隨著人們對生活質量的要求越來越高，現在人越來越重視產婦坐月子，和新生兒被照顧的問題，所以月嫂可以說是必不可少的了。可是，選個好月嫂也不是那麼容易的事情。那如何選到好月嫂呢？

找個好月嫂太難了

面試月嫂也很是費心。性格不對，口音問題，技術不過關等待，很多很多的問題，都要注意，如何才能選到好月嫂？事無鉅細的盤問真的管用嗎？

“查戶口”式詢問弊端

很多家庭在找月嫂的時候，問對方的問題像“查戶口”一樣，問了一大堆，不僅問不到點子上，反而會引起很多不必要的麻煩。那麼，“查戶口”的詢問方法，會造成的結果有哪些？

1、月嫂會反感，感覺不被信任

很多月嫂由於經驗豐富，反而不會說太多的話，只要幹活就好了，但是如果僱主開始時候採取的是“查戶口”式的詢問，那麼會讓月嫂感覺到不被信任，而且會引起月嫂的反感，因為選擇也是雙向的。

2、問不到點子上

很多家庭在對月嫂進行面試的時候，問東問西，但是卻問不到點子上，想知道的問題無法瞭解，沒用的問題問了一大堆，最後選擇的月嫂幹不了幾天就感覺不合適了，會給雙方都造成麻煩。

3、真實性有待商榷

月嫂對於個人簡歷的真實性要如何考量呢？相信這也是很多家庭面對的問題，怎麼問，回答是怎樣，怎麼權衡，成為了很多家庭的難題。

選好月嫂，應該怎麼問？

1、工作年限

想選個好的月嫂，首先需要了解月嫂的工作年限，這個光靠年齡是猜測不出來的。一般來說，月嫂工作年限最好要超過3年，這樣的月嫂服務的家庭多，照顧的寶寶更多，也會更加有經驗，也能說明月嫂比較有恆心。

2、年紀大小

老月嫂雖然有經驗但是體力有時候力不從心。一般選擇35-45歲左右的月嫂為最佳，因為這個年齡段的月嫂體力好、年輕，而且容易接受新鮮事物，對於家庭的適應力也會比較強，能夠很好地融入家庭工作範圍。

3、生活習慣

孕婦最好還需要了解一下，月嫂的出生地和居住地，因為這樣也可以變相的分析出她的飲食習慣是否合適自己，而且簡單的社會環境和生活軌跡要有所瞭解，家庭關係的好壞也直接影響著此人的性格。

4、是否有不良事蹟

關於月嫂的個人作風問題，也是需要家庭來衡量的，如果有不良習慣的人一定是不能僱傭的，尤其是看孩子。如果月嫂有不良的習慣，會很直接地影響到產婦和孩子。

5、 工作流程

月嫂其實也是有一定工作流程的，而這點也是需要家長認真瞭解。如果月嫂對自己的工作流程敘述的很清楚，說明此人比較有經驗、有條理，也能進一步地瞭解月嫂所回答問題的真實性。

兩項“檢視”不可少

1、檢視證件

月嫂都有自己的上崗證件和身份證件，包括家政中心的手續和證件，這些都需要孕婦好好檢視。

2、月嫂被詢問時的態度

還有一點就是，孕婦詢問問題的時候，月嫂的態度也是很直觀的，如果月嫂不願意回答問題而且很容易焦躁，甚至是直接表現出反感，可能是月嫂耐心和信心不足，這點也需要考慮。

其實，僱傭月嫂是雙向選擇，我們在選擇的時候，她們也在選擇。所以，僱主不要用居高臨下的態度對待月嫂，否則對方也會很不舒服的。學會彼此的尊重才是雙贏！

　眾多周知，現在的社會對月嫂的需求量大幅度提高，很多新媽媽在生完寶寶後，都想找個月嫂來科學的護理月子。但是伴隨需求量的提高，出現了很多不正規的月嫂公司，導致了很多沒有經過培訓的月嫂出現。諸如此類的案例出現了一個又一個，搞得人心惶惶。找月嫂成了寶媽寶爸的最大難題。

　　那麼怎樣才能找到一個優秀的月嫂呢？三個妙招幫你解決難題。

　　1、選擇是首要

　　找月嫂，一般就幾種渠道，熟人介紹和找月嫂公司居多。熟人介紹的一般是親戚朋友自己用過的月嫂，但是也有弊端，就是沒有保障，萬一從中出現什麼事情，就比較麻煩的。找正規的月嫂公司現在大多數人會這樣。但是一定得是正規的月嫂公司，要驗看月嫂公司的營業資格，並保證月嫂的從業資格。合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等，付費時索要正式發票。

　　2、面試要仔細

　　面試在選擇月嫂中是個很重要的環節，確定與否就看這一關了。初期月嫂公司會發月嫂的簡歷給您看，您會了解月嫂的基本資訊。有合適的就可以安排面試時間及地點，進行面試。一般的話最好安排在月嫂公司比較好，如果太忙也可以安排在家裡。

　　面試中的提問很關鍵，有關面試的問題在面試之前建議自己先想一下，也可以參考下一些網上專門的帖子，基本上就是圍繞照顧寶寶和產婦兩方面的問題，對於一些必問的問題，例如：寶寶晚上不睡覺怎麼辦？諸如此類的問題，是必問的，這其中可以看出這個月嫂到底是否專業。面對自己關心的問題也要著重問一下，在面試之後，要把具體情況記下來，以便到時沒有月嫂滿意時，可以看看每個月嫂的情況如何，從中選優。

　　3、優秀月嫂的必要條件

　　首先是經驗，這是一個優秀月嫂的必備條件，有經驗的月嫂對於月子裡可能出現的種種問題，都能處理的遊刃有餘。面試的時候最主要是看月嫂的回答是否能說到點子上，有經驗的一般都能根據自己的經驗回答，比較真實不像死記硬背的。

　　其次是責任心，其實就是是否專業的體現，是否能擔負起月嫂的責任。對產婦和寶寶要有耐心，有愛心且細心。要照顧好寶寶和產婦的飲食起居，日常護理等。畢竟要親密的相處一個多月，是否有責任心這點很重要。

　　性格也是關鍵，白天如果家裡沒人，那就是產婦、寶寶和月嫂三個人在家，每天朝夕相處的。如果是一個脾氣不好，性格不合的月嫂，心裡得特難受。就算有長輩在家幫忙，家裡人多了一些，對於關係的處理就更為重要了。性格方面也要根據面試來慢慢了解，透過言行舉止來確定，面試月嫂有時是和家裡人一起去，但是最後拍板的人還是要產婦自己，畢竟是來照顧產婦和寶寶的，別人就算覺得再好，對產婦也不一定合適