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1 # 職場蛙
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2 # 無憂精英網
非常同情你的狀態與心情。從表述中看出你是個應屆畢業生被親戚介紹到目前的公司實習，還分為不取，有如此的待遇，不要慌張。職場中遭遇冷暴力和排擠的待遇並不罕見，對於不是正規面試得到工作機會，都會引人非議，遭人猜測。尤其你還是個實習生！要學習瞭解的事情非常多而上司受到老總的壓力不得不將你安排在自己部門而不安排工作。冷處理或許是因為你的介紹人與你的上司沒有多大交情不願意浪費時間；或許是你的領導擔心你是老總的眼線，過度接觸會暴露更多。
對此我們不在進行猜測，看看該如何應對！首先建議你面對問題，直接跟領導進行溝通，真誠的表明自己希望工作的狀態，在瞭解部門運作的情況下，提升自己的能力並在溝通中給出合理化建議。新媒體運營需要的是可以發現新事物的敏銳度，抓住熱點話題的營銷炒作。很多時候並不是傳統經驗可以取代的，而你正因為是新新人類具備相應的特質，把你的優待展示出來讓領導刮目相看。不要在做碌碌無為的工作，這樣只能讓ta更忽略你。
單個擊破：一個團隊中並不是所有人都會討厭你，找到志趣相投的同事。平時多溝通，多給別人提供幫助建立良好的工作及朋友關係。透過她瞭解一下，領導冷落你的原因。領導之所以有這樣的態度一定是事出有因。找到事情的源頭在找方法進行解決會更為有效。
拍拍屁股走人：如果一份工作真的讓你難受不堪，無法忍受。跟著這樣的領導也毫無知識可學，不用考慮親戚的面子。將自己的遭遇直接說出來，另謀高就。憑藉著自己肯幹的態度，認真的精神，發掘新事物的視角找份編輯的工作並不難。一再委屈自己並不能取得成功，而且你的這份堅持毫無意義。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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3 # 盆栽234
我和你一樣也是親戚介紹進公司的，公司老闆和同事都對我非常好！但是唯一不好的就是工資比較低，如果要走的話又害怕被說，畢竟親戚是花費的人情，不走自己也憋屈，後面我想清楚了不走了，雖然說工資低有時候自己做的就是零碎的小事但是有一點好處就是我的進步是很明顯的這是不管在哪裡我都能用得上的，所以朋友不管你當前處於什麼樣的困難，想想你以前和你現在的樣子，你覺得值還是不值，你有沒有學到東西，對你以後有沒有好處再做決定。
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4 # 霸王課
其實這是一個很正常的現象，在生活中大家都喜歡公平，但是大家都是憑自己實力才進公司的，而你憑關係輕而易舉就能進公司工作，你說其他員工心裡能平衡嗎？
其實就算是題主你自己在生活中遇到這樣的事情，你也會憤憤不平，自己努力了好久才能得到的東西，別人不費吹灰之力就得到了。
這就是我們常說的“走後門”。所以你在決定靠關係進公司的時候，就該做好心理準備。被上級冷暴力被員工排擠，其實也不是不能改變這種局面。
1.工作中凸顯自己的實力因為大家覺得你是憑關係才進的公司，所以在一定程度上會鄙視你，那麼你最該做的就是用自己的實力告訴大家，你也是有能力的，雖然是憑關係進公司，但是你絕對不是廢柴，你也不比他們差。慢慢的大家會對你有所改觀。
2.和同事好好相處起初大家對你可能有些偏見，但這也是可以理解的，這種事發生在任何人身邊，大家都不會喜歡。所以放平心態，讓大家重新認識你，待人有禮，謙遜學習，做事低調些，在工作中多幫助大家。
3.放平心態你應該正視現在的困境，不要逃避，你如果辭職不僅會讓親戚沒面子，還會讓大家覺得你不僅走後門，還沒能力，沒毅力，吃不了苦，工作幾天就走。
所以不要害怕，慢慢努力，讓大家對你改觀，讓你的領導看見你的實力，能在這樣的環境中生存下來，我相信你一定會有很大的收穫。
生活中，其實沒有什麼是完全公平的，如果我們能得到別人的幫助也是一種幸運，既然有機會那就要好好珍惜，不要輕言放棄，接下來就得靠你自己的能力了，要學會在逆境中成長。
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5 # 職場潘多拉
