如果說一直支援我堅持的動力是什麼？想起來兩年前測試得到的自己的三條核心價值觀：女王，富有，自由。結合這三點說說我為什麼堅持。

1. 女王是一個很具象的詞，僅僅是一個很漂亮的女生是不夠的，還要有氣場，有影響力，有權利，確實想做出點成績，讓別人覺得我很厲害。想讓自己不斷變強，坐上自己的王座。有一位朋友的一句話很打動我，他說，北京有這麼多大樓，為什麼就沒有一棟我的樓叫XXX樓。

2. 富有是一種狀態，不但指物質還有精神層面。物質層面還足夠貧窮，還有很多事情需要財富來解鎖，遠遠沒到安逸的時候。努力是對靈魂的一種滋養，我們堅持不懈是因為我們一直在重生我們自己，人生的很多價值源於職場，我們在奮鬥中不斷接近更真正的自己。

3. 自由。自由這種狀態就像閉起眼睛想象著破殼而出一樣，要先有黑暗的洗禮，跨越無數困難，才能呼吸到自由的空氣。職場中堅持不懈的努力，看起來的不自由，其實是為了自己有更多的選擇權，更高的議價能力，更多的安全感，讓自己離真正的自由更近一步。

職場中，我一直堅持工作的動力就是責任和生存的壓力，還有改善生活的決心。

那時，我老家拆遷了，就64個平方吧，要買下96平的房子，30多平要自己買下。我那時的收入一個月算上加班1500左右吧，省吃儉用，支援了父母幾萬元，至少要三年的工資了。為了這一份責任，我堅持著從事著辛苦的工作，還要省吃儉用。

到現在為止，我也不曾在那個房子裡住上多少天，但我安心！給不了父母太多回報，但要讓父母居有定所……在外工作，我可以居無定所。

記得在一家公司裡掙過383.13元一個月，真是失望透頂。這時才能體會到生活的艱辛，那時在宿舍裡是和社會脫節了一樣。不管怎樣，我沒有跟父母訴苦，一直堅持，希望靠自己的努力改變生活。這是為了生存而堅持工作。

當工作穩定下來以後，要想著個人的發展。後來，我學習了倉庫管理，做得還不錯，我是在失敗中總結了經驗教訓。再往後的工作，就沒有了之前那麼多的煩惱。堅持在某一崗位，努力做到精益求精。

要改善生活，就必須堅持工作，努力工作。美好的生活不會憑空出現，只會給堅持工作，努力工作的人。

想來在網際網路職場已經摸爬滾打7年了，其間拿到過公司的榮譽、大幅的漲薪、股票的激勵。也跳過槽，藉此見識過網際網路巨頭真實的面貌，和懷揣期權的心情。享受過日常衣食住行各方面的福利，也曾經樂在其中。但其實這其中最吸引我的是所有未曾見過的風景，因為在不停成長過程中的每一次突破，都讓我感到無比的新奇而激動。

以研發入行，經歷了PC的尾聲，移動端的風起雲湧，廝殺，AR.VR的走馬觀花，AI演算法的大行其道，還有始終屹立的大資料。在這些浪潮中也經歷了主業的調整，最終聚焦在了移動客戶端。其中自是有時會感嘆歲月蹉跎，但技能樹也在不停地成長，C/C++，java，python，OC，swift，彙編等等，資料庫，演算法，設計模式，其中的樂趣與掌握的精湛程度成正比。

浪潮之巔，金字塔原理，從零到一，麥肯錫的寫作武器，學習了寫作技能，整個人身的舞臺也隨著大了起來。

老實說，網際網路職場裡待遇問題是極其神祕又讓人興奮的。因為這個行業的創富神話裡，喬布斯，蓋茨，馬斯克，貝佐斯的光環太強了。這些人在創造巨大的社會財富的同時也為跟隨他們的人帶來了豐富的回報。

股票，期權挑逗著每個有夢的網際網路人，財務自由如鏡中花水中月一般既遙遠又現實。除了真正實現財務自由這種終極目標，我其它大抵都已經經歷過了。剛開始拿到股票的那種心情像極了孩童時得到第一輛自行車時的欣喜，久久不能平靜，因為這是對自己最大的認可和安慰。但我心中仍然希望有一天能夠達到這樣的目標，因為它是我從未經歷過的。

不斷上升的職業生涯也不斷重新整理著我的眼界，因為路上總能遇到越來越優秀且堅毅的同行。這些人或者名校畢業，或者業內知名，或者功成名就。聽其言，觀其行，獲得他們的加持，受益匪淺。

