慎重呀。

如果工作掙得少，想自己做生意，那也得生意起步的時候再辭職。如果幹的委屈，掙的也多，那就先忍忍，再想其他的辦法吧

首先養家餬口是人們生存的本能，無論怎樣，總的工作，是家庭擔當的職責所在。

想辭職無非是幾種情景，現工作壓力大，周邊人際關係複雜，領導對你有成見，工作沒激情，職業規劃沒前景，想換一個更有技能，或掙的更多的單位和工種等等。

權衡好了，可以嘗試換個工作，沒什麼大不了的，現在辭職跳槽，重新擇業，不是什麼大問題，多換不一定是壞事。只要把興趣愛好特長帶入工作中，再累也快樂，再難也認可。謀好了就快速下決定，不要憂柔寡斷，當斷則斷，認準的事，一往無前往前走，只要順心，不畏困難。

題意看出你很有想法，不是混日的人，但有所顧慮，可以理解，打工就是溫水煮青蛙，換環境可激發激情，全身心投入，能學更多知識和技能，增加閱歷。願你把握機會，通盤考慮，成熟和成功一定屬於你！

天天想辭職，一想到上班就頭皮發麻，之前我在職場也偶爾會有這種狀態。工作的人很多，真正喜歡自己工作的卻很少。而且還時不時的遇到職業倦怠期啊，或者職業疲勞期啊都會造成這種感覺的出現。

有了辭職念頭後，我建議不要衝動。真衝動辭職了，積蓄也不多，一時間找不到合適的工作，生活開銷哪裡來？房貸車貸要不要還？

我們需要冷靜下來後分析分析自己的處境。到底是什麼原因要離職？是能力不夠勝任不了，是老闆和同事太難纏，是制度太僵硬沒有發展空間，是薪水太低養活不了一家人，還是家裡出了什麼問題必須要離開去處理了等等……把離職原因寫下來。

逐條分析原因，看看有沒有解決辦法。比方說能力不夠想辭職，這種原因我認為可以是可以解決的，那你去別家公司你的能力就能完全勝任了嗎？還不如多花心思在工作上努力學習，不要一味想要逃避；又比如說老闆太無人道，每天強制加班還不給加班費，員工重感冒不給批假，想方設法找麻煩扣錢……這種情況當然要越早走越好，這種公司待久了會折壽。再比如家庭原因那是不是又可以協調解決的方法，是一定要做出辭職的動作才能解決目前的困境還是可以透過溝通或者其他渠道去解決。

如果說得出的結論確實是必須要離職。那麼，你評估過自己對目前崗位的滿意度嗎？下一家工作是不是還是找同樣的行業職位呢？那你找到下家了嗎？

如果自己的職業是技術含量不太高的工作（就是招人很容易），年紀也不輕了，建議一定要慎重更慎重，不到萬不得已不要輕易離職。這是我們人到中年在職場上大多數人的困境，無論什麼行業。所以在工作之餘提升自己的技能，多攢點積蓄，在暴風雨來臨的時候才不會那麼被動。

能理解你的心情，很多人都有過這種想法，曾經我也是這麼過來的。

要麼是對生活缺少激情，缺少活力，下班找一些能喜歡的事情放鬆自己，多和朋友家人交流，什麼事不要自己一個人扛，雖然大多數我們都是如此。

想要辭職的衝動，我覺得要麼就是工作不順心，公司氛圍不好，上級不好相處，同事之間有矛盾等等，再好的公司，也經不住想千千萬萬理由要走的員工。

真要是有一些非走不可的那一步，那麼想下自己從這走之後做什麼？是換行還是換崗，換行那麼就是從零開始的，換崗你覺得下一家公司就沒有這些問題了麼。

現在你又要養家餬口，責任也大了，生活開支什麼的肯定不少，我覺得只要公司不是在阻擋你的發展，很多問題是可以去直面解決的。

要想跳的更高，就要學會蹲下。生活不就是這樣麼，先生存，才能折騰的起來，才能折騰的更好。

首先，要為題主點贊，在辭職心態出來後認真思考；其次，這種情況是非常是正常的，很多人會遇到此類情況，其實是由情緒波動產生。最後，世上沒有無緣無故的愛和恨，辭職心態一旦出現，肯定是工作中某一方面令自己不滿意。正確面對辭職衝動，調控情緒。辭職衝動是由於對於現狀不滿產生的一種情緒，不單是你會有，大部分職場人士經常都會有這種情緒。不用去太過於糾結，只需正確看待，加以調控。工作佔去我們人生時長1/3以上，且是我們賴以生存的根本，我們在此情緒面前更應該冷靜。有辭職衝動其實不是一件壞事，恰好可以藉此機會進行現階段的總結和前途的審視。既然是衝動，就會有懲罰，盲目辭職，傷人傷己。我們不妨讓用適合自己的辦法排洩情緒（我喜歡高聲唱歌進行排洩情緒），待冷靜後進行理性分析。世上沒有任何一件事物是完美的，人也一樣。嘗試接納自己的情緒，冷靜後分析情緒的根源，找到產生情緒的本質解決問題也並不是那麼難。辭職並不可怕，不瞭解為什麼辭職最可怕。

拋開問題看本質，想要化解或改變現狀，只有找到其根源。辭職理由千千萬，總結後無非不外乎兩方面：外在物質和內在情緒。

大部分職場人士都是奔著養家餬口而去，要的是票子，想的是更多票子，但是一定要知曉自己的能力、資源、人脈是否能支撐自己野心。如果現有能力還不能支撐野心，談高薪酬那就是“水中花，鏡中月”，外人看來就是好高騖遠。人人都說“大道理誰都懂，小情緒難以控制”，老闆的不認可、客戶的白眼、同事的不友善等等，任何一個行為背後造成的情緒都有可能是我們有辭職的衝動。但是這些情況出現的時候，我們是否有認真的瞭解過“自己”，反省過我們的工作方法、服務態度、為人處世？瞭解過內心的真實想法，情緒出現的源頭？是否“自我”做過深入溝通？瞭解情緒的來源，瞭解辭職想法，從而用積極心態的感化或改變現狀，這是洽是自己成長的機會。有辭職想法不可怕，辭職也不可怕，可怕的是從沒認真瞭解過自己。謀而後定，正確做出決定。瞭解自己從而更好的規劃未來。自我認識越透徹，規劃越落地越容易實現，且在實現目標的路上我們才不會輕易被情緒控制。我們都是成年人，都將為自己行為買單。如今辭職成本高，裸辭成本更高。如果沒有選好下家或者下家還不如現有好，建議還是在將衝動轉變為動力，將情緒轉變為理性分析的開端。

“養家餬口”與“辭職”並不衝突，。要把事情想的太絕對，你辭職之後也不會馬上墮入無間地獄，從而無法養家餬口，繼而家裡人全因為你的辭職吃不上飯。

別太高看自己了。

現在年輕人未必有什麼養家的壓力，首先是餬口。如果你辭職之後，馬上自己就吃不上飯了，那此刻肯定不會有什麼辭職的衝動。每天餓的，兩眼冒金星的時候，想的只是下一頓飯，而不是找什麼新的工作。

也許你的擔心是辭職後找不到星座，最後被餓死街頭，就擔心有點多餘。

現在社會機會較多，找不到這份工作可以找下一份工作，實在不行就回家吃父母。

這麼看來，擔心辭職之後無法生存的應該是你父母而不是你本人。

幹得不開心就應該辭職，找一份自己喜歡的工作。做願意做的事哪怕薪水少一點，活的也可以自如一些。

吃飽飯應該不會成為太大的問題。