因為在人力資源企業工作的經歷，對一些應聘者的簡歷看得很多，但是，很可惜，大多數人的簡歷形同一張廢紙，被大多數的HR扔進了紙簍。不要責怪企業的HR，他們也很忙，如果你的簡歷毫無吸引力，那麼就只能是這種待遇了。

我們大多數的人在應聘時，總是會“認真的”做好一份簡歷，比如在第一頁就是自己的基本資訊，姓名、年齡、學歷，個人特長，愛好，專業等等，順便說了一下自己的優點。這不奇怪，寫簡歷的技巧，學校老師根本就沒教過，雖然希望留給HR一個好印象，但是，這種千篇一律的簡歷怎麼能吸引HR的目光呢？

其實，在你應聘一家公司的時候，你本人就是一個產品，企業方就是購買這個產品的需求方，而你的簡歷，就是這個產品的說明書。這個說明書寫的好不好，能不能體現你的差異化，從而避免同質化，這就是企業需求的關鍵了。

舉個例子說明如下：比如應聘一家券商的分析師

首頁，也就是HR第一眼看到的內容，就要吸引他的目光，可就三個問題展開。

1、傳統的證券分析工具在中國的證券市場是否有效？

2、如何找到一位既懂得專業分析工具，又能有效瞭解國內證券市場的具體實際的人？

3、這個人需要具備什麼實力才能勝任這個職位？

至於一般的基本資訊，往往放到第二頁才去寫，這樣才能吸引HR看下去。同時，第一個問題，過於專業，對於HR其實是不瞭解的，但是第二個、第三個問題，我們看看其實是在幫助HR，怎麼找到這個人，以及什麼實力才能勝任，談的是HR感興趣的問題，自然我們就有了面試的機會了。提的建議就是這些，但願對大家的應聘有幫助！！

1、簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，比如你之前的工作成績、你的特長等，在簡歷上用加粗、加大字來突出。

2、一般來說，公司在招聘時都有職位要求，你可以根據職位的要求來寫你的特點或者以前工作經歷，這樣CALL你的機率大很多

3、自薦信完全是沒有用的，腦殘的招聘主管才會看

4、簡歷的架構最好是分3個部分（個人基本情況，工作或實踐經驗，特長及求職意向），按整個篇幅為10來分的話，個人情況佔3/10，工作經驗佔5/10，特長等佔2/10。

5、現在的簡歷一般是電子版，只要你不是應聘IT或者策劃型別的工作的話，顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺很重要。

’簡歷上都有通用的四大模組是指：個人資訊、教育背景、工作經歷和職業照，我們分別描述一下。

1、用621方法寫個人資訊

「6 」是指 「6個內容」，姓名、性別、出生年月、地點、手機、郵件。

「2 」是指「2個提醒」：

1）出生年月：不是年齡，寫具體出生年月，比如：1991年10月，不要寫28歲。想想看，如果1年後你的簡歷被看到，顯示的你還是28歲，你這1年不是白乾了嗎？

2）地點：指的是所在地，而不是地址。寫成XX市XX區XXX街XX小區XX號樓XX單元，這是寫給快遞小哥的，不需要寫在簡歷上。

「1 」是「1個技巧」：

從工作地點上獲得更多工作機會，如果你現在在北京，但是你也可以到上海/廣州工作，那麼就可以寫成：上海（廣州），這樣還給自己增加了更多工作機會。

總結一下：個人資訊，6個內容，2個提醒，1 個技巧，叫621方法。

2、 用2個方法提升教育背景

非名校，學歷不高怎麼辦？我告訴你2個方法。

1）方法1：繼續教育，繼續求學

首先，教育背景只代表你的昨天，不代表你的今天和明天。

我曾經見過一個500強的優秀高管，大家都知道他是博士。但他參加工作時候的教育背景是：中專！工作之後，他的繼續教育是這樣：大專，本科，碩士，博士。他工作了多少年，繼續教育就學了多少年！

與其遺憾自己昨天的教育背景，不如從現在開始就繼續求學，特別是在職學習，更何況現在有那麼多網路教育，學習起來更方便。

2）方法2：用證書添彩

在HR眼裡，證書還是很重要的。

同樣工作背景經驗的人，有證書的會放在第一首選。如果我看到一份簡歷上還有證書，那我會認為這個人除了努力工作，還保持繼續學習，肯定是個積極向上的人才！我會更有好感！

總結一下：切記繼續教育的學習永無止境，在教育背景下面，可以用證書添彩。

3、用4個技巧點亮工作經歷

每段的工作經歷包含的5個內容：時間段、公司、崗位、工作職責、工作業績。

很多人不會寫工作職責和工作業績，但這是簡歷中最重要的部分，下面我教你4個技巧幫你點亮工作經歷。

第1個技巧：摘抄招聘網站需求

比如你現在是市場助理，到幾大招聘網站，搜尋所有市場助理相關的招聘要求，從裡面摘抄一些句子和短語。但是要記住哦，和你工作內容一定要吻合，千萬別隻複製貼上。

第2個技巧：用服務過的大客戶做背書

公司可能沒名氣，想想你們公司的客戶是誰呀？你可以透過服務的客戶品牌體現價值：比如為IBM，西門子這樣的500強，或者中國移動、工商銀行這樣的央企國企提供服務，或者阿里巴巴，京東是你的客戶。這樣來體現你的價值。

第3個技巧：繪製你的業務版圖

你開拓新地區，為公司開啟新市場。公司以前只在黃河以北銷售，而你把公司的產品推廣到了長江流域，擴大了銷售範圍，來體現你的價值。

第4個技巧：強調數字，量化價值

如果你是做銷售的，寫出你的銷售數字是多少。如果你是做市場的，寫出透過你的努力市場份額提升了多少百分比。如果你是做公司內部運營的、

做財務的、做人事的，那就寫出你為公司節省了多少成本。

總結一下：用4個技巧點亮你的工作經歷。

4、照片不將就，展現精氣神

生活照、藝術照、證件照都不要放在簡歷上，要放職業照。

什麼是職業照？一寸、正裝、正面照。女生西服襯衫，男生西服襯衫加領帶。如果你說，我只穿襯衫可以嗎？可以啊，但是格子、帶花的不要穿，穿那種純顏色的。

下面我來講最重要的，就是照片上的精氣神。

你要微笑，眼睛要掙的大大的、亮亮的，體現你飽滿的職業精神狀態，誰不願意見一個有激情，積極向上的人呢？

如果我在幾份差不多背景的簡歷裡面挑選通知面試，我會第一選擇有那種職業照的。因為我覺得求職態度認真，而且傳遞了他很積極、正面的工作精神。

所以，找個專業照相館，來張精神抖擻的職業照吧。

簡歷書寫有一定的行文規範，不可太簡單，也不能太繁瑣，結合自身學習、工作、生活經歷，一般包括德、能、勤、績、廉5個部分。

首先，說說德。

這一部分主要表達自己是一個正能量的好人。包括政治品德、職業道德、社會公德和個人品德，首先給人以誠實可靠的印象。

第二，說說能。

這一部分可以詳細寫寫自己的學歷學識，以及業務知識和工作能力，讓人感覺到你有學習成長的必要條件。

第三，說說勤。

這部分主要寫自己的事業心、工作態度、工作作風和勤奮精神，是一名上進有為的好同志。

第四，說說績。

這一部分可以詳寫，列出工作實績，必要時可以舉例子列數字加以說明，證明自己價效比高，是個“牛”人。

最後，說說廉。

表態自己遵規守紀，廉潔自律。