創業和打工都是一種謀生手段，掙的都是一樣的人民幣，誰也不比誰高貴，談不上誰比誰強！

打工和創業就像買國債和炒期貨的區別，一個波瀾不驚旱澇保收，但收益低一些，一個跌宕起伏風險刺激，但可能發大財。有好多人羨慕創業者，厭煩千篇一律的打工生活，憧憬著創業就有詩和遠方，殊不知生活確實不止眼前的苟且，因為還有遠方的苟且！彼之蜜糖，我之砒霜，盲目創業不知道害了多少人。人生就是這樣，適合自己的才是最好的，千萬不要衝動盲目！

創業比打工強？

自古皆同，成王敗寇。前提是你要創業成功，才會比打工強。相反，如果你創業失敗了，結果也會比打工慘！

創業壓力大，風險大，回報也大，一旦成功，你可以迅速積累鉅額財富。在萬眾創業的時代，每天有大量人選擇創業，每天也有更多的人創業失敗。據統計70%企業的平均壽命不超過3年。

打工穩定，幾乎不存在風險，註定了其回報也相於小，也不大可能短時期暴富。絕大多數打工一族終其一生只能小富即安。

首先，一定要選好專案。

其次，組建合適創業團隊。

最後，管控好企業現金流。

什麼事情都不是絕對的，要看站在什麼角度看，創業的風險和所需要的決心就能讓大多數人望而卻步，投入了自己多年工作積攢的辛苦錢，並花費了無數的時間和精力，很有可能最後一場空，創業九死一生，一點都不誇張，這也是大多數人缺乏勇氣的最根本原因，創業需要前期大量的準備、調研和積累，並非一朝一夕即能成就一番事業，但只要朝著對的方向努力堅持，並在實踐過程中總結經驗，吸取教訓，不斷改進，成功則近在咫尺；打工相對來說風險低了很多，只要勤勤懇懇努力工作，日常生活總歸是有些保證的，就看自己如何抉擇，始終相信一句話：越努力越幸運！

不一定，很多老同事，老朋友，原本在大公司有份體面的職位，有份優厚的收入，但耐不住內心的騷動，出來創業。

大公司的背景光環，在資本市場還是很被認可的，第一，這代表了你的見識，第二，大公司當年選拔和提升你的篩選機制，也省去了資本方很多調查的麻煩。

當然，這裡不乏有很多成功的案例，但也存在相當多的真實案例，創業者發現自己很多東西準備不足，陷入了掙扎和彷徨，曾經意氣風發無往不利的感覺難以重現。

那我今天，簡單歸納一下，大公司背景的中高層，出來創業容易出現的誤區和盲點，都有什麼。

1、人脈及口碑幻覺

大公司做到中層，乃至高管，往往在業內具有一定的人脈，有些還有算不錯的口碑，那麼他們籌劃創業的時候，也會有很多這樣的同行，或者上下游的合作伙伴，鼓勵支援。 甚至拍胸脯承諾說，資源如何支援，合作如何配合。

當你處在那個位置的時候，奉承你，討好你的人，其實很多是看重你背後的平臺。但你離開這個平臺後，你說那些人就翻臉不認你了？沒那麼絕對，江湖上也不都是赤果果的利益往來，很多人還是可以刷臉，給一些支援，但千萬別把你的未來寄託在這裡。

合作的基礎是雙贏，如果你一直靠別人幫助，而自己沒有能力給別人足夠的回報，這種合作也不會長久，時間久了，你積累的人脈和口碑就透支完了。

2、人力資源困境

大公司的中層和高管，也會感慨人才難找，是的，他們也會覺得找到優秀人才是挺難的事情，但這個和創業公司的難還不是一個層面的，創業公司在人力資源上的困境，不是大公司高管可以想象的到的。

在大公司，由於存在龐大，完整的團隊支撐，你可以只關心產品體現，或者運營方式，最多的吐槽是，技術為什麼研發週期這麼慢。或者公司流程為什麼這麼長。

但是當你創業的時候，唉，你連能實現你想法的人都沒有，一些大公司從來不擔心的問題，在創業公司都成了致命問題，負載，安全，備份，很多最基礎的工作和最沒有存在感的工作，你會發現，你需要重頭開始，而且沒人告訴你，哪裡有坑，是的，對大公司而言，你的位置上，可能根本看不到這些。

這篇前文已經寫過，創業者的噩夢 - 為什麼沒人能幫忙。 不贅述。

3、成本控制問題

我以前有個師弟，清華名校，在大公司早期擔任過挺重要的運維管理工作，後來出來，參加到一些創業公司裡去，就有一個很深的感觸。

他說，以前在公司裡，說系統升級，最佳化，開一個伺服器的配置清單，報價下來幾千萬，公司也批了，大家覺得順利成章的事情，看創業公司，幾十萬的伺服器預算裡還要各種精打細算，真不是一個概念。

不當家不知柴米油鹽貴，只有親自操盤才會知道事無鉅細，每件東西都是錢錢錢。

當然，也有甩手掌櫃，覺得這事不用自己操心，都找到幹活的處理好了，突然有天心血來潮去查查公司的帳，才發現不知不覺早就超出數不清的預算。

我知道不止一起，大公司的人出來創業，因為對很多成本沒概念，各種亂花錢，被各種不靠譜的經辦員工或中間商坑掉大把大把莫名其妙的開支。在控制支出方面，大公司中高管出來的創業者遠不如草根創業者敏感。

4、社會複雜度認知不足

有些名校，一畢業就進入了大公司，打拼多年終於站在高位，做事方法和思路已經被大公司洗過腦，好壞姑且不論，但社會經驗其實並不豐富，與人交往也習慣於大公司裡的那種氛圍，而且身邊都是各個大公司，名校背景。出來創業就會發現，世人多樣，不同人群語境完全不同，溝通成本驟然增加。

這還不是最糟的，最糟的是對各種灰色，黑色產業瞭解不足，對利益相關的問題了解不足，結果被坑，被騙，也就再說難免。

你說大公司難道遇不到這些噁心的人和事麼？當然遇得到，但大公司層級太多，庭院深深深幾許，作為打工的人，面對的只是自己的上司和合作部門，大部分人是接觸不到太多社會人士和社會問題的。

但當你自己創業做老闆的時候，那，真的是想躲都躲不開的。

5、放不下架子，丟不下面子

這事也常見，當年被各個合作伙伴追著簇擁，現在出來混了，雖說人家還給你刷臉的機會，但畢竟主客顛倒，總是捨不得為了那麼點事情，那麼點資源跑去求人情。問題是起步萬事難，你不放下身段，

還指望人家追著你給資源，給機會，那就太不像樣了。

以上這些，是我想到的，大公司人出來創業，容易遇到的問題。說起來，大公司背景出來創業的，還是有不少成功案例的我的觀察是這樣的，網易系表現最佳，金山系，51系，如果他們算大公司的話，表現也相當出眾，騰訊系阿里系居中，有些很好的，也有些不靠譜的。百度系目前整體表現實在差點事，當然從個案來說也有一些不錯的專案。

以上只是一家之見，網上各種分析文章大把，但說到底，還是看個人在創業過程中的學習和成長，其實所謂派系，真實的意義並不大。