1.在國企工作有前途
給您分享一個小編看到的親身經歷吧，小編在國企工作的那一年，看到一個別的部門的男同事，感覺跟我差不多大，每次大領導開會，他都拿著筆記本在後面屁顛兒屁顛兒的跟著，當時覺得好奇怪，後來同事們跟我解釋，說這是領導身邊的大紅人，沒有任何背景和後臺的人，透過自己不要臉的主動，在擔任本職工作的同事，給領導當“秘書”，每次開會，硬要跟進去，開完會，寫會議紀要給領導，知道領導要出差，做好形成攻略，深得領導喜愛，聽說短短几年，就從專員升到了高階經理，這是很誇張的升幅。
不過後來，有人舉報這位領導，因為不是公司的總負責人，規定不允許配秘書，而這位領導為了自保，明哲保身，說是這位同事自願的，自己沒有要求他這樣做，最終的結果是公司除了警告信。
2.在國企工作沒有前途
小編覺得，如果您沒有背景和後臺，也幹不出類似上面這些不要臉的馬屁行為，此外，對於自己的事業，有一定的要求，特別對於應屆生，小編覺得，國企並沒有什麼前途，關鍵在於，國企能帶給您的東西，太少太少了，國企的工作不算忙，“運氣好”的話，說不定還能碰上養老的工作，而這就意味著您個人能力的提升，是會受到限制的，您會慢慢被同齡人拉開差距，到某一天您想清楚了，想要離開的時候，還真不是那麼容易的。而在國企的升遷是看領導喜愛的，就算您懷揣著滿腔熱血和能耐，您面對的，可能是無盡的等待。
再給您舉個例子吧，有一個清華的碩士生，加入了國企，做程式設計師的，幹了好幾年，最後忍不了跳槽去私企，要加15K，這個真心是良心價，私企HR以為自己撿到寶了，誰知道面試完成後，沒有給他發offer，原因只有一個，就是覺得這孩子在國企養廢了，用不了。
1.在國企工作有前途
給您分享一個小編看到的親身經歷吧，小編在國企工作的那一年，看到一個別的部門的男同事，感覺跟我差不多大，每次大領導開會，他都拿著筆記本在後面屁顛兒屁顛兒的跟著，當時覺得好奇怪，後來同事們跟我解釋，說這是領導身邊的大紅人，沒有任何背景和後臺的人，透過自己不要臉的主動，在擔任本職工作的同事，給領導當“秘書”，每次開會，硬要跟進去，開完會，寫會議紀要給領導，知道領導要出差，做好形成攻略，深得領導喜愛，聽說短短几年，就從專員升到了高階經理，這是很誇張的升幅。
不過後來，有人舉報這位領導，因為不是公司的總負責人，規定不允許配秘書，而這位領導為了自保，明哲保身，說是這位同事自願的，自己沒有要求他這樣做，最終的結果是公司除了警告信。
2.在國企工作沒有前途
小編覺得，如果您沒有背景和後臺，也幹不出類似上面這些不要臉的馬屁行為，此外，對於自己的事業，有一定的要求，特別對於應屆生，小編覺得，國企並沒有什麼前途，關鍵在於，國企能帶給您的東西，太少太少了，國企的工作不算忙，“運氣好”的話，說不定還能碰上養老的工作，而這就意味著您個人能力的提升，是會受到限制的，您會慢慢被同齡人拉開差距，到某一天您想清楚了，想要離開的時候，還真不是那麼容易的。而在國企的升遷是看領導喜愛的，就算您懷揣著滿腔熱血和能耐，您面對的，可能是無盡的等待。
再給您舉個例子吧，有一個清華的碩士生，加入了國企，做程式設計師的，幹了好幾年，最後忍不了跳槽去私企，要加15K，這個真心是良心價，私企HR以為自己撿到寶了，誰知道面試完成後，沒有給他發offer，原因只有一個，就是覺得這孩子在國企養廢了，用不了。