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1 # 奔跑的杏仁桉
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2 # 藍茉莉49
找你茬的具體原因是什麼？如果是你工作上的事情做的不能讓僱主滿意，那你要認真接受別人的批評，自己也要多多學習提高你的服務技能，有真本事只有別人怕你離開，沒有你被別人嫌棄。換句話說，如果你的僱主狗眼看人低，不管你做的在好，僱主總是講話貶低你的人格，賤踏你的自尊，攻擊你的最低底線，那你就毫不猶豫的辭職，結賬走人，工作很好找，但是也要尊守自己的勞動規則。
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3 # 樂於助人的鈺涵姐姐
反省一下自已乾的如何？如果沒有問題的話，立馬走人吧！人家想辭你，不好意思開口，自覺點，主動走人，一切0K啦！
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4 # 影都二姐
現在中國已經進入老齡化社會，對保姆的需求應該是非常大的。既然你覺得女僱主是找茬，那就證明她不尊重你！那你就炒她的魷魚！果斷的離開！找一家能夠尊重你職業的僱主，找一家你盡心盡力服務能夠受到歡迎的僱主！古語說的好:此處不留爺自有留爺處！何必在一棵樹上吊死！受那個窩囊氣呢?
職業沒有高低貴賤之分，任何職業都需要尊重，這是最起碼的！住家保姆行業更是如此！如果沒有起碼的理解與尊重！那還幹它個什麼勁兒，現在掙點辛苦錢還不夠以後看病的。在中國有素質的僱主多的是！找茬的僱主畢竟是少數的。
選擇離開找茬的僱主是你的權利！提高你的服務技能、本領和服務態度也是你從事保姆行業的立身之本！俗話說:三百六十行，行行出狀元！你還年輕，應該努力提高自己的家政服務水平；你還年輕，家政行業大有可為！透過努力學習，爭取做到金牌保姆！提高自身的含金量！贏得僱主的尊重！讓自己有更多選擇僱主的權利！
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5 # 追趕的夢
僱主老找茬，還在那裡繼續做下去的話肯定心裡不舒服的，三十歲不到就說明還很年輕，年輕就是資本不愁另外找不到工作， 還是趕緊換地方吧。
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6 # 萌娃樂樂樂
當你發現主家老是在找你的茬時，就說明你應該辭職走人了，原因很簡單，主家因為某種原因想不用你了，又不好意思直接明說解僱你，所以只好用了找茬的方式來讓你自己辭職。人要臉樹要皮，既然這家幹不下去了，最後給自己留一個尊嚴，辭職走就是了。不過回過頭來也要自己好好總結一下，在主家工作的時候自己工作是否盡責盡職盡力了，如果是自己️問題工作上有些不足的話，以後到了新的僱主那要改變過來，如果就是主家的原因不想用人了，那就更要學會察言觀色了，別人已經發出了辭退訊號自己一定要識別岀來，也可以主動溝通一下，問問主家是不是對自己的服務不滿意，如果有的話可以讓對方告訴自己及時糾正過來。
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7 # 粉墨兒4
不幹走人，重新再找活幹當保姆要找到理解包容人的僱主，老找茬的僱主，說不定就是不想要你，讓你自己主動提出不幹了。動動腦子，不要在一個樹上吊死去。保姆工資高，我也想當去煮飯炒菜沒問題，至少主人吃肉，我喝點湯，只要不是剩飯，我沒意見。正在聯絡當保姆的去向去那個城市好點
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8 # 刺刺玫518
你忍一個月，把工資開了，工作好好幹別偷懶，如果你做的很好了，她還找你毛病，你就辭去保姆工作。因為這種人難伺候，你先炒了她。
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9 # 山峰老樹
（首創）
一個大男人當保姆，是很降格的。被女人看不起是理所當然的，找點茬兒是輕的。可憐的男保姆知趣吧……！
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10 # 美菲隨筆
與僱主磨合好有一個過程吧，兩個不認識的人要在一起生活，開頭有這樣那樣的不協調應該是很正常的！如果女僱主特別挑剔，與她無法磨合做得不開心，就算工資待遇最好也別再做下去了。因為心情舒暢、身體健康比錢更重要！換一家好了，何必自尋煩惱呢？
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11 # 銘花襲友
