前兩天剛去這個公司面試過，可以說是相當讓人不舒服了。我是已經工作了5年了，因為公司重組，前景不太好，所以準備換工作。之前公司離家大概有一個多小時的路程，每天擠車煩得要死，就想找個離家近的工作，正好招聘軟體上這個公司給我發了面試邀請，離家挺近的，走著就能到，另外也是跟我的專業比較吻合。於是就接受了面試邀請，約的是10：30。我當天是10：10到的公司，然後就給我領到類似於培訓室的一個小房間一個小房間那種其中很小的一間屋子裡，屋子裡只有一張圓桌，四把椅子，前臺讓我稍等一會兒。
我等了大概有10分鐘，面試官慢慢悠悠晃悠進來了，一男一女，分不清楚三十多歲還是四十多歲，都挺胖的，男的穿個短袖，短褲，拖鞋，女的穿個巨寬鬆的吊帶，短褲，拖鞋。進來的時候我站起來微笑跟他們打招呼說您好您好，然後沒有一個人搭理我，那個女的耷拉個大臉，看都不看我。這個時候我已經很不爽了，但出於禮貌，我還是保持微笑坐下準備面試。那女的看我簡歷看了有七八分鐘，好像之前從來沒看過一樣，我想說HR面試之前不先簡單瞭解一下自己要面試的人嗎。主要是，那麼小的空間，三個不認識的人，坐的那麼近，誰也不說話，她倒是有的看，我要幹嘛，又不能看手機，乾坐著，真TM尷尬。
看完我簡歷，開始面試，我心想終於開始了，那女的全程眼皮不抬，對於我簡歷上寫的一條一條的問，但是問了半天全程問的都是我以前的工作詳情，我覺著面試聊以前的工作，這也無可厚非，但以我的理解，是為了瞭解我的工作情況是否符合他們的崗位要求，但是其實我已經把之前的工作內容寫到了簡歷上，可她還在每一條都問的很詳細，甚至讓我說每一項工作的具體流程，要細到第一步做什麼，第二步做什麼。。。關鍵是每個公司的情況不同，每個流程我還得給她解釋為什麼要這麼做，因為她會不停的問。問著問著還往回問，總之就是瞎問，沒什麼條理，想起什麼問什麼，這正聊著第5條呢，突然問了個第2條的問題。還問了很多以前公司的情況，業務細節，組織架構等等這些跟他們公司沒關係的問題，有的時候我說著說著她還抬頭特別不屑的哼笑一聲，我當時的火兒已經上來了，我說怎麼有問題嗎，她就一直反問我你們公司就這樣是嗎，我說每個公司的情況都不一樣，這沒什麼奇怪的。我就覺著，以前公司怎麼樣跟你有什麼關係嗎，跟面試有什麼關係嗎，以前的工作情況我可以說，但是我是做專案的，你問流程我也就忍了，你還問我業務和合同的具體問題，這我怎麼回答，這點兒職業道德我還是有的。
從頭到尾一直在聊我以前的公司和業務專案的情況，沒聊一點兒跟暢遊我面試的工作崗位有關的事情。接下來還問我為什麼要做這個職位，我說因為我專業是學這個的，而且之前也一直做的這個職位，有工作經驗，想繼續發展。她就很疑惑的看著我，我大學學這個專業，然後我幹這個很奇怪嗎？她又問，那針對你做這個職位你有什麼優缺點嗎，我就說了優點是什麼，缺點肯定會有，但做到目前為止我還想不到有什麼缺點是影響我做這個職位工作的，她就哼笑一聲說那你就沒有缺點是嗎。我說我說了缺點肯定有，她說那你為什麼還做這個職位？說的我都莫名其妙，怎麼著我有缺點就不能幹這個職位了？誰都有缺點，但是對於她問的針對這個職位的缺點我確實一時沒有想到，怎麼我就因為有缺點就不能出來工作了？有缺點還出來工作的都要找個理由？我專業學這個的我做這項工作也要有個理由？？
