如何回答面試官裸辭這個問題，是一個老生常談的話題，回答的好可以事半功倍喲，接下來我們一起了解下面試時回答離職原因可以有以下幾種角度：

1、地理位置角度

由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。

2、職業規劃角度

談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。

3、生活方面角度

比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。

4、個人興趣角度

由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。

特別提醒大家的是，一定要注意談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象的。透過以上4種角度，你一定會成功的！

關於這點，我建議可以這樣回答：

1.個人發展因素。上份工作發展有限，無法達到自己理想的結果，故辭職尋找更好的發展。

2.家庭原因。因為家庭原因需要離開一段時間，但公司工作較忙，無法批這麼長的假期，故只能選擇離職。

3.工資待遇低。如果你已經在公司待了幾年了，就可以這麼說。公司這幾年效益不好，一直沒漲工資。但要強調，不漲工資是全體，而不是個人，不然面試官該懷疑你的工作能力了。

以上幾點都是可以說的。但下面幾點千萬別說：

1.公司人際關係複雜，管理混亂等等。

2.工作多，壓力大，工資少。

3.離家遠。（離家遠那你當初為什麼選擇那家公司，HR會發出這種疑問）

一個簡單卻不好回答的面試問題：#你為什麼離開上一家公司？

https://youtu.be/6zhsjC2bXy0

問這問題的目的？

1. 看反應，觀察表現

2. 看看應聘是不是能夠穩定發展

3. 壓力測試

如何回答？分以下幾種情況：

1. 自己主動離職的情況

2. 被解僱 （非個人原因，公司重組等）

3. 被炒魷魚（個人原因）

回答問題的原則：

1. 不要撒謊（說實情但要將技巧）

2. 回答此類問題越短越好，一帶而過

3. 強調自己的能力和精力能夠勝任現在的應聘的崗位

4. 保持積極向上的心態

曾裸辭幾次的java程式設計師分享如下方法（通用於各行業）：

1、分析原因：面試官為什麼這樣問？

一個人辭職的正常流程是找到下家之後再辭職，突然裸辭這種情況，面試官擔心是否因為面試者的能力不勝任、思維不成熟或不負責任摞挑子等等，從而導致裸辭，主要目的在於評估面試者在這份新工作中會否再次裸辭，對部門工作開展帶來影響。

2、如何應對：知道了原因，到底怎樣回答才算完美？

注意，大家切記千萬不要撒謊，很多面試者並不知道，HR還有一個環節叫背景調研（稍微重要崗位），我的建議是儘量以實情相告，但注意表述技巧，職業發展規劃是個不錯的理由，在表述順序上，我們可以先闡述在上一家公司中得到了哪些學習機會和能力技能提升，感恩前一家公司給給予機會，但由於個人有更遠更高的規劃與目標，想尋求一個有發展前景、各方面更加匹配的公司，透過自己努力去實現目標。之前的工作繁忙，想透過裸辭這種方式給自己一些時間，靜下心來重新梳理自己的過去、現在、未來，清楚認識自己的優劣勢，為下一個目標做充分準備。

關於面試時，程式設計師如何向面試官回答裸辭原因較好？答案都在上面啦~

一、原單位離家比較遠。

我之前有過這樣的經歷，早上穿過整個北京城去上班，從西北到東南，一般開車2個小時，坐地鐵一半小時。堅持了一年，把公司人力資源隊伍和制度體系搭建完畢之後，向老闆提出了離職，就是路程遠。之後的在就業單位就是離家10公里以內的，車程30分鐘以內，跟老闆實話實說。

我的經驗是：如果你有一定的職務，上班距離超過90分鐘，每個月多給5000元也不去。因為這裡面還有機會成本：領導臨時安排加班都是要考慮路程的，無形中浪費大把的機會。

二、學不到新的知識和技能。

職場人士35歲以前一定要把知識和技能差不多完全掌握，處理問題的思路和方法，也就是方法論要到位。如果工作的單位不能給員工提供提升的機會，那麼員工會離職的。

國際上有個調查發現：員工離職的最主要的原因已經不是主管領導對他不好了，而是在這個單位沒有成就感。這個比率比主管領導引起的離職率高了3倍內。

所以，可以說在原單位學不到東西，離職學習了一段時間，或者說離職就是為了踏實找工作。

三、公司破產了

公司黃了，所以，，，，，你懂得。不過這個藉口慎用！萬一你是個喪門星呢

四、公司內部政治鬥爭

無論個人站不站隊，如果企業有政治鬥爭，員工個人比較難完好的保留住自己的個人偏好。這樣的單位，要麼被誤傷，要麼主動傷人，總之不適合長期停留。具體你是看不慣政治鬥爭，還是失敗的一方，還是不想傷害企業主動離職，你看著說。

不過這個藉口不是最佳的。

五、家庭原因

原有的公司太忙太遠，等等。而最近家庭出現了比較大的變故，不得已為了照顧家庭裸辭了。

面試官會這樣問你，一般是想知道你在工作中更看重什麼，以及透過你對自己前東家的態度觀察你的人品如何。

只需要儘可能的客觀的陳述，你認為上家公司做的不足的地方，並且可以對比你覺得你目前面試的這家公司，做的更好的地方，適當的表示對面試公司的認同。

裸辭，一般是比較衝動的情況下，做出的決定。可能是因為對工作積怨已久的爆發，或者是在一些突發狀況下，心理不平衡，這樣就算是離開公司依然會對公司有很負面的情緒。所以當面試官問到這個問題，可能有些人會忍不住開始絮絮叨叨的向面試官抱怨前東家的不是。

如果你希望透過這次面試，職前菌還是勸你千萬要忍住，有不滿可以向朋友訴說，但面試絕不是發洩怨氣的好地方。這會讓面試官認為你就是一個愛抱怨的人，進了新的公司之後一樣會到處說公司的壞話。