多打招呼、少說話

對付這些職場小人，第一招便是勤打招呼、少說話。

真相很簡單，因為你經常跟職場上的小人打招呼，會讓這些小人以為你不把他當成敵人，所以他也不會隨便算計你。

另外就要少和這些了小人說話，你可以跟他打招呼，那是出於一種禮貌，但你不能和這些小人多說話。

因為那樣，他們就用利用你說話的過程中，引導你入他們的套路中去，或故意引你說一些對同事或對領導不中聽的話，然後他們就會利用這些去別人那告狀，讓你成為別人眼中的小人。

我是學服裝方面的，自己會裁會做。2008年的那一年，我第一次去廣州進服裝廠，(在去之前我在家開服裝店)我考的是車板師。我的上司是一個四十多歲的紙樣師，我們車板的一起有六個人，有二個是上司的親戚，每個月發工資他親戚要比我們高三四百塊錢。(我們那時是計件加保低的，保低都是一樣的，但計件的單價都是上司打的，相似同款他親戚的單價會高些)。

那時我們的老闆娘是個服裝通，一個流程的衣

服都懂。老闆娘每一天來廠就是來檢查我們的樣衣，樣衣做得不精緻會影響車大貨。樣衣都是由我的上司送到老闆娘辦公室。

記得有一次我剛好和上司的親戚車的是相似的同一個款。我的是一個有領，他的是一個無領的。上司的這個親戚上袖一向不咋圓順，那一天老闆娘先叫去上司，然後又把我叫到辦公室。老闆娘指著那件上司的親戚車的衣服對我說咋犯這麼低階的錯誤。說你車樣衣都這麼差，那大貨不是更差，車出來的貨咋買，你們車出來和大貨差不多我還開板房幹啥？我多想向老闆娘解析清楚，這可不是我做的，但當時看老闆娘生氣的樣子，我又沒說了，我知道這是我上司搞的鬼，

在當年的七月份，廠裡是淡季，我們板房得裁員二人，公司為了公平起見，我們六個人做的是同一款，老闆娘親自監督我們做，最後裁了上司的兩個親戚，我們四個人相目而笑，因為他們曾和我一樣。

從這件事我總結，不管在哪你的上司算計你，但我們自己得有真本事，金子在哪都得發光。事情遲早都會水落石出。最後希望我們所有人的上司不會是會去算計人的上司。