男面試官從頭到尾沒說一句話，全程看簡歷，女面試官全程耷拉臉，一副不情願不耐煩的樣子，面試到這兒，其實我心裡已經有決定了，就衝這面試官我肯定是不會來這種公司的。但是還是出於基本素質，強忍著面試完。最後她問我對公司有什麼想了解的嗎？我當時真想說不想了解了。然後我就隨便問了問跟這個崗位有關的，無關緊要的問題，反正我也不來，瞎問吧。我說公司的情況我來之前已經瞭解過了，內心OS是不像你們那麼不專業。我想大致瞭解一下公司這個崗位的相關工作，因為雖然我是一直在做這個崗，但是每個公司都不同，所以想了解一下這個公司這個職位的工作情況。然後這個女的說，招聘網站上寫了，你沒看嗎。臥槽，我沒看？？我沒看我來面什麼試，怎麼？寫了就不能具體說說了是吧，那你剛才問我那麼多是幾個意思。之後我又問了工作時間，休息時間等等。然後這女的就說怎麼，你很看重這些嗎？Excuse me？崗位的具體工作情況你不聊，像這種工作時間，休息，五險一金，薪酬福利等等這種基本問題，你也不說清楚。這讓面試者怎麼衡量是否適合自己。再說了，這跟我自身的工作有關，你招聘上又不寫清楚，我不能問嗎？問了就是很看重嗎？對，我就是很看重，跟自身利益有關我憑什麼不看重。你的工資多少，上班時間，有沒有五險一金你都不關心嗎！這女的真有意思，讓人家問，問的問題全部不回答。這時候我只用“哦”這個字來跟她對話了。
我說沒的問了，我以為就結束了，結果，這女的還咄咄逼人的架勢問我我們家住哪兒，我說就住附近，她說離的很遠嗎，我說不遠，她說我們這個地兒不好找嗎，我說我就住附近，都認識不用找。她又說“你住那麼近走著就來了就不能早點兒出門嗎？一定要卡著時間出來嗎？”我說那請問我應該提前多久到，她說這是常識吧，去面試都應該提前幾分鐘到。我說那麼我提前了20分鐘就到這兒等您了， 有什麼問題嗎？她說“據我所知你遲到了吧”，我說“你們HR跟我約的10：30，我10：10到了，這叫遲到嗎？“，她又說“約的是十點”，我已經懶得跟她廢話了，多餘的話也沒說就只說了句“十點半”，她一看我態度這麼強硬，有點兒不確定了，自己在那兒叨咕“是十點半嗎，不是十點嗎”,然後又問了旁邊那個男面試官，那個男的跟她說是十點半。我說你們HR自己給我發的面試邀請，時間也是你們定的，也不是我定的，不相信的話可以自己看看，連最基本的時間都搞不清楚是你們的問題，不確定的事情先別忙著怪別人，先自己確定一下。就這樣吧，我先走了。然後我就走了。
這次面試經歷真的讓人很不爽，別的都不說，就說她這個態度就有問題。我是欠你的是怎麼著？是我求著你給我份工作嗎？現在很多的面試官都擺不清位置，其實招聘應聘面試這個事兒本身是個雙向選擇，公司選擇員工，同樣面試者也在衡量公司，公司要了解求職者，求職者也有對於公司，對於職位的知情權。可是現在很多面試官都整的好像是面試者等待被選擇這種單向的，好像選擇權完全在他們手裡，我們雖然去你公司面試，可是這也不代表我們就等著被你選擇。給誰耷拉臉呢，欠你的是怎麼著。我真是建議各公司對面試官要嚴選，像這種態度有問題的面試官，趁早別放出來了，不但態度有問題，工作能力也有問題，身為面試官，自己的工作都搞不清，最基本的時間都弄不明白，這種能力，這種不嚴謹的工作狀態還面什麼試啊，嚴重影響了公司形象。職位再合適，衝這面試官也不會有人想來了。也不知道暢遊派這種面試官出來面試是招人呢，還是趕人呢。