有一個浙大的前輩，讓我感動。因為在甩鍋風盛行的環境裡，他仍然能夠做到絕不輕易甩鍋。而是對每個問題窮根究底，把每個細節都搞清楚，因為這樣在把問題轉給你的時候你基本也已經知道問題在哪裡了。而且為人溫文爾雅，言行讓人如沐春風，讓我非常佩服。

凡此種種激勵著我在網際網路不停地前進，也相信自己能不停地前進

職場一直支援你堅持的動力，我個人認為就是個人價值的體現。我想從兩個方面來說明這個問題。

第一個是家庭，在職場裡面，你一直堅持的動力來自於家人對你的關心和愛，每到月底，你從公司拿到工資的時候，給了家人那份喜悅是發自內心的 ，感到溫馨的感覺是其他任何事情都不可替代的。所以在職場裡面堅持動力有家庭裡有對你自己個人價值的體現，這點是非常的重要的。

第二個方面的話就是在公司。為什麼說在公司了，在公司一個人價值的體現主要體現在公司你的重要性。如果你在公司裡面可以做好多事情，去幫助別人。別人有的時候也會求你去，幫助解決問題的話，你會感覺到一種尊嚴的存在，回給你無限的動力。一個自身價值的存在如果每天到公司都有好多人去找你解決各種各樣的問題，你會感覺到人活在社會上是有價值的。所以在職場裡面，您在公司一個人的價值體現，正是你堅持下去的動力。

那我自己舉一個自身的例子，我在交通事故處理方面已經堅持了20年在這20年裡面。發了工資，給家庭帶來收入。每次當我推開家門，回到家裡面感到家人的微笑，那份溫馨，讓我非常舒服。是我一直感到自身價值堅持的動力。在單位裡面，通過我自身不斷的去學習可以解決各種各樣交通事故處理方面的問題。也讓我感到了自身價值的存在。所以呢，我認為在職場中。一直支援大家堅持下去的動力就是一個人價值的體現。謝謝大家！希望大家可以關注哦！

1.窮。要生存啊

2.興趣。剛好是我喜歡的，我願意去堅持做下去。

3.價值。個人價值的實現，團隊價值的實現。

背後有孩子父母，前面有大海星辰，這就是我堅持的理由。

剛入職一兩年，讓我堅持下來的是對新事物的好奇，對未來的嚮往，對職業生涯的規劃。我還是那個少年，初心不改。

心裡裝了生活的五味陳雜後，我知道只有我好好努力在職場中拼出一番事業，才是對父母對妻兒最好的禮物。讓他們無憂無慮的生活，讓他們有資本去看未來的大海星辰。

天行健，君子以自強不息。

看到背後的父母妻兒，只有我們自強不息，才能帶領他們看浩瀚的大海星辰

在職場每個人都會遇到煩惱與困惑。

試想一下，如果不工作。

又不會創業，難道學周某某去偷電動車嗎？

我覺得這個問題的答案，就是為了生存和發展。

首先是生存。職場工作，首先是我們大多數人謀取生存的平臺。為了我自己，為了家人的生存，我們需要工作換取薪水。這是養活自己和家人的經濟來源。除了不勞而獲，職場是我們絕大多數人生存的物質基礎。

其次是發展。工作是為了生活，但工作也是為了追求個人價值的實現。我們學習，成長，創造，追名逐利，成家立業，這些人生目標和任務，都是在發展自我，完成人生使命。職業是我們實現人生價值最主要的平臺！

當你不再需要職場證明什麼，恭喜你要，，財務和人身自由己經實現，要麼是退休，或者你在追求自由閒適的個人生活。

工作1-3年的時候是自我認可（像全世界證明我可以養活自己。）

工作5-8年的時候是升職加薪。（像全世界證明我的能力能讓我過上自己想要的有品質的生活。）

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現在10年了，越來越知道自己喜歡什麼，不喜歡什麼。擅長什麼，不擅長什麼。

工作的動力就是做自己不那麼討厭的，有能稍微擅長點的，自由點的，工資能過小康生活的，就知足常樂了！

不同的職責生涯時期，我們的規劃也不一樣。初入職場，學習工作流程，熟練掌握工作所需技能，增加能力提升。為下一階段晉升管理層打基礎，只有崗位提升了，收入才可以增加。

一直堅持的動力，是開始價值體現。不段學習提升，創造價值。非常喜歡的一句話，讓贏成為自己的能力，讓付出成為自己的習慣，讓高標準貫穿始終。