一人幹五人的活，出了錯，被人報復了，你的事。功勞大家的，錯是你的，不給錢，你幹嗎？

我不幹

另外沒有聽過什麼單位是工傷自負的，題主可以把你的事情說出來，我們可以幫你出謀劃策。

從一個人幹五個人的活，我就看出來了題主應該是一個對工作負責，有責任心得人。但是不應該這麼幹，就算要幹也要讓上面的領導看到，不然就是白乾，話不中聽，但是事情就是這樣的。

我有一個朋友很有能力，在一個公司渠道部門上班，後面調到維護部，本來渠道部有一個人也很有能力總部升維護部經理的，就因為我這個朋友調進去，就展緩了，想看一下誰的能力更好一點，我這個朋友剛去維護部的時候，裡面幾個人也是很不爽，看我那個朋友很努力上班，就樂的清閒，上班該玩的玩，該偷閒的就偷閒，他也相當於一個人幹幾個人的，忙的不得了，我這個朋友有事情就找上面的領導請教，還經常在上面領導面前跟客戶溝通，也會跟領導聊天，談自己的想法和建議，而且說部門人手不夠，要加人。就這樣持續了有將近3個月時間，他當上了經理，隨後沒多久就把之前的幾個人給幹掉了。

所以多幹活沒錯，有責任心也是非常好，但是也要講方法的，不要只當一個“憨厚的老實人”

如果覺得自己做完，有所成長，我估計會幹。當然如果學習不到什麼東西，堅決拒絕。我是做開發的，經常需要加班趕專案進度，樂此不疲。活著用自己的開發時間，幫別人解決問題，覺得挺好的。雖然有時專案上線，會有bug，會被領導批評，不過感覺自己又學到東西了，還是很開心的。

題目有點誇張了。如果你真有以一敵五的能耐，那堪稱超級工人了。既然有工傷的可能，那估計應該是一線的工人。不可能是用腦子吃飯的。

如果你的能力確實像你所說，不妨換個地方吧，到哪兒搬磚不是搬磚！何必一顆樹上吊死。

如果只是眼高手低，太自以為是了。那還是先認清自己的好。否則這種浮躁心態，到任何單位也不招人待見，幹不長。