前兩天剛去這個公司面試過，可以說是相當讓人不舒服了。我是已經工作了5年了，因為公司重組，前景不太好，所以準備換工作。之前公司離家大概有一個多小時的路程，每天擠車煩得要死，就想找個離家近的工作，正好招聘軟體上這個公司給我發了面試邀請，離家挺近的，走著就能到，另外也是跟我的專業比較吻合。於是就接受了面試邀請，約的是10：30。我當天是10：10到的公司，然後就給我領到類似於培訓室的一個小房間一個小房間那種其中很小的一間屋子裡，屋子裡只有一張圓桌，四把椅子，前臺讓我稍等一會兒。
我等了大概有10分鐘，面試官慢慢悠悠晃悠進來了，一男一女，分不清楚三十多歲還是四十多歲，都挺胖的，男的穿個短袖，短褲，拖鞋，女的穿個巨寬鬆的吊帶，短褲，拖鞋。進來的時候我站起來微笑跟他們打招呼說您好您好，然後沒有一個人搭理我，那個女的耷拉個大臉，看都不看我。這個時候我已經很不爽了，但出於禮貌，我還是保持微笑坐下準備面試。那女的看我簡歷看了有七八分鐘，好像之前從來沒看過一樣，我想說HR面試之前不先簡單瞭解一下自己要面試的人嗎。主要是，那麼小的空間，三個不認識的人，坐的那麼近，誰也不說話，她倒是有的看，我要幹嘛，又不能看手機，乾坐著，真TM尷尬。
看完我簡歷，開始面試，我心想終於開始了，那女的全程眼皮不抬，對於我簡歷上寫的一條一條的問，但是問了半天全程問的都是我以前的工作詳情，我覺著面試聊以前的工作，這也無可厚非，但以我的理解，是為了瞭解我的工作情況是否符合他們的崗位要求，但是其實我已經把之前的工作內容寫到了簡歷上，可她還在每一條都問的很詳細，甚至讓我說每一項工作的具體流程，要細到第一步做什麼，第二步做什麼。。。關鍵是每個公司的情況不同，每個流程我還得給她解釋為什麼要這麼做，因為她會不停的問。問著問著還往回問，總之就是瞎問，沒什麼條理，想起什麼問什麼，這正聊著第5條呢，突然問了個第2條的問題。還問了很多以前公司的情況，業務細節，組織架構等等這些跟他們公司沒關係的問題，有的時候我說著說著她還抬頭特別不屑的哼笑一聲，我當時的火兒已經上來了，我說怎麼有問題嗎，她就一直反問我你們公司就這樣是嗎，我說每個公司的情況都不一樣，這沒什麼奇怪的。我就覺著，以前公司怎麼樣跟你有什麼關係嗎，跟面試有什麼關係嗎，以前的工作情況我可以說，但是我是做專案的，你問流程我也就忍了，你還問我業務和合同的具體問題，這我怎麼回答，這點兒職業道德我還是有的。
從頭到尾一直在聊我以前的公司和業務專案的情況，沒聊一點兒跟暢遊我面試的工作崗位有關的事情。接下來還問我為什麼要做這個職位，我說因為我專業是學這個的，而且之前也一直做的這個職位，有工作經驗，想繼續發展。她就很疑惑的看著我，我大學學這個專業，然後我幹這個很奇怪嗎？她又問，那針對你做這個職位你有什麼優缺點嗎，我就說了優點是什麼，缺點肯定會有，但做到目前為止我還想不到有什麼缺點是影響我做這個職位工作的，她就哼笑一聲說那你就沒有缺點是嗎。我說我說了缺點肯定有，她說那你為什麼還做這個職位？說的我都莫名其妙，怎麼著我有缺點就不能幹這個職位了？誰都有缺點，但是對於她問的針對這個職位的缺點我確實一時沒有想到，怎麼我就因為有缺點就不能出來工作了？有缺點還出來工作的都要找個理由？我專業學這個的我做這項工作也要有個理由？？
