這是概念錯誤。題主你說錯了，今年不是放假五天，而是拼湊的五天。

法定的五一假期是三天，加上前後兩個週末才是五天。實際上還是三天假期。今年這樣安排不等於明年也這樣安排，不等於明年也這樣安排，可能還是三天。

你說放假五天，其實是自欺欺人而已。難道你在前一週、後一週的週六不上班嗎？

若干年前，五一、國慶節確實是七天長假（也是包括了前後的週末），不知為何改為三天。應該是增加了端午節、清明節、中秋節了吧。實踐證明，兩個長假、高速免費確實能拉動消費、刺激經濟。尤其是後疫情時代，適當延長假期，旅遊等相關產業絕對會報復性反彈。今年的清明節小假期就已經證明。

對於大多數單位來說，一個月增加一天兩天的假期，從工作角度來看，沒有本質上的區別，你願不願意放假，提現了你是否以人為本的思想境界。

要求員工週末和節日加班，可能會做一點有用的工作，但更多的是得到抱怨和煩氣。即使人到了，也是出工不出力，白白浪費公共資源。員工從心裡抵制你，還談什麼工作效率？

但是某些黔驢技窮的領導，就是以是否加班看員工，而不是以效率和價值。從而在公司形成了加班文化的虛假繁榮。

而其本人，卻在掩耳盜鈴，以為自己還多麼高明。殊不知，公司晚上和週末假日加班的，都是白天不幹活，晚上讓你看。而你，就像是裸奔的那個皇帝。