類似這樣的問題還很多：

有的人有房住，有的人沒房住？

有的人有錢花，有的人沒錢花？

…………

從政府角度看，如果所有人都有活幹，大家都沒了就業壓力，沒了經濟壓力，結果是誰也不願意努力工作了，政府和國家就失去了競爭力。相反，公司門外一群人排著隊，都是等著你被辭退後替代你的人，還有房貸車貸等著你還，你怎還敢不努力工作嗎？所以，保持一定的失業率，是很多國家政府刻意為之的一件事情。

從社會角度看，這種現象也符合勞動力供求關係。和多數商品一樣，勞動力有時供過於求，有時供不應求。供過於求時，就必然有人下崗，或者是你，或者是我，或者是其他人。

從個人能力角度看，有人能力強，有人能力弱，企業用人當然要挑選能力強的，因為他們能給企業創造效益，他們的工作崗位也相對穩定，能力弱的人自然就容易下崗。

我們改變不了環境，但可以改變自己，透過學習讓自己成長更快，變成一個能力更強的人。

為什麼出現工人有活幹，有的工人沒活幹，主要原因有:

一、幹活的概念技巧與智力的發揮

幹活是勞動的總稱。勞動它包含著體力勞動和腦力勞動二種。

(一)、只要身體力行，體力勞動人人都可幹，不過在幹法上也有技巧，有的人幹得好，有的幹得不好，也就是說人們常說的“會做事”之稱呼。

(二)、腦力勞動它是需要智力，帶有智慧和技巧，以智取勝，不過在幹法上也有技巧，有的人能幹，也能幹得好，有的人能幹，也幹得不好，甚至智力能力水平卻不一樣，這也就是人們常說的“技術能力強”和“技術能力差”之稱呼。

二、愛勤勞與不愛勤勞之差

勞動最美麗，勞動最光榮，只要愛勞動者就能得幸福，不勞動者無得無實無果，最終一窮二白。

(一)、有的人愛勞動尋活幹，肯吃苦肯鑽研，最終得到的回報是，有吃有住有家得幸福。也就是人們常說的“勤勞致富”之美稱。

以上所述，這就是為什麼有的工人有活幹，有的工人沒活幹之原故所在。

其實這個問題可以從以下幾個方面來分析解答:

工人有活幹與沒活幹，其實也就相當於做生意有錢賺與沒錢賺一樣。

有的人可能因為自己不會做生意，或者是其它客觀原因所致，導致做生意虧本；還有的人可能因為機遇與會做生意的頭腦無論做什麼生意都能夠賺得到錢。

其實說白了，做生意除了自身所選的行業，機遇，還得考慮地理位置與個人做生意的手法及情商有很大的關係。這就等同於工人有活幹與沒活幹一樣，有的工人一直都有活幹，可能是因為他遇到的人很好，資源很好，自己肯吃苦耐勞，情商也很高，懂得如何為人處世，別人願意讓他跟著自己幹，在一個地方幹完了活之後可能下個地方的活已經被安排好了，這類原因可以稱之為“資源所致”。

沒活幹不外乎這幾個原因:

與身邊的工友或者上級領導關係不到位，不懂得與人交往，可以總結為為人處世差。

情商太低，做事效益太差，讓人看不到希望。

沒有機遇，沒有遇到對自己有利的資源。

這個問題在提出後沒有給出其環境因素，這就有點太籠統了，不知你是指在大環境下，還是在小環境下。下面我們就從大環境與小環境兩個維度開剖析這個問題。

在大環境下的分工問題，由於相同企業，體現了其產出不對等的問題。

現階段由於中國製造業出現萎靡，導致小企業走在瀕臨破產的邊緣，從而也導致工作崗位的減少，大部分裁減工人的數量。必然出現了大批工人沒有活幹的現象。但這並不能說明中國製造業走向下坡路，有可能會更好。

會更好的原因是，由於市場供給是固定的，但是隨著小作坊的萎靡，很多的小企業逐步的走向關門大吉的道路。這就會把一些需求都集中到了大公司，這樣大公司的工人就會有活幹，這也是市場資源分配的必然結果。

那麼，如果同在一個公司，有的員工有活幹，而有的員工沒活幹又是一種什麼情況呢？在我剛畢業時，跟的第一個師傅，他在廠裡就是有名的萬金油，在公司淡季時，大多數工人都沒有活幹，工資普遍很低，但他卻遠高於其他員工。這就是他的過人之處。每年工廠的淡季都是整改的時期，每天他都會有整改相關的工作。這也就導致了，其他同事對她產生不滿，而且有的還在我面前嚼舌根。但經過一年的相處發現，我就發現了他的過人之處，師傅他經常幹雜活，這些雜活的工時很高，那麼為什麼領導總喜歡把雜貨交給他呢？就是因為他乾的好，乾的仔細。雖然沒有任何技術含量，但其他員工做的時候，就是混工時，草草了事，而師傅做時卻很認真，而我也變成了他的小搭檔。

除了工作認真之外還有一項重要原因，就是他還善於與領導攀談，包括下班後經常約飯，這也導致他在領導層非常吃得開。

從上面的例子就可以對比一下，你所處的環境是大環境還是小環境呢？是大環境的話，就要選擇一個有前景，效益好的公司，如果是第二種，那就應該反省自己，分析環境，學會生存法則。

為什麼有的工人有活幹，有的工人沒活幹？這就是有目標和沒目標的區別。

一個人只有確立了前進目標，才會最大可能地挖掘自己的潛力。只有在實現目標的過程中，我們才能夠檢驗出自己的創造性，調動沉睡在心中的那些優異、獨特的品質，才能鍛鍊自己、造就自己。

兩個從農村來的打工者A、B。他們背進離鄉來到遙遠的城市務工。

A的目標很清楚：我出來就是掙錢養家的，年底回家的時候，我至少要帶X元回家，家中老小才能衣食無憂。所以，不管什麼辛苦活，只要有機會，有時間，都願意去嘗試。即使很多新鮮事物自己不會，也願意重頭開始學。

B呢，他也是為了掙錢出來的，但他就不像A那樣有目標有規劃。今天這個工作，老闆給少50元工錢，覺得自己吃虧了，感覺還能找更好，放棄了：明天天氣不好，下雨，那麼大的雨誰願意在外面淋著，還是在家休息吧；後天，終於有工作了，卻因為早高峰沒有擠上公交車遲到了，又錯失了一個工作機會。唉！怎麼那麼倒黴啊！

當B還在找工作的時候，A已經在工地上揮汗如雨，儘管很累，因為有目標才堅持下來。

一個沒有目標的人就像一膄沒有舵的船，永遠漂流不定，只會擱淺在失望、失敗和喪氣的海灘。

許多人懷著羨慕、嫉妒的心情看待那些取得成功的人，總認為他們取得成功的原因是有外力相助，於是感嘆自己的運氣不好，殊不知，成功者取得成功的原因之一，就是由於確立了目標。

有些人活著沒有任何目標，他們在世間行走，就像河中的一棵小草，不是行走，而是隨波俗流。