從你的描述中來看，你似乎沒有被重視。你的總監以你描述的各種“罪狀”來敷衍你，你被視為空氣般的存在，那你想過為什麼嗎？
我覺得有幾點你的搞清楚：一是你家親戚幫你忙是真心誠意的嗎？親戚也分很多種，親戚也有很多型別的呢；二是你親戚的朋友和你親戚的關係是什麼樣子的？人家讓你進來實習，是出於什麼考慮呢？以後的具體打算又是什麼呢？
從你現在沒有工資來看，你明顯是來打醬油的，而且這個公司的老闆（也就是你親戚的朋友），並沒有像他的下屬（你的總監）傳遞一種你很重要的資訊，相反，可能是傳遞了一種就是一個小娃，你帶她隨便看看唄。這樣的情況下，怎麼可能讓你接觸核心業務呢？
從你的角度出發，確實挺難處理這件事情的。我覺得找到原因就好辦了，收起你的敏感和脆弱，“臉皮厚”點去跟在總監和同事後面去請教問題，自學相關專業知識，問出來的問題一定要讓他們刮目相看，這是你融入這個集體的第一步；和你的親戚聊聊相關的情況，表達你喜歡這個工作的想法，然後如果有可能，讓你親戚當個傳話人，約公司老闆出來吃個飯，讓他們知道你很重視現在的工作。
我層級也遇到過你這樣的情況，把握甩到一家公司就不管了，然後說“師父領進門修行在個人”。人家說的也沒錯啊，求人幫忙這事本來就是很難的事情。你暫時忘卻這些所有的，努力去把自己的事情做好，是金子在哪裡都會閃光，一旦閃光，自然光芒萬丈，祝你好運！
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6 # 全屋定製加盟OEM
找個沒有薪水的工作，還讓親戚介紹！你應該自己反省一下自己工作的能力了，從你在外面等三個小時就知道，你就是一榆木！先到其它的公司做一個客服和文員鍛鍊一下吧，有薪水的！
我是被一親戚介紹進她朋友的公司的。
今年臨近畢業時，我的一個親戚介紹我進一家新媒體做實習編輯，那家公司的老總直接把我安排到一個新媒體總監手下，實習期間沒有工資。
進去第一天，我等經理開完會後給我安排工作，整整在外面站了3個小時，結果後面打電話才知道人家早就開完會去吃午飯了，把我忘的乾乾淨淨。
進去後，我一整週都在看資料，我問我們總監有什麼需要我幫忙的，她一直說沒事。我問她我們部門需要做什麼工作，她也不跟我說，叫我自己學習，叫我自己問同事，我問了同事，大家也不怎麼搭理我，然後我就自己摸索學習，一直到現在我進去兩個多月了，一分工資沒拿，我一直在幫忙編寫稿件，經常佔用休息時間，時間都被打碎了，而且有含金量的活都不讓我碰。
有次我們部門換了開會地點，但是沒有人通知我，一直到開會當天我找不到她們才知道原來開會地點變了。
我給我們總監傳原創稿，讓她看看，但是她都不理我，反而同一時間在群裡和別人聊天。
前兩週我們部門又來了一個實習生，總監專門安排兩個人輪流帶她，但是我從進去到現在，沒有人帶我，沒有人告訴我工作流程什麼的一切都靠我自己摸索。
我挺喜歡這份工作，但做的憋屈，該如何？
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親戚的公司，或者親戚介紹的工作，好的情況是一切都好，而且越來越好，但是這是較小的機率。而實際情況是很多人接受了親戚的“好意”和“幫忙”之後發現進了一個難以自拔的“火坑”。不管是親戚的公司還是親戚介紹的公司，進去之後別人可能會認為你是走後門的，實際上也確實算作走後門。而我們多數人面對“走後門”這種情況的第一反應就是排斥，沒能力的人，花很大精力培養不出來沒意義，有能力的人，培養出來之後肯定就是威脅。所以不管你有沒有能力，別人可能打心底就是一種情緒：排斥。這就是我們所必須面對的現實環境。
怕讓親戚沒面子，這是我們傳統文化影響不可避免的一個現象。雖然西方思想裡並不是親戚之間沒有感情，但是怕親戚沒面子這種事情更多的是發生在東方，可喜的是，這種思維隨著社會的發展進步越來越淡，對於人與人之間的關係，我們也有著越來越冷靜客觀的思考。
每個人的一生都不可能一帆風順，而人與人之間很大的一個區別就是如何面對逆境或者困境，也就是現在所說的“逆商”。在這種情況下，與其考慮親戚的面子，不如考慮自己的裡子。繼續待下去，荒廢的是自己的時間，每個人的時間都是一去不復返的寶貴財富，珍惜自己最寶貴的財富才是最正確的選擇。
該怎麼辦？既然沒人給親戚面子，就自己出去找面子。牢記：面子不僅僅是被人給的，更是自己掙的！