昨晚才和一個老同事吃飯，43歲，創業5年，現在公司倒閉，虧損了幾百萬，房子抵押了一百多萬貸款要還，老婆孩子等著錢用，問我找工作是否容易，想做回程序員，哎，難呀！

1、50歲的人創業核心看專案，主要是投入體力、腦力、人脈的事業可以做，如果投入資金太多的，要慎重考慮，否則一旦虧損負債，才是真的無底深淵，本來小日子過得去，一折騰，棺材本的錢都折了。

2、混到50歲，還糾結於創業工作的人，說實話，能力、經驗、水平，可能要好好評估一下自己，人家能力水平更強的人，都不敢創業，你為什麼成功，是人有多大膽，地有多高產嗎

3、先評估自己，如果不行，還是老老實實打工，很多崗位還是需要人，核心是放下面子，放下身段，告訴自己昨天所有的榮譽都變成了過去，活在當下。

關於不少外企在中國壓縮人員開支，對中國40歲以上的員工採取勸退或者半退休的方式，奪走他們賴以養家餬口的飯碗。這些40歲以上的員工，年齡的增長令他們的思維和技能有些跟不上時代的腳步，被企業淘汰也是遲早的事。重新進入職場，很難找到滿意的職位。尤其在技術領域，如果選擇開始創業，成功的機率有多大？《世界經理人》就此發起了一次討論，感謝眾多會員讀者積極發表自己的高見，所謂“眾人拾柴火焰高”一起來看看應該如何拆解這個難題。　　

創業關鍵詞：自由與夢想　　

網友評論說：40歲的人, 要經驗有經驗,要閱歷有閱歷,通常資金積累方面也應該不錯, 只要有合適的專案, 創業是很不錯的一個嘗試，畢竟在企業裡面都不可能是長期的，創業才是一輩子的事情。創業才能夠真正實現時間自由, 思想自由還有財務的自由。　　

網友認為，“如今處於不惑之年的人已經維持好了事業和家庭的穩定，對事業的看法也有了非常全面的認識，憑著自己對市場的敏銳和成熟的認知，是時候去闖蕩挑戰一下，說不定還能實現年輕時候的夢想。”

網友[星之人]說，“活出尊嚴，所有人都不能估計自己能活多久，但都要有一個夢想，那就是成就與自由。”　　“信心”也是大家提及較多的詞，

網友[狼牙]評論說，“個人認為還是自己創業為好，40畢竟年齡還小，自主學習一種謀生手藝還是重要的，不能對自己失去信心，失業不可怕，可怕就是對自己沒有信心，失去信心那整個人就會頹廢。下海創業的不少，只要自己對自己有信心那就絕對沒什麼好怕的。

網友[頓悟潛龍]的意見比較極端，但也代表了一部分人的心聲“創業是人生的最高境界。不創業寧可去死！”　　重入職場：心態擺正要因人而異做選擇　　

網友[我來告訴你，那不一定]言辭犀利，見解獨到，他說，“雖然反方（贊成創業的一方）各個振振有詞，但是創業並不是有理想有抱負就能完成的。

我想大家都應該看到這是一群被炒魷魚的人。誠然我們可以以各種理由說這是一些客觀原因造成的。但是我們終究無法忽視他們是真的跟不上時代了。如果他們真的做的好的話也就不會有現在的問題了。我想真正的前路應該是經過思索找到自身問題，重新開始無論是求職還是創業都是事半功倍。人在工作的時候本身就是一個學習的過程。祝求職的找到好工作，創業的能做出一番好的事業。”　　

網友[花樣前程 ]並不贊同創業，他說，“40歲的人，體力和能力均都有所下降，你不在是當時連軸轉三天不合眼還能保持思緒統一不亂的干將，你不在是一個吃飽全家不餓的青年，你必須為家和孩子考慮，還得自己的體力能跟的上。重頭來付出的不單單是你的熱情，還有你更多的體力和更多的耐力，完全忘記從零開始，就好象你墜入山谷，為了活命，你必須把手伸開，任他被樹幹折斷，你也得去伸一樣，沒有這樣的勇氣，還是別走創業這條路的好！”　　

網友[花樣前程]分享了他自己的故事，他說：“我今年36歲，被單位開了後決定重新再來。首先去找工作，找到和以前一樣大的單位，人家人員已定，不需要人，找小一點的單位吧，他們需要全能型人才。我以前幹施工，現在不光要施工，還得會設計和預算，以及製圖，好不容易學會了，運用能力又差，一時半會熟不了，得熟能生巧，可年青人接受東西快，他們一天就幹完的活你三天也幹不完，你慢了老闆又不願意了，臉色難看。這個時候還有落井下石的人，不時又踩上幾腳。你完全沒有已往的地位金錢，你的地位不保，不僅能力受到質疑，就連多年汗水換來的職稱也得不到別人的認同，真是無奈呀！”　　

要因人而異做選擇　　

網友[風暴中的狼]認為，失業後首先應該靜下來思考，認真客觀地剖析自己，對照創業者的要求檢查自己，能否承受精神的壓力；然後根據自己的工作經歷和長處，能否找到適合自己創業的位置；開始準備創業。 如果自己不符合創業者的要求，同時習慣了清靜輕鬆的職業生活，還是找個工作繼續上班為好。　　

網友[wel-wrx ]評論說，“選擇自主創業還是重入職場，主要要看當事人的職業能力。如果適合自主創業，則果斷創業，放手一搏；如果不適合，則為他人做嫁衣也不錯。無論自主創業還是給人打工，都是成就自己的事業，都應該付出百分百的努力。如果40歲被辭工，一般來說，是你的能力不能勝任崗位要求了，一定要加強學習。老感覺自己很有經驗、或者是藉口退休不遠了來拒絕進步，是很不應該的。”　　

網友[萬齊勝]認為，“40歲是人生事業的黃金年齡。無論是再找工作還是創業都是有豐富經驗，有精力的條件。選擇找工作或創業，主要需要想明白自己的價值觀和家庭觀。能後分析自己是適合創業還是找工作。如：重新工作，會面對新環境適應問題，如薪水的高低、上下級和同事之間的關係相處等等。創業，有不確定性風險，家人支援否，自己身邊有親戚朋友創業否，如有他們原意協助否，如果都沒有，個人建議還是找工作為首先。還有你創業的專案選擇是否具備一定的門檻。創業失敗時，老婆一人能養家否。等等因素需要全面分析，最後再次強調，40歲是人生事業的黃金時代，要經驗有經驗，要精力有精力，還怕個啥子！”　　

網友[jianchao9999 ]評論說，“60、70後的人還沒感到歲月不饒人，就已經不得不步入中年了，其實即使再自感年輕也不能和年輕人相提並論了。創業和打工都是工作，做好都需要調整和梳理自身，不斷改善自己，所以，沒有絕對的好壞，時機有了，就努力做好功課。”　　

對於很多人來說，40歲是個尷尬的年齡，失業是一次重要的人生打擊。也有網友指出，個人的身體條件和健康狀況會限制我們的選擇，40歲以前可以搏命；40以後要調整戰略思想作退一步的考慮，再搏命的話例如熬夜加班可能有腦溢血等各種風險存在，畢竟好漢不提當年勇！　　

因為經歷了，知道了，也沒有機會了。看“正方”、“反方”的言詞，顯然是還沒有經歷過的人說的話。