助你沒有怨言的人，品德高尚，就是你的真心朋友。

但是你不能讓別人一味幫助你，而絲毫沒有感恩之心，當別人需要你幫助的時候你卻斷然拒絕，以此來考驗別人。這樣的話，你的人品太差，不值得擁有真心的朋友。

真正的朋友不是拿來利用的，也不是單方面的，需要互相扶持，肝膽相照，取長補短，共同進步，而不是單方面讓別人付出，你卻只顧獲取，不願付出。

老莫我有幾位相處了十年以上的好朋友，沒有貧富貴賤之分，常常聚在一起，有事情大家一起商量一起解決，從不計較得失，感情一直都很好。

總之，哪裡都有真正的朋友，只是你沒有發現，沒去挖掘，自己沒有付出，沒有行動哪來的收穫。當然，一種米養百種人，有些人你對他再好，他也不以為然，忘恩負義，這樣的人做不做朋友就無所謂了。

最後，只有付出才有收穫，要找到真正的朋友，並不難。祝你擁有更多的好朋友。

拋開什麼抱負理想不談，首先去企業是為了有工作，有了工作就有錢，有了錢就有生活，有了生活生命就有意義。

所以你去企業的根本目的是工作！基本要求是努力工作！最終目的是以優秀工作者身份光榮退休！

那麼請問你去企業的目的是為了找朋友？而且朋友還分了真假？

我認為朋友沒有真假，朋友的意義就是滿足你被傾聽、被瞭解、被需要的一切一切情感需求。你和同事同屬於一臺機器的螺絲釘，你們相互合作又各自發光，相輔相成又各自獨立，這不是朋友又是什麼？難道給你花錢，替你鏟事兒，包藏禍心，包庇罪過等等一切以你的利益為中心這才叫朋友？

我個人認為自己保持一個冷靜平和的狀態最要緊，這樣才能明白自己該幹什麼不該幹什麼；什麼事能想，什麼事不該想；什麼時候該動腦子，什麼時候又必須裝白痴！

我們在企業中需要一定的關係和人脈，在工作中也需要有一些職場上的朋友，這才能形成你的關係圈，而且在工作中多一些朋友，更有利於你以後的工作和事業的發展。有人說在企業工作中形成的朋友並不是真正的朋友關係，而是根據利益而結合在一起的，這種方法看法我並不完全贊同。而在問題中所提出的說法，我也有個人的不同見解。在其企業裡還是能交到一些真正的朋友的，那也要看你是如何看待自己的朋友。下面我根據你提出的問題進行回答：

在企業的工作中，判斷一個人是否能成為你真正的朋友，或者只是相互利用的關係，要看這位朋友是否能在你的工作中為你提供幫助，在你遇到困難時是否盡全力為你排憂解難，使你的工作能夠圓滿完成。

工作中還是需要有真正的朋友，這些朋友並不是指那些平時只會說好聽話，在關鍵時候而起不到任何作用的同事。而那些只會說好聽話，只能成為自己工作中的普通同事，並不能成為真正的朋友。

你在問題中說到，在企業裡面沒有真正的朋友，都是相互利用的需求，這種說法也並不是沒有道理的，你在工作中只有對別人產生價值，人家才願意跟你交朋友，你說一個沒有任何價值的人，其他同事是不會願意接近他和他成為朋友的。

我在剛進公司的時候，聽一些老同事們說：在職場中真正的朋友是願意和你患難與共，在你遇到困難的時候，願意為你提供援手的同事。但是這樣人在職場中太少了，可是一旦遇上這樣的同事，你一定要想辦法和他成為朋友，這種人才是值得你去和他認真交往成為朋友的人。

許多人在職場的工作中，和同事們經常聚會那是常有的事情。但是在聚會的時候經常提到的就是關係、人脈、資源，透過這些想得到同事們的認同和讚賞。同事間的聚會反而成了拉關係，比較人脈資源的場所。職場不是交不到朋友，而是多數職員都是將對方視為競爭者，相互之間也是利用與被利用的關係，而真正想和同事交朋友的人還是太少。

要想你的同事成為你真正的朋友，你自己也要用這真心去對待他人，不要懷著特別的目的和別人交朋友。是否真心的和對方交朋友，其實別人也能感覺得到，只是為了同事們之間的面子而不願說的太明白罷了。

在企業中朋友關係有時候也是很難把握的，今天你們兩個是要非常要好無話不談的朋友，明天可能因為工作上一些個人的利益而產生矛盾；也有兩個相互陌生的同事，因為工作上的合作，擁有了共同的利益關係，反而成為了朋友，這些都有可能出現的情況。

在職場中不可能和所有同事都成為朋友，但是能有一兩個交心的朋友也是有可能的，而這樣的同事是在你的工作中慢慢積累起來的感情，從而形成不錯的關係，這也是你在工作中慢慢建立起來的友情。

那些只知道相互利用的同事關係，並不是真正的友誼，而是根據個人利益的不同產生的利益團體，並不是真正的朋友圈。所以你在交朋友之前，首先判斷的是他否是想利用你才和你交朋友，對於抱有目的的交往，你應該多加小心，不能讓自己付出的友情成為別人利用的目標。

在職場的工作中是否有一兩個知心的朋友，也是判斷你這個人在工作過程中是否會搞好人際關係的一個重要標準。如果你在一個單位工作很長時間以後，卻沒有一個值得交往的同事，這隻能說是你在職場做人的失敗，所以你在職場裡交朋友的時候，不能夠完全迴避所有人，你要判斷這位同事是否可以成為你真正的朋友。

—END—