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1 # 我只說假如
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2 # 高格85201463
小心996消費掉您的價值體系
996是什麼
996不是新物種
有人問什麼是996，也有人問怎麼突然出現996，更有人問為什麼996這麼火，是不是新的物種誕生.....其實996根本不是什麼新物種，996是早就存在了，短了說至少有數年了，長了說數十上百年以上。大家追溯數年前全國實行6天工作制，那時的996或許你不知道而己。
政治家、科學家、企業家，專家、學者、公務員、創業者......他們或許早就996了，或許只是您認為他們本來就應該這樣而己。回顧引爆996熱議的民營企業，也出現了好幾年近十年了，只是近期被個人、媒體、社會多角色高度解讀而己
既然不是一個新物種，那為什麼近期會這麼熱呢？
激辯996的發展
隨著90後、95後進入職場的隊伍不斷壯大，特別是部分00後進入到職場，他們的思想、文化、觀念都重新整理和衝擊了以前，尤其衝擊了主流管理群體60後、70後和80後的管理體系和思想觀念，更是感覺到了差距。特別是當前網際網路的發展、AI等技術的進一步發展，放大了90後、95後和00後的思想觀念，尤其是PGC、MGC、UGC、OGC產生的內容，以及愛好性推薦演算法的傳播助推，讓每個受眾接收到的內容更傾一化、更極端化，這無形放大了996的舌戰熱度。
再後來，一些知名媒體、一批學者專家、法律人士等紛紛加入論戰中，讓996再度升溫。一時間，從996與ICU到996違法，從倡導996、強制996到資本壓榨，從職業、事業到奮鬥幸福，舌戰觀點分化，隨著觀點分化，企業和個人價值體系均受到衝擊與挑戰，將部分知名大佬、馬雲、雷軍等名人強捲入舌戰陣營，激辯996達到空前的高潮，各界輿論再次消費個人IP、大肆吸引流量、高度拉入吃瓜人群，很多人都不知所云，更不知所向.
那996有那樣厲害嗎？有那麼嚴重嗎
996=網際網路？996=ICU？996=奮鬥......
其實996不是網際網路行業的專屬產品，各行各業都有996，從政治家、軍事家、經濟學家、學者教授、白領藍領......都不乏996，環顧回首，不是嗎？
996就一定ICU，不是的。996與ICU沒有直接關係，現在這些996有多少ICU了，有必須聯絡嗎？
996就是一定是奮鬥嗎？也不一定，有的被迫996，其實是在浪費公司資源、浪費自己精神，因為他們沒有奮鬥，他們從內心不認同。
996=.....
還是那句話， 其實996任何都不是，或許996只是一種代號，996只是一種表象。那996背後是什麼？
996的背後是什麼
996是一種表象，996代表了什麼？筆者認為996代表是一種價值體系，既包括企業主、社會體、個人，996就是由價值體系的前端顯示，996與價值取向、目標定位、理想追求、責任擔當、文化理念等一套價值體系相關。不要強制996，也不要妖化996，客觀思考，理性對待，重新梳理價值體系、調校到正常軌道，遠離負面、惰性的價值體系，實現積極有意義人生，履行有價值的社會責任。
激辯996，該何去何從
激辯“996”，總一天會褪去，小心爭論過後，消費掉您的正向價值體系；小心熱鬧之後，別人盆滿缽滿，自己在裸奔。
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3 # 滄海笑哈哈
針對996不合理或者很累的說法，我的觀點：一切都是自己的選擇，坦然接納，泰然處之，持續躍遷！
彼得.德魯克說：不懂管理時間的人，無法管理一切！其實，時間都是你自己的，任何事，主動權在於自己！結合自己的經歷，從選工作，幹工作、換工作三個角度說下自己的看法。
1. 選工作
選工作的核心過程，一句話，“選擇”你的“體驗”，“體驗”你的“選擇”！報到前，明確企業要求的996是不是你內心想要的，可以與自己深度對話：搞清楚996時間制度你的心態和體能是否能夠接受？假設你能忍耐或接受996的三大原因是什麼？在這家996公司工作後對你下一步工作選擇或生涯規劃有哪三個幫助？……
想清楚了，如果決定去，那就坦然接受996，泰然處之，並體驗它帶來的一切事件和體驗！
2. 幹工作
《遠見》這本書中提到，一個人的職業生涯長達45年，每15年算一個大的階段，需要三個核心能力：可以持續變現的技能+尋求幫助的能力+人脈關係圈，這些內容都需要時間沉澱累計與Y23次方的實踐才能從量變到質變。或許996能夠讓你相對更快速的積累，未必是件壞事。但事實上，不管是996還是朝九晚五，用心全情投入工作，創造輸出高績效的成果是永恆不變的主題！
3.換工作
人生沒有白走的路，每一步都算數！我自己10年生涯，5年銷售5年培訓。前年5年走了很多彎路，當然，吃了更多的苦，確順便磨練了還不錯的抗壓能力，養成了破爛不驚平常心的職業態度……好處是當發現自己入職996的公司後，完全相容，不覺時間上，工作節奏上有太大壓力。換句話說，目前所在的996知名企業選擇我，一定有看中你過往經驗養成的，抗壓能力、獨立完成任務能……我目前目前接納996，是為了自己的培訓生涯的下一步做過程，既然是個過程，那就走完，再看看會發生什麼吧。
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4 # 星城大叔
呵呵996，六年前在東莞工廠上班，一個月三十天，天天上班，天天加班晚上十點，週末幹八小時，加班就有160小時。底薪1450 加班費2200 崗位600績效680，扣生活費五險一金到手4500，那時可能年輕，不覺得很累。
什麼996，有什麼好說的，馬雲說的很明白：要麼錢沒到位，要麼心受委屈了，其他的都是浮雲。
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5 # 賢齋居士
我的上一份工作，比996還狠！每天七點半起床就開始上班了，一直幹到晚上九點十點躺床上！
一個月連續工作27天，月底休息三天！而且還是沒有加班費，沒有各項補貼，沒有五險一金的！就是企業文化太牛逼，洗腦影響繫結，就讓你踏踏實實的幹！
現在想想那段時間，不過也挺充實的，但是卻失去了很多，沒有時間回家，沒有時間陪父母，沒有時間陪女朋友，沒有時間做一些自己想做的事情，關鍵是還沒有實現財富自由！
所以我還是比較牴觸996的！但是我不排斥自願加班，我自願加班的時候，是我想要獲得更多的酬勞，提升更多的能力！但是絕對不是強制性的996要求加班還沒有加班費！
回覆列表
996還真從來沒體驗過，將來也不會有這個機會去體驗的。朝九晚九一天十個小時的工作時間，而且一週上六天，這種工作制確實對員工會帶來一些傷害，最主要應該就是身體健康問題。工作千千萬，身體是本錢，身體被擊垮，全家淚潸潸！好的身體才能有好的奮鬥。