溝通能力和溝通技巧對於任何人而言都十分重要，本文推薦6本經典溝通技巧類書籍，可以幫助你很好地提高自身溝通能力。

1、《溝通與說服必讀12篇》

這本書在內容方面即經典又清新脫俗，並且與其他一些人際交往書籍不同之處在於，《溝通與說服必讀12篇》十分強調透過科學、有效的方法來提升一個人的人際交往能力，進而實現改善生活、改善職場表現的目的。

《溝通與說服必讀12篇》在溝通技巧的講解上就做得很到位，清晰明瞭、摒棄了大段的說教，讓人更容易接受。溝通的技巧與藝術性很強，同時也需要科學的方法，這些都在書中有所體現。溝通的技巧包含很多面向，但絕非空洞的理論與說教，因為溝通本身就是一種實踐。同時，超強的溝通與表達能力也代表了一種影響力，這種影響力無論是在日常生活中還是職場環境中都是不可或缺的。

2、《溝通的藝術》

《溝通的藝術》作為美國大學生人際關係的教材，深入探討如何提升自己的共情能力，如何說話才能既表達自己的意思又不傷害他人的情感。可以說，這是每個人的人生必修課，可惜中國目前還沒有這方面的教材。

如果你的年齡在二十三週歲以下，或者你在親密關係上有溝通障礙，你就是這本書的目標讀者了。

3、《影響力》

政治家運用影響力來贏得選舉，商人運用影響力來兜售商品，推銷員運用影響力誘惑你乖乖地把金錢捧上。即使你的朋友和家人，不知不覺之間，也會把影響力用到你的身上。但到底是為什麼，當一個要求用不同的方式提出來時，你的反應就會從負面抵抗變成積極合作呢？

在這本書中，心理學家羅伯特·B·西奧迪尼博士為我們解釋了為什麼有些人極具說服力，而我們總是容易上當受騙。隱藏在衝動地順從他人行為背後的6大心理秘笈，正是這一切的根源。那些勸說高手們，總是熟練地運用它們，讓我們就範。

4、《內向者溝通聖經》

心理學將人的性格分為內傾型和外傾型，似乎大家都覺得外向的人才能在社會上混得開。但是，本書作者告訴大家，商業界40%的高管是內向者，包括比爾.蓋茨、巴菲特這些大佬都是內向者。

本書作者是《財富》500強企業資深人力培訓專家，她用4P法培訓成千上萬的內向者，幫助他們邁向更高的職位。

本書中所指”4P法”包括準備、展示、推動和練習。當內向者運用4P法掌握一種技能或一個工具之後，4P法可以再次從頭開始循。光有理論，沒有實踐是沒有說服力。作者著重介紹了將4P法用於公共演講、內向者如何做領導和專案管理、管理上司、會議表現和經營人脈等具體運作要訣。

5、《情商必讀12篇》

在決定卓越領導力的所有素質中，情商的重要性，是其他能力的兩倍。並且，情商不僅只對領導者有決定性的影響，對各個層級、各類職務的人而言，情商的重要性都無與倫比。

作為領導自我、領導部屬、領導團隊、領導組織必備的軟實力，高情商幫助你的事業跨越障礙。要成為卓越領導人，不只要才智出眾，更要有「情商」！不管你再優秀、多能幹，都只是具備了基本條件，而《情商必讀12篇》將會是你縱橫職場的必勝利器。

6、《冷暴力》

溝通中有一個灰色地帶不得不提醒大家：冷暴力。表面看，對方對你的話有迴應，可是卻向一把箭插入你的心窩裡，讓你的價值感低、羞愧、恥辱、絕望等負面情緒。那麼，此時你可能正在遭受冷暴力。

很多人以為冷暴力只存在夫妻、情侶之間。不！本書作者告訴你冷暴力作為一種精神虐待不僅存在夫妻之間，還有職場上下級之間也有。至於如何辨別冷暴力、施虐者和受虐者雙方的心理、如何避開冷暴力等問題，本書作者以她作為精神分析學專家的學識和經驗，抽絲剝繭，看完不由地深呼一口氣。

以上這6本溝通類書籍都十分經典，對於個人溝通能力的提升會有很大幫助，都很值得一看！

《道德經》是教人廣交人脈、左右逢源、機敏做人、智慧謀略、增加競爭力的一部哲學好書。

若以懂禮儀、樹榜樣、得人心之角度而言，可購《領導者不可不懂的形象禮儀》一書，可強化禮儀意識，注重形象塑造，成就卓越領導，提高整體素質。

《細節決定成敗》一書相當好，往往人們忽視小事細節，該書將補上這一課。

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

這三本我看的最多的是《非暴力溝通》，《溝通的藝術》書很厚，需要細細研讀。如果沒接觸過這類的書，可以先看《非暴力溝通》，書中提到的長頸鹿表達和傾聽的方法，可以直接用到工作和生活中去。

《非暴力溝通》這本書雖然是翻譯過來的書籍，但行文流暢易懂，沒有多數譯書的晦澀。書中提到的方法及案例也比較貼近現實生活，很好代入。

很多朋友看過這本書，說用處不大，我是覺得有個過程，剛開始看的時候覺得懂了，但過段時間再看會有更深層次的理解，第一遍的懂了也許就是動了個皮毛，多看幾遍才能知道精髓。

而說沒有用，我是有原因的，書中的溝通方法又被叫做“愛的語言”，就像一門語言一項技能一樣，它需要不斷的學習磨練，並是瞭解了溝通水平立馬有很大的提升，不是的，需要在工作和學習中去驗證這些方法，並且根據自身的特徵去除錯，最終變成自己的方法。

關於情商，是一個很難用標準衡量的東西，但一般說一個人情商低，是說他感受不到對方潛藏的意圖，或認不清自己所處的狀況。即使是很聰明的人，情商不一定很高，因為情商高需要懂得傾聽，要能共情，知人性，簡單點說你要尊重、關注、瞭解對方，你才能知道她的本意。才能在對方不痛快之前採取行動。

《生活大爆炸》裡謝爾頓很聰明，但情商很低，因為他活的很自我，不CARE別人怎麼樣。從後期他的成長可以看出來，情商有明顯的提高。

/非暴力溝通/，/人性的弱點/，其實很多觀點大同小異，也與中國傳統文化有相類似的觀點。隨便總結幾句：

1、誠於嘉許，寬於稱道。

2、尊重人性。與我們交往的是感性情緒化的人類而不是理性按邏輯執行的機器。

3、善於運用語言。語言是窗戶，不然它們是牆。帶著愛意說話，而不是恨意。

4、推己及人。已所不欲勿施於人。

5、表達觀察結果，而不判斷和評價。

書都是好書，關鍵是要去學習，去實踐，去讓這些正確的原則內化於心，外化於行。