不到三十歲的大好年華，去當住家保姆遭僱主非難，真心沒必要再幹下去。既然都到這一步了，還不如努力提升自己，學一個護理專業，白天上學，晚上到醫院當陪護，苦一點。以後就當護工陪護，永不會失業。比保姆工資強多了。人不僅要肯幹，還要不斷提升自己，才有更廣闊天地。
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12 # 只是看了一會落葉
我在一家養老機構工作，見慣了男女保姆。如果你是女的見意你立馬辭職。如果你是男的我只送一個字給個 “呸”！瞧不起你這種娘娘腔。
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13 # 老怪2156
當保姆不好乾！就是管家嗎？給生人管家，脾氣柄行且得嚰合呢。男保姆要是沒有心裡學知賜候女人不易！
勤快點兒，主動點，嘴嚴嚴實實點！對主人嘴乖點兒順從適應是賜候人的本！這可是一門學問。必須吃什麼端什麼給什麼？
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14 # 哼著歌兒去遊浪
你既然做住家保姆，就要有處理好家庭關係的能力，把自己看成這家的成員，努力工作。
有個詞兒叫婆媳關係，你做的事老女人20年前就在做，她是你的前輩領導，會認為你沒她做的好，讓你學習她服從她，否則就挑你毛病。
另外你得跟她兒子、老公遠點，她怕你搶他們。
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15 # 藍海經
不滿意就找茬。
美國著名心理學馬斯洛說過，人的五大需求：1.生理需要～吃和性；2.安全需要～對人和環境的依靠；3.社交需要～解決孤寂；4.被尊重需要～受人尊敬；5.自我實現的需要～出凡入聖。
試著從第1條開始，滿足她！不想這麼幹，辭職。
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16 # 有理無理話家常
一個不到三十歲的女人去做保姆，女僱主五十多了老找你茬，為什麼呢？有幾種可能:第一種你做的不好，人家肯定找你茬，第二種，男僱主對你有意思，女僱主敢怒不敢言，只好找你茬，想讓你早點走人。而你，明明知道女僱主老找你茬，卻還委屈求全的在她家幹，是不是也對男僱主有啥想法呢？不然為什麼不走呢？現在五十多歲的保姆都有的是人家搶著要，何況你才不到三十歲。
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17 # 金泉45
從你所提問題個人覺得你應該是女性，而不是男性。因為你自稱是住家保姆，而不是住家保男。
你是住家年輕女保姆，一般情況來說，同性相斥。而且你又是個年輕女性，女僱主又具有較強的妒忌心裡，自然會對你不滿意，且時時抱怨你的。因此，若僱主給的錢較多，你就忍了，反之，工資少，你就走人算了。
若你是保男，僱主常抱怨你，那是作工作沒做到位，。你可和她調情，使她開心，她自然會慢慢地喜歡起你來了。錢也會多給你，最後你可能會成為她的分分鐘少不了的人。
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18 # 寧靜致遠1906244
不到三十歲，這麼年輕就去給人當保姆，你不感到為自己可惜嗎，隨便找點工打，也比當保姆強。天天端屎端尿，從早到晚地侍候些無自理能力的患病老人，一點都不輕鬆，若碰到好的家庭，那是你的禍份，碰不到好的家庭，時時刻刻都遭人白眼，心裡能好受嗎！就像你現在說的，女僱主天天光找你茬，難為你，像這樣的話，還侍候她幹啥，結了工資，立即走人。找點別的工種幹，也不當保姆。再者說了，非在她這棵歪脖樹上吊死啊！
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19 # 朋友aP丫
三十不到，工作機會多得是，女僱主人品不行就換一家嘛！又不是隻她一家請保姆。
或者還可以償試其他工作呀。
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20 # 太后
辭職，換一個工作地方，工作就是求個快樂，賺錢就是求個心安，如果不是那麼順心，
找另一家，無處無方草，遍地黃金靠自己找，能賺到錢又能讓客戶心肝情願，這就是你的本實，祝福你工作愉快。
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既然住家當保姆，作為外人，從生活習慣到心理上被接納，肯定需要磨合，自己家人還有吵架拌嘴呢，條件還不錯就去改變適應，時間長了，都是將心比心，總不能讓僱主先去溫暖你吧，畢竟是服務行業，按照僱主的意願去改進，接受也是有個過程的。沒準以後，你想離開還捨不得你，挽留你呢。