很多人不知道面試的時候該如何包裝自己，今天就給大家講一下我們在找工作的時候該給面試官留下什麼樣的印象，才能提高我們的面試透過率。

一、首先衣著大方得體。

俗話說，人靠衣裝，面試的時候，我們的打扮是給面試官的第一印象。而這個第一印象要打造好，就需要衣著得體。長得有多美，有多帥，這不是我們的能決定的，當然，大部分職業對這個也沒有要求。但至少你要把自己打扮得大大方方的。如果是女生的話，適當的畫個淡妝，這是最基本的。

二、體現最真實的自己。

面試，只是你工作的敲門磚，面試透過之後，我們要進入這個公司工作，還要和更多的同事接觸。所以，沒有必要為了面試透過而刻意去偽裝自己。這樣的話，面試官看不到真實的你，即便是面試通過了，將來可能也會原形畢露，這就是掛羊頭賣狗肉。

三、讓面試官看到你的信心和對工作的期望。

既然面試這家公司，那麼肯定就是看中這個工作了。那你就應該讓面試官看到你對這份工作的期望和需要。更重要的是，你要讓他看到你對這份工作的信心。因為公司招的，是能夠勝任這份工作的人。

四、言談舉止要有禮貌。

禮貌待人，這是一個職場人的最基本的準則。如果你連最基本的禮貌都沒有，那麼肯定是不可能留下好的印象的。所以平時沒事的時候，可以多看看相關的職場禮儀。

以上是我總結的四點。只要把握好，都可以給面試官留下不錯的印象，大大提高你的面試透過率。

講三個方面吧，

1.初次見面的印象，就是著裝打扮方面，這點雖說很多人感覺不在意，但是會給面試者產生一系統的壓力，如果你穿的很正式，那麼有可能會給面試者造成緊張，當然正裝也是沒錯的，特別是大型公司裡面這都很正常，但是不可否認這是第一印象。

2.面試的過程，很多的面試官在面試的過程中根本不怎麼看應聘者，就光看自己的電腦，或者手機，再者就是拿著簡歷照提，還有的面試官還抽著小煙等，另外還有些面試官根本就不懂應聘者所瞭解的一些內容，有沒有想過這些動作會給應聘者造成不重視的印象。

3.面試結束的過程，在你們聊天的過程中時間雖然有長有短，但是結束的時候是不是該給個肯定的結果或者可能性，很多公司在面試的差不多的時候就一句“回去等訊息吧，有結果我們會通知你的”，我想很多應聘者聽到此話的時候，第一感覺就是，浪費這麼久的時間，這也是個印象，但是具體表達怎麼樣，很難說，每個公司的面試官都不一樣，有些表現的熱情的還會笑臉送客，這些過程對於應聘的印象都是很明顯的。

我曾經做過一段時間的招聘助理，對於面試時應該給被面試者什麼印象，我有一定的看法。

被面試者就是候選人，面試時候，面試官應該給候選人什麼印象呢，主要有幾個方面：

1.體現職業特性的職業面貌

如果你們公司是屬於專業諮詢機構，譬如四大這種的，那麼在面試的時候，儘量給予對方專業的職業面貌，所謂的專業，體現在幾個方面，首先是著裝，男生西裝領帶是走不掉的，女生的商業套裝也是挺好的建議，然後是談吐，專業的顧問要有專業的言語素養，力求以最快的速度，給予對方最專業的印象。

如此類推，給予候選人體現職業特性的職業面貌。

2.體現企業文化的面試氛圍

如果你們公司的文化是屬於比較狼性、比較專制、又或者是比較追求完美的，那可以在面試的時候，稍微嚴肅點點，給予對方壓力，同時坦白告訴對方你們的工作的強度和要求，讓他在面試的時候能初步瞭解你們公司的文化，避免入職了兩三天之後又後悔跑掉了，對大家都不好。

如果你們公司的文化是相對輕鬆的、或者是屬於希望激發員工個人創造力的，可以在面試的時候，適當把氛圍放輕鬆，給予員工機會暢所欲言，讓候選人覺得，你們公司是願意聽取員工觀點的。

如此類推，給予候選人體現企業文化的面試氛圍。

3.體現合規的企業操作

最後一點建議，是希望每一家企業面試時都能做到的，就是給候選人你們企業各方面操作都是有標準的，都是合規的。其中就包括了：

b.正式面試邀請：一般情況下，在電話溝通確定要邀請候選人面試以後，都會發一份正式的邀請函，要麼是簡訊，要麼是郵件，邀請函詳細說明面試企業、崗位、企業地址、聯絡方式等等。這種操作能給人很正式的感受，不要像某些企業，一個電話完了就說記得明天什麼時候過來面試；

c.錄用通知書：口頭offer是慣用的方法，但也不要因為懶就不發正式offer了，候選人在正式入職前，都有可能會覺得你們是騙子；

d.五險一金+個稅：這個福利，是國家規定企業應該給予員工的福利，我承認很多企業現在都不會按足規定繳納，但如果貴司很守法是按規定繳納的，那不妨在面試過程中把這個資訊帶出來，讓候選人覺得你們公司的操作是合法合規的，和其他offer拉開差距。

如此類推，給予候選人體現合規的企業操作。

綜上，面試時，面試官可給予候選人體現職業特性的職業面貌、體現企業文化的面試氛圍以及體現合規的企業操作，這對候選人在後面的offer選擇，很有優勢。

我是中學語文教師，也曾經做過這門學科的招聘考官。

在這裡就說說教師招考面試的事吧。所謂印象，我覺有三種：

一是外觀穿著印象。這是第一印象。你是否重視這次教師面試，也可以從著裝中看出來。儘量穿正裝，給人一種正式、莊重的感覺。男生是標準西裝，女生是套裝，夏天可以穿套裙，一定要絲襪。但是切忌黑絲襪，這是最最最忌諱的！！！再就是千萬不要穿花裡胡哨的T恤、亂七八糟的小裙子、黑皮鞋白襪子，這些都會得到差評！！！

二是語言表達印象。一口標準清脆的普通話，這是教師必須具備的技能，切忌口吃模糊、吞吞吐吐。其次，語速要適中，不要過快，讓在座的每名考官都能聽得一清二楚。聲調要緩和，不要給人一種盛氣凌人的感覺。第三，說話時情感不要過於激昂，這不是演講、不是脫口秀，要結合講課的內容，表達得繪聲繪色，這樣才有吸引力。

三是舉止態度印象。首先要認真，細節決定成敗，舉止言談都要注意；其次要自信，行如風、坐如鐘、站如松，鬆鬆垮垮的樣子進來，隨隨便便的樣子出去，這樣的考生是直接進黑名單的；最後要創新，現在幾乎所有考生都經過了培訓，都是從一個模子裡走出來似的。千人一面，不會給考官留下突出的印象。因此，發揮創新力、創造力，在講課過程中，加上自己的想法。

給面試官的印象無非就這麼幾點，形象，表現力，你能否具有勝任這份工作的能力，看你是否把這份工作當踏板還是能一直工作下去。