男面試官從頭到尾沒說一句話，全程看簡歷，女面試官全程耷拉臉，一副不情願不耐煩的樣子，面試到這兒，其實我心裡已經有決定了，就衝這面試官我肯定是不會來這種公司的。但是還是出於基本素質，強忍著面試完。最後她問我對公司有什麼想了解的嗎？我當時真想說不想了解了。然後我就隨便問了問跟這個崗位有關的，無關緊要的問題，反正我也不來，瞎問吧。我說公司的情況我來之前已經瞭解過了，內心OS是不像你們那麼不專業。我想大致瞭解一下公司這個崗位的相關工作，因為雖然我是一直在做這個崗，但是每個公司都不同，所以想了解一下這個公司這個職位的工作情況。然後這個女的說，招聘網站上寫了，你沒看嗎。臥槽，我沒看？？我沒看我來面什麼試，怎麼？寫了就不能具體說說了是吧，那你剛才問我那麼多是幾個意思。之後我又問了工作時間，休息時間等等。然後這女的就說怎麼，你很看重這些嗎？Excuse me？崗位的具體工作情況你不聊，像這種工作時間，休息，五險一金，薪酬福利等等這種基本問題，你也不說清楚。這讓面試者怎麼衡量是否適合自己。再說了，這跟我自身的工作有關，你招聘上又不寫清楚，我不能問嗎？問了就是很看重嗎？對，我就是很看重，跟自身利益有關我憑什麼不看重。你的工資多少，上班時間，有沒有五險一金你都不關心嗎！這女的真有意思，讓人家問，問的問題全部不回答。這時候我只用“哦”這個字來跟她對話了。
我說沒的問了，我以為就結束了，結果，這女的還咄咄逼人的架勢問我我們家住哪兒，我說就住附近，她說離的很遠嗎，我說不遠，她說我們這個地兒不好找嗎，我說我就住附近，都認識不用找。她又說“你住那麼近走著就來了就不能早點兒出門嗎？一定要卡著時間出來嗎？”我說那請問我應該提前多久到，她說這是常識吧，去面試都應該提前幾分鐘到。我說那麼我提前了20分鐘就到這兒等您了， 有什麼問題嗎？她說“據我所知你遲到了吧”，我說“你們HR跟我約的10：30，我10：10到了，這叫遲到嗎？“，她又說“約的是十點”，我已經懶得跟她廢話了，多餘的話也沒說就只說了句“十點半”，她一看我態度這麼強硬，有點兒不確定了，自己在那兒叨咕“是十點半嗎，不是十點嗎”,然後又問了旁邊那個男面試官，那個男的跟她說是十點半。我說你們HR自己給我發的面試邀請，時間也是你們定的，也不是我定的，不相信的話可以自己看看，連最基本的時間都搞不清楚是你們的問題，不確定的事情先別忙著怪別人，先自己確定一下。就這樣吧，我先走了。然後我就走了。
這次面試經歷真的讓人很不爽，別的都不說，就說她這個態度就有問題。我是欠你的是怎麼著？是我求著你給我份工作嗎？現在很多的面試官都擺不清位置，其實招聘應聘面試這個事兒本身是個雙向選擇，公司選擇員工，同樣面試者也在衡量公司，公司要了解求職者，求職者也有對於公司，對於職位的知情權。可是現在很多面試官都整的好像是面試者等待被選擇這種單向的，好像選擇權完全在他們手裡，我們雖然去你公司面試，可是這也不代表我們就等著被你選擇。給誰耷拉臉呢，欠你的是怎麼著。我真是建議各公司對面試官要嚴選，像這種態度有問題的面試官，趁早別放出來了，不但態度有問題，工作能力也有問題，身為面試官，自己的工作都搞不清，最基本的時間都弄不明白，這種能力，這種不嚴謹的工作狀態還面什麼試啊，嚴重影響了公司形象。職位再合適，衝這面試官也不會有人想來了。也不知道暢遊派這種面試官出來面試是招人呢，還是趕人呢。