首先很榮幸回答這個問題，過節送領導什麼禮物最合適？

一、我不建議過節給領導送禮物，一般領導工資是你的好幾倍，根本不缺你那幾百幾千塊錢的禮物，也不能說不缺吧，只能說如果收了你的禮物，對她自身在公司在單位影響不好，傳出去名聲不好，名聲不好對以後的升遷會有影響，特別是在職場名聲特別重要，如果我是領導，下屬過節給我送禮物我是不會收，我不會為了幾百塊錢幾千塊錢的禮物而受人把柄，所以我是不會收。

二、你給領導送禮物無非就是想在職場中想讓領導對你照顧一些，如果你只是這個目的的話，我想你只要平時把工作幹好，全心全意為單位好，領導是會對你特別關照的，所以我給你的建議是認真工作比送什麼都強

三、如果真想送，那你平時就多觀察，看你領導是什麼樣的人，如果是那種沒有原則，貪小便宜的人，那你可以送禮，這個我不攔你，畢竟每個領導個人素質不一樣，因人而異吧，如果是那種原則性特別強的領導，就千萬不要去送禮，送了他也不會收，而且還會對你印象不好，如果不受，日後經常在公司見面也會很尷尬，所以最後給你的建議是根據不同的人，來決定到底送不送，回答完畢！

首先考慮是送禮的時間，春節、端午節以及中秋節是中國比較重要的節日，這時候往往覺得領導家門庭若市，送禮的人也是特別的多，每逢佳節倍思親，在這個時候，適當買點水果和當地的特產去領導家探望一下，表示一份人情，領導也會覺得你懂得人情世故，如果時間選的不對，很可能適得其反。

其次考慮領導的性別，女性領導情感細膩，更為感性一些，可以選擇給領導送精美的床品、比較有紀念意義的物品、典雅的絲巾圍巾以及香水面膜等有品味護膚品。而男性領導注重過程結果，較為理智一些，所以送男性領導的禮物一定要夠上檔次，最好是還要有一定的寓意，領導一般都會很在意你送上禮物的心意，而不會太在意送的禮物是什麼，例如中國水墨字畫，工藝茶具等，同時男性領導辦公事情比較多，可以選擇送一支精緻的派克鋼筆也是不錯的選擇。

然後考慮送禮的分量，如果只是平時交際，又不求領導辦事，那麼就不要送太貴重的禮物，不然會讓領導很難抉擇是收還是不收，價值可以選擇在100~200元之間的商品。如果有事求領導的話，可以選擇一些貴重的物品（例如時下流行的金條、金幣或者集郵冊等等）。

最後總結一點：給領導送禮物，要在適當的時間，根據領導的需求以及個人喜好來選擇不同尋常的禮物來送。不管是主動給領導送禮還是被動給領導送禮，都要深思熟慮去選擇產品，不能盲目的做出判斷。希望以上我的解答會對您有